Suite à la signature de l’accord collectif du 11 juillet, portant sur la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) les d’agents territoriaux bénéficient de nouveaux droits en matière de santé et de prévoyance.

Ce qui se traduit concrètement par : La participation obligatoire de l’employeur territorial à la protection sociale complémentaire (PSC) qui sera effective à compter du 1er janvier 2025 pour la prévoyance et du 1er janvier 2026 pour la couverture santé (communément appelée « mutuelle santé »).

Ainsi, seront pris en charge 50% de 90% du revenu net (traitement indiciaire + NBI + régime indemnitaire) pour les incapacités temporaires de travail et les invalidités permanentes.

L’accord prévoit aussi la création d’un Fond national de solidarité, au bénéfice des agents, qu’ils soient actifs ou retraités. Il est prévu de le financer par un prélèvement de 2% sur des cotisations dans le cadre de contrats de complémentaire santé subventionnés par les employeurs territoriaux.

Pour ces nouveaux droits l’UNSA réclame : La consultation de l’ensemble des organisations syndicales et l’inscription de ce point dans l’ordre du jour du prochain FSSSCT.

Source : UNSA

Le combat au quotidien unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com

Derrière les résultats annoncés pour les élections professionnelles à la mairie d’Aulnay-sous-Bois et les clameurs de triomphe de certains syndicats, l’analyse nous permet aujourd’hui avec le recul nécessaire de rétablir la vérité : Certes FO est arrivée en tête du scrutin mais comparativement avec les dernières élections de 2018,

• FO enregistre un net recul et perd exactement 137 voix et 1 siège, en passant de 6 à 5 sièges.
• la CFTC a perdu 1 voix, et conserve 3 sièges.
• la CGT a perdu 47 voix mais conserve son siège.
• Seule la CFDT a progressé : + 104 voix, elle obtient 1 siège, en capitalisant le travail entrepris depuis 4 ans.

Malheureusement d’autres profitent de notre travail.

D’autres révélations vous seront communiquées. À suivre…

Source : Communiqué UNSA

Monsieur le maire,

Notre organisation syndicale attire votre attention sur le fait que l’arrêté du 1er août 2022 qui fixe au titre de l’année 2022, les éléments à prendre compte pour le calcul de La garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa), qui doit être versée aux agents éligibles de la commune pour compenser, en partie, l’inflation et la baisse de pouvoir d’achat qui en résulte a été publié.

Cependant depuis cette date votre administration n’a toujours pas fait le nécessaire pour le versement de cette indemnité malgré le contexte actuel de crise (qui dure): d’explosion des prix du gaz et l’électricité et des produits de consommation et des services que vous-même vous reconnaissez cette situation et les difficultés de la ville pour y faire face.

Nombreux, sont les agents de la commune qui subissent cette situation, vous demandent, Monsieur le maire, selon votre expression favorite, en tant que

« Bon père de famille » (bonus pater familias) bien que cette notion a été supprimée du Code civil, vue son caractère sexiste, de veiller à ce que votre administration(DRH) verse cette indemnité aux agents de la commune, sur les fiches de paye de novembre.

Bien cordialement.

Source : UNSA

Chers collègues,

Comme vous avez pu le constater, les adhérents et sympathisants de la section syndicale Interco CFDT ont aujourd’hui intégré UNSA pour présenter une nouvelle offre syndicale dans le paysage de notre collectivité.

Nous sommes arrivés à cette situation après une longue période de réflexion car nos aspirations nous portaient vers davantage d’autonomie pour une efficacité au quotidien dans l’action syndicale. C’est ce que nous avons trouvé dans les valeurs de l’UNSA, syndicat réformiste, humaniste et permettant une grande autonomie dans la menée de l’action syndicale contrairement à notre ancienne organisation syndicale l’Interco-CFDT 93.

Un élément accélérateur nous a confirmé dans nos aspirations et nous a boosté pour franchir le pas, en effet une personne mal intentionnée a profité de notre générosité et de notre bienveillance pour faire « un hold-up » avec la complicité de certains membres de notre ancienne organisation syndicale et ce malgré l’aide et le soutien qu’on lui a apporté.

Le dépôt de la liste CFDT pour les élections professionnelles a été confié à cette personne fraichement adhérente, pour lui permettre de s’emparer de la section syndicale, d’une manière crapuleuse et anti démocratique avec la bénédiction de l’Interco-CFDT 93

Ceci explique ces derniers jours sa course effrénée pour mettre la pression à un certain nombre d’agents pour les obliger à adhérer et constituer sa liste.

Nous dénonçons ces pratiques malhonnêtes et irrespectueuses du libre choix des agents, qui ont cru aux promesses et se sont laissés berner.

Comment pourriez-vous faire confiance à cette personne et à son organisation syndicale pour vous représenter et vous défendre dans les instances représentatives ?

Le combat de l’UNSA est celui des valeurs ! Pour être au cœur des préoccupations et des revendications des agents, nous tenons à vous livrer cette vérité en toute transparence et nous espérons que cette information vous aidera à faire le bon choix lors des élections professionnelles.

Source : tract de l’UNSA aux agents de la Mairie d’Aulnay-sous-Bois