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Des victoires pour Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois

Grâce à la mobilisation massive des Agents de la Ville lors des manifestations de décembre et de janvier, notre syndicat a obtenu :

LE MAINTIEN INTÉGRAL DU RÉGIME INDÉMNITAIRE POUR :

  • Arrêt maladie pour convalescence suite à une hospitalisation
  • Arrêt maladie pour les agents atteints d’une maladie chronique ou orpheline sur justificatif médical après saisine de la gestionnaire RH.
  • Cures thermales médicalisées
  • Ainsi que:
  • Les dix jours d’arrêt maladie sans baisse de régime indemnitaire seront pris en compte sur les jours ouvrés et sur l’année civile (projet initial de la Collectivité 10 jours pris en compte sur 365 jours à compter du 1er jour de maladie sur les jours ouvrables).
  • l’attribution du régime indemnitaire pour l’ensemble des agents contractuels.

Lors de ce mouvement social qui touchait l’ensemble du personnel de la ville, les agents de la restauration ont souhaité que FORCE
OUVRIERE en profite pour porter les revendications de ce service.

FORCE OUVRIÈRE A OBTENU :

  • La préservation de la cuisine centrale et le maintien de la qualité des repas
  • La reconduction pour un an de tous les contrats arrivant à échéance en juin 2017
  • La constitution d’un groupe de travail collégial comportant des représentants du personnel
  • L’engagement de la Municipalité de prendre le temps nécessaire pour trouver une solution durable pour le personnel, l’outil de travail et le mode de gestion.

Source : L’irréductible n°40

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Publié le 17 mars 2017, dans Non classé. Bookmarquez ce permalien. 3 Commentaires.

  1. c’est plus un repli pour l’équipe municipale qu’une victoire pour FO. Cet « événement » confirme encore une fois de plus, que la Ville est dirigée par ses fonctionnaires territoriaux et non par les représentants de la population que sont les élus, et depuis depuis plusieurs mandats.
    Il suffit de s’adresser au directeur d’un service sur un projet en réunion publique pour qu’il réponde immédiatement sans en référer à son élu de délégation.
    Comme exemple, le danger de la traversée de la place de l’Eglise pour les piétons qui a été évoqué à un directeur de service à maintes reprises et au seins de différentes réunions : aucune solution ,’est proposée ce jour. Faudra t-il attendre malheureusement une victime?
    D’autres exemples bien sûr pourraient être relatés…….
    De nombreux administrés ont compris que pour maitriser les dépenses publiques, un effort était nécessaire mais il serait scandaleux que le personnel municipal n’y prenne pas leur part…….

  2. Les camarades dans la rue, Beschizza Maroun battus, ras le bol de cette mairie
    Tous ensemble contre la droite extrême. L’unité a vaincu !!!

    Cette équipe doit partir, à l’Etat changement de 1er ministre, il faut ici un changement de 1er adjointe, comme sous Segura !

  3. En 2020 ça sera « Sortie des autistes »

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