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Archives de Catégorie: Syndicats

Manifestation le 26 avril à Aulnay-sous-Bois pour la réindustrialisation des terrains de PSA

La CGT vous invite à manifester pour la réindustrialisation des terrains de PSA Aulnay le mercredi 26 avril, 12h00, en partant de la place du Général de Gaulle à Aulnay (proche RER B côté sud). Le cortège se dirigera ensuite vers la mairie.

Avec la présence de Philippe Martinez.

Plus d’information en cliquant sur l’image ci-contre.

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Des enfants handicapés placés en centres sur le territoire Belge selon FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois

Monsieur le Maire,

Nous nous adressons à vous élu de la République, République qui devrait être garante de l’égalité de traitement entre tous les citoyens Français.

Depuis déjà plusieurs années, des familles françaises se trouvent contraintes de faire placer leurs proches parents ou enfants handicapés dans un pays étranger, la Belgique. Ceci est une honte et une infamie pour notre pays qui a inventé et promu les droits de l’homme dans le monde entier.

Notre organisation syndicale souhaiterait connaître le nombre d’enfants, d’adolescents et d’adultes Aulnaysiens qui ont dû quitter le territoire Français pour aller vivre dans des centres loin de leurs familles.

Vous trouverez en pièce jointe notre tract intitulé : « Les bannis de la République » dont les principales revendications sont :

  • La construction d’établissements sur tout le territoire national
  • Le retour de tous ces enfants de la République auprès de leurs familles respectives
  • La nationalisation de toutes les structures accueillant des personnes handicapées
  • Une enquête nationale indépendante pour connaître le nombre d’handicapés Français vivant dans des centres à l’étranger.

Monsieur le Maire, cette situation et tout ce qui touche au handicap n’est quasiment pas abordée par les candidats à l’élection présidentielle.

Pourtant de très nombreuses familles comptent sur vous, élus de la République Française, pour que tous nos enfants handicapés et personnes âgées dépendantes puissent vivre dignement sur notre territoire national au plus prêt de leurs familles.

Je vous prie d’agréer, Monsieur le Maire, l’expression de notre haute considération.

MERZOUG Zoulika de FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois

Bruno Beschizza se félicite que la cuisine centrale d’Aulnay-sous-Bois restera municipale

Ce fut un choix, et Bruno Beschizza en est fier, et même conforté par le résultat d’un cabinet d’audit : la gestion municipale de la cuisine centrale d’Aulnay-sous-Bois augmente l’efficience générale de ce service.

Dans une lettre envoyée par FO Aulnay et accessible ici ou en cliquant sur l’image ci-contre, M. Beschizza souligne que lorsque le personnel municipal se voit confier un budget et des responsabilités, le service public se voit renforcé.

Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois se félicite des progrès concernant la cantine municipale

Lors du mouvement social des agents de la restauration les revendications étaient claires et NOUS AVONS OBTENU :

  • La préservation de la cuisine centrale et le maintien de la qualité des repas
  • La reconduction pour un an de tous les contrats arrivant à échéance en juin 2017
  • La constitution d’un groupe de travail collégial comportant des représentants du personnel
  • L’engagement de la Municipalité de prendre le temps nécessaire pour trouver une solution durable pour le personnel, l’outil de travail et le mode de gestion.

LE 15 MARS MONSIEUR LE MAIRE A ANNONCÉ OFFICIELLENT AUX PERSONNELS QUE LA CUISINE CENTRALE NE SERAIT PAS VENDUE, NI PASSÉE EN DÉLÉGATION DE SERVICE PUBLIC…

LA CENTRALE RESTERA EN RÉGIE MUNICIPALE !!!

FO se félicite de cette sage décision et donne, une fois n’est pas coutume, un carton vert à Monsieur le Maire…

Et maintenant FO EXIGE la titularisation des agents contractuels qui peuvent l’être…

Source : communiqué Grain de Sel n°33

Le Maire d’Aulnay-sous-Bois rassure la CFTC concernant le pouvoir d’achat des agents communaux

journal-des-communaux-d-aulnay-fevrier-2017La CFTC communaux d’Aulnay-sous-Bois avait alerté dans une lettre ouverte au Maire sur les risques de baisse de pouvoir d’achat des communaux d’Aulnay. La municipalité a officiellement répondu et acquiescé que la situation était prise au sérieux, ce qui tend à rassurer la CFTC, qui se targue d’avoir réussi un tour de force via le communiqué accessible en cliquant sur l’image ci-contre.

Lettre ouverte de FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois au Maire concernant le CMES

lettre-ouverte-situation-du-cmes_page_1Monsieur le Maire,

Au mois de décembre 2016, vous avez fermé le service radiologie du CMES malgré les promesses faites à notre organisation syndicale FORCE OUVRIÈRE. La DRH nous avait affirmé, quinze jours avant la fermeture, que ce service ne serait pas supprimé.

En commission, il nous a été expliqué que ce service devait fermer parce que le coût de la maintenance, de la modernisation du matériel était trop élevé et que le nombre de patients était trop bas.

Pourtant, la majorité des équipements a été remplacée en 2010 et la maintenance a toujours été suivie. La fréquentation du CMES est trop faible ? Quelle en est la cause ?

Source et lettre complète : cliquer ici ou sur l’image ci-contre.

 

FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois : la polémique ne nous intéresse pas !

greve-suite-attaque-de-la-cftcLa CFTC locale a adressé au Maire une « lettre ouverte polémique », mettant en cause certains agents de la ville et notre syndicat !

Créer une polémique stérile et chercher le buzz pour exister pourquoi pas !!

MAIS PAR CONTRE, INSULTER LES AGENTS EN LES ASSIMILANT A DES PRENEURS D’OTAGE EST INADMISSIBLE !!!

Rappelons que nous sommes dans une période ou l’état d’urgence est voté depuis de nombreux mois et ce genre d’affirmation est juste : INSUPPORTABLE !!!

Les agents grévistes n’ont pris en otage personne !! Les agents ont fait grève car ils n’étaient pas entendus depuis plusieurs mois !!!

FO n’accepte pas ces accusations et se rapproche dès aujourd’hui de son avocat pour déposer une éventuelle plainte pour diffamation…

NOUS NE LAISSERONS PAS LES AGENTS SE FAIRE INSULTER DE LA SORTE !!!

Source : communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois

CGT Territoriaux d’Aulnay-sous-Bois : suite au mouvement social des agents de la petite enfance Toutes nos revendications sont retenues !

communique-petite-enfance-23-janvier-2017_page_1Plus de cent agents, représentatifs de tous les métiers travaillant pour la Direction petite enfance, se sont mobilisés le 15 novembre dernier l’Hôtel de Ville d’Aulnay-sous-Bois (85 % des structures d’accueil), suite à l’appel à la grève et au rassemblement du syndicat CGT.

Une délégation des personnels et des représentants CGT a été reçue par la direction générale le même jour. Tous les motifs de  mécontentement et d’inquiétude ont été exprimés. La CGT a accepté qu’une enquête en interne serait menée pour recueillir tous les griefs, remarques et propositions dans chaque établissement et dont la restitution se ferait sous 15 jours. Devant l’ampleur de la tâche et pour que tous les agents qui le souhaitent puissent être entendus, et pour que le travail puisse être le plus complet et abouti possible, nous avons admis qu’il fallait plus de temps.

C’est donc le lundi 16 janvier 2017, certes après de multiples relances, que la restitution a été faite à la délégation et aux représentants CGT, démarche logique après tout mouvement social ayant abouti à un accord et une levée du préavis de grève.

Le verdict est sans appel et correspond en tout point aux revendications portées par la CGT : parmi les 4 thématiques dégagées, la synthèse de l’enquête soulève le manque de personnel (moyens humains), le manque général de reconnaissance des métiers, les difficultés liées aux locaux ou matériels non adaptés, les dysfonctionnements liés à une mise en oeuvre à courte vue et en l’absence de projet de service clair et partagé ainsi que les problèmes de communication. Pas de surprise pour les personnels et pour la CGT qui dénonce depuis plusieurs mois l’état de dégradation de cette direction.

  1. Les représentants CGT ont obtenu des mesures immédiates et validées par la Direction Générale et le Maire le 20 janvier 2017 :
    Arrêt immédiat des mobilités forcées et réexamen si besoin des situations des agents ayant été transférés de façon autoritaire.
  2. Plus de courrier d’affectation par décision unilatérale émanant de la Direction de la petite enfance – Toute nouvelle affectation devra être étudiée avec la DRH en lien avec l’agent concerné.
  3. Mise en place d’une procédure de communication, par mail ou courrier interne, des postes vacants, par la DRH – Service Recrutements-Mobilités – sur tous les métiers, en interne à la direction en priorité pendant 2 semaines avant publication à l’ensemble du personnel et en externe. Et ce, a minima, après chaque commission du personnel. Cette mesure est d’effet immédiat.
  4. Définition des missions de l’équipe de suppléance par un travail en commun – Direction Petite Enfance (DPE) / DRH / directrices de structures – sur un profil de poste adapté et un régime indemnitaire réévalué pour ces agents.
  5. Travail en commun pour tous les profils de postes entre DPE, DRH, directrices de structure et agents représentatifs par métier à partir des profils communiqués lors des premiers groupes de travail.
  6. Organisation d’une rencontre avec la coordinatrice et présentation de ses missions avant sa prise de poste (6 mars 2017) avec les directrices de structures et un agent volontaire par structure. Une date reste à déterminer, probablement après les vacances de février.
  7. La coordinatrice sera chargée en particulier de la concertation sur le nouveau projet de service de la Petite Enfance. En préalable à ce travail, la Direction Générale s’est engagée à une communication expresse du nombre de postes par métier sur chaque type de structure (60 / 40 ou 20 berceaux) tel que prévu par la réglementation et tel que validé à ce jour à Aulnay.
  8. Communication plus large et écrite des relevés de décision (ou comptes rendus) des réunions de direction de la petite enfance. Cela permettra que les agents soient informés avant l’application des décisions concernant le secteur.

La synthèse du travail de M. Bouachir et de Mme Buffet, accompagnée d’un courrier du Maire, va être envoyée, avant toute autre communication écrite, à tous les agents de la Direction Petite Enfance cette semaine. Cependant, une présentation orale en a été faite aux membres du CHSCT en réunion plénière du 19 janvier 2017.

Ceci constitue un début de victoire due à l’implication, la pugnacité et la mobilisation de toutes et tous les agents de la direction Petite Enfance. Le rapport de force ne se mesure pas uniquement dans les actions d’éclat mais aussi sur la persévérance et sur la base de revendications légitimes et dans l’intérêt de tous.

Cependant, nous devons rester plus que jamais mobilisé-es et en alerte afin que, cette fois, le travail de « reconstruction » de cette direction aboutisse, pour que les agents retrouvent la sérénité et le bien-être au travail et un sens à leurs missions, pour qu’ils puissent continuer à veiller au bien-être et au développement de jeunes enfants de la commune dans les meilleures conditions possibles dans l’intérêt de chacun et du service public.

Source : communiqué CGT Territoriaux d’Aulnay-sous-Bois

Lettre ouverte de la CFTC au Maire d’Aulnay-sous-Bois : agitation, gaspillage et poudre aux yeux

lettre-ouverte-monsieur-le-maireMonsieur le Maire, le pitoyable spectacle auquel nous assistons depuis quelques semaines à Aulnay nous afflige. Il a été conclu par un accord signé entre un syndicat contestataire et la Mairie, qui ne règle rien des problèmes rencontrés par les agents de la ville.

L’agitation orchestrée autour des deux problèmes du moment :

  • le nouveau régime indemnitaire
  • l’avenir de la cuisine centrale

n’a abouti à RIEN, n’en déplaisent à ceux qui crient victoire.

Et les dégâts causés par ce genre de contestation stérile, que la Direction Générale n’a pas su empêcher, sont lourds de conséquence :

La CFTC a participé à toutes les discussions sur les PPCR, voté dans toutes les instances représentatives du personnel CT et CHSCT, fait aboutir plusieurs améliorations notables.

Dans son action revendicative la CFTC ne cherche pas à pénaliser les enfants et les parents en supprimant des repas chauds. Un service minimum de la restauration aurait été plus judicieux, un courrier du maire plein de promesses et contresigné par le seul syndicat agitateur, nous interroge sur la méthode.

En discutant avec les agents, ce gâchis aurait pu être évité !

  • des familles prises en otage, des enfants privés de repas chaud pendant plusieurs jours.
  • 17 000€ de coût supplémentaire pour l’achat des salades servies dans les cantines + le gaspillage des repas chauds non servis.

Tout ça pour Ça : la situation des agents de la cuisine centrale et des offices n’est pas réglée de manière durable.

Ce n’est pas notre conception de la défense du service public !

La CFTC défend d’autres méthodes, plus efficaces et plus respectueuses des agents et des usagers du service public !

Source : communiqué CFTC Agents Territoriaux

Pièce annexe : comment la CFTC défend les employés de la ville

Maltraitances dans les Crèches, Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois n’a pas été invité !

Une réunion des Directrices et des secrétaires de la Petite Enfance a eu lieu le 16 janvier, avec la DRH, concernant l’enquête administrative effectuée par Monsieur BOUACHIR sur les risques RPS dans les crèches. Seule la CGT accompagnée d’une délégation a été conviée.

communique-enquete-administrative-creches-fo-pas-invite-18-01-2017_page_1FORCE OUVRIÈRE déplore que notre syndicat majoritaire sur la commune dans les instances représentatives des employés communaux C.T. et C.H.S.C.T et premier syndicat à avoir alerté les autorités sur le mal-être des agents des crèches soit mis à l’écart par la municipalité !

Nous rappelons que l’enquête administrative sur les risques RPS dans le service de la Petite Enfance a été diligentée suite à la demande de notre syndicat de convoquer un C.H.S.C.T. Extraordinaire.

Ce C.H.S.C.T. Extraordinaire, nous l’attendons toujours !!!

FORCE OUVRIÈRE dénonce le manque de respect dont fait preuve la Direction des Ressources Humaines à l’égard de notre formation syndicale. Nous précisons que deux secrétaires en fonction dans les crèches connues et reconnues comme étant des militantes de notre syndicat n’ont pas été conviées à cette réunion.

CECI EST INACCEPTABLE !!!

FORCE OUVRIÈRE, premier syndicat de la ville, exige le respect de notre syndicat et des instances représentatives de la collectivité.

FORCE OUVRIÈRE continuera à porter les légitimes revendications des agents des crèches et à lutter contre la casse de ce service public essentiel pour la vie des familles aulnaysiennes.

Source : communiqué FO communaux d’Aulnay-sous-Bois

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