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Communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois concernant le jour de carence

JOUR DE CARENCE           
BAISSE DU RÉGIME INDEMNITAIRE          LE COMBAT CONTINUE  
 
FORCE OUVRIÈRE  a été reçu avec les deux autres syndicats représentatifs de la Mairie vendredi 13 avril.  Durant cette réunion, il a été principalement question de la mise en place du jour de carence et de la baisse du régime indemnitaire en cas d’arrêt maladie.  
 
FORCE OUVRIÈRE a réaffirmé son opposition de principe à la baisse du régime indemnitaire en cas d’arrêt maladie et rappelé que notre pétition demandant le retrait de cette mesure avait été signée par 1582 agents de la ville.  
Suite à notre action, Monsieur le Maire nous a proposé après étude de la DRH d’augmenter le nombre de jours d’arrêt maladie qui passerait de 10 à 13 jours avant le déclenchement de la baisse du régime indemnitaire.  
 
FORCE OUVRIÈRE se félicite d’avoir réussi à faire bouger le curseur dans le bon sens, mais le compte n’y est pas.    
 
Pour FORCE OUVRIÈRE la baisse du régime indemnitaire intervenant qu’après le 15ème jour ouvré de maladie ordinaire, et 21 jours ouvrables, est une 2ème avancée…   
(voir courrier en pièce jointe)
 
Cela constitue un premier pas avant le retrait pur et simple de ce dispositif !!!      
NOUS NE LÂCHERONS RIEN !!!
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Jour de carence, baisse du régime indemnitaire : le combat continue à Aulnay-sous-Bois

FORCE OUVRIÈRE a été reçu avec les deux autres syndicats représentatifs de la Mairie vendredi 13 avril.

Durant cette réunion, il a été principalement question de la mise en place du jour de carence et de la baisse du régime indemnitaire en cas d’arrêt maladie.

FORCE OUVRIÈRE a réaffirmé son opposition de principe à la baisse du régime indemnitaire en cas d’arrêt maladie et rappelé que notre pétition demandant le retrait de cette mesure avait été signée par 1582 agents de la ville.

Suite à notre action, Monsieur le Maire nous a proposé après étude de la DRH d’augmenter le nombre de jours d’arrêt maladie qui passerait de 10 à 13 jours avant le déclenchement de la baisse du régime indemnitaire.

FORCE OUVRIÈRE se félicite d’avoir réussi à faire bouger le curseur dans le bon sens, mais le compte n’y est pas.

Pour FORCE OUVRIÈRE une baisse du régime indemnitaire n’intervenant qu’après le 15ème jour ouvré de maladie ordinaire, soit 21 jours ouvrables, serait une 2ème avancée…

Cela constituerait un premier pas avant le retrait pur et simple de ce dispositif.

Source : communiqué Force Ouvrière communaux  d’Aulnay-sous-Bois

Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois dénonce l’ingérence de la Révolution est En Marche sur le licenciement de Joanne

L’assemblée générale qui était prévue ce soir à 17h, à la Bourse du Travail pour la défense de Joanne est annulée et reportée à une date
ultérieure.

Le syndicat Force Ouvrière est seul en charge de la défense de Joanne.

FO est un syndicat libre et indépendant et n’est surtout pas un parti politique !!!

Nous n’avons jamais accepté les manipulations et/ou récupérations des partis de droite, de gauche ou de quelques mouvements politiques
que ce soit et nous n’allons pas commencer aujourd’hui !

À ce jour, FO n’a eu aucune discussion concernant le licenciement de Joanne avec « la révolution est en marche ».

Nous sommes le 1er syndicat de la ville d’Aulnay-sous-Bois depuis de nombreuses années, la défense des intérêts des employés municipaux
nous savons faire, à la condition qu’ils soient demandeur bien évidemment !

Cette intervention, sans y être invité, dans la défense de Joanne est malheureusement contre-productive et nous fait perdre un temps précieux.

FO ne manquera pas de vous tenir informé des suites de ce dossier si d’aventure la collectivité persistait dans le licenciement de Joanne !!!

Source : communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois

Les enfants des crèches d’Aulnay-sous-Bois auront leurs œufs en chocolat !!!!

FORCE OUVRIÈRE a obtenu que les enfants des crèches ne soient pas pénalisés, à Pâques pour  une sombre histoire d’erreur de budget !

Des œufs en chocolat leur seront bien distribués !

LES CLOCHES SONT PASSÉES !

Le personnel des crèches et les enfants se joignent à notre syndicat pour remercier les nombreux parents qui ont soutenu notre démarche.

FORCE OUVRIÈRE SOUHAITE DE JOYEUSES PÂQUES À TOUTES ET À TOUS !

Source : communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois

Il n’y a plus de lumière dans les couloirs de Bourse du Travail à Aulnay-sous-Bois

Cela fait maintenant de nombreuses semaines que dans les locaux de la Bourse du Travail, au 19/21 rue Jacques Duclos, il n’y a plus de lumière dans les couloirs.

C’EST INADMISSIBLE DANS CE LIEU DE SERVICE PUBLIC !!!

La régie bâtiment refuse d’intervenir vu que ce serait de la responsabilité du syndic !

Et le syndic ne veux pas faire les travaux temps qu’il n’a pas convoqué une assemblée générale.

FO UTILISE SON DROIT D’ALERTE !!!

Vu le fort risque d’accidents ou d’agressions la responsabilité de la collectivité peut être engagée en cas d’incident…*

FO EXIGE :

  • Que les réparations soient immédiatement effectuéess
  • Que le personnel qui travaille dans ce bâtiment soit protégé des risques d’agressions et d’accidents.
  • Que les usagers du service public Aulnaysien soient également protégés des risques d’agressions et d’accidents.

Ssource : FO communaux d’Aulnay-sous-Bois

Les enfants des crèches d’Aulnay-sous-Bois privés de chocolat !

À Pâques, les enfants des crèches d’Aulnay-sous-Bois seront privés d’oeufs en chocolat !

En effet la Direction a averti le personnel des crèches que cette année la cuisine centrale n’avait pas de budget pour acheter du chocolat !!!

De qui se moque-t-on ???

Mais qu’elle est donc la cloche qui a décidé de supprimer les oeufs en chocolat ?

FORCE OUVRIÈRE S’INSURGE contre ces économies de bouts de ficelle de la Municipalité, qui pénalisent avant tout les enfants !

FORCE OUVRIÈRE EXIGE que pendant les festivités de Pâques, ce petit moment magique qui éclaire les yeux des touts petits, des oeoeufs e chocolat soient distribués dans les crèches.

Source : FO communaux d’Aulnay-sous-Bois

Alerte enlèvement des cadeaux de fin d’année à la Mairie d’Aulnay-sous-Bois

NOUS AVONS ÉTÉ ALERTÉS DE LA DISPARITION DES CADEAUX DE FIN D’ANNÉE !

LE PRINCIPAL SUSPECT SERAIT LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DE L’A.E.P.C. QUI LES AURAIT ENLEVÉS !!!

FORCE OUVRIÈRE donne un carton rouge au conseil d’administration de l’A.E.P.C.

Non contents de diminuer les durées de prises en charge d’une partie des séjours de vacances dans des établissements partenaires, le conseil d’administration a aussi décidé de supprimer les cadeaux de fin d’année du personnel de la Ville !!!

FORCE OUVRIÈRE DIT NON !!!

Jusqu’où iront-ils dans la suppression de nos acquis ???

Ces décisions ne peuvent pas se prendre à quelques personnes dans un bureau.

Tous les agents de la ville, membres de l’AEPC sont concernés.

L’AEPC EST l’ASSOCIATION DE TOUS LES EMPLOYÉS DE LA VILLE !!!

Source : communiqué FO Aulnay-sous-Bois

Crèches, les secrétaires en sursis à Aulnay-sous-Bois selon Force Ouvrière

Suite à l’intervention FO, les mobilités forcées de certaines secrétaires ont été stoppées !
Il a été décidé que pour l’instant rien ne changerait, elles continueront à travailler sur leurs structures actuelles, et cela jusqu’au mois de septembre 2018.

ET APRÈS ???

Cette mascarade du grand chamboule-tout, tous les 3 mois, POUR FO ÇA SUFFIT !!!

IL Y A D’AUTRES PROBLÈMES DANS CE SERVICE !!!

Pourquoi les secrétaires sont-elles dans la ligne de mire depuis maintenant plusieurs mois ???

En effet, à peine le syndicat FO a-t-il réussi à stopper les mobilités forcées des secrétaires, qu’il est déjà envisagé de les « fliquer » en les faisant pointer !!!

FO DIT STOP !

Source : communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois

FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois demande au maire de laisser les agents partir plus tôt à cause de la neige

Monsieur le Maire,

Le 7 février dernier, nous vous alertions sur les difficultés que rencontraient certains agents pour venir travailler et les risques qu’ils prenaient dû aux intempéries.

Aujourd’hui, nous demandons pour les agents qui ont réussi à venir travailler, qu’ils soient autorisés à partir plus tôt, la neige tombant en abondance et le verglas faisant apparition.

Nous vous remercions par avance, au nom des agents, de l’intérêt que vous porterez à cette demande.

Recevez Monsieur le Maire nos respectueuses salutations.

Cordialement.

Source : lettre FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois

Force Ouvrière à Aulnay-sous-Bois demande au Maire que le personnel reste chez lui à cause de la neige

Monsieur le Maire,
 
En raison des conditions météorologiques, de nombreux personnels sont en difficulté pour venir travailler.

Comme vous le savez les routes sont très difficilement praticables, voire dangereuses. 

Les transports en commun sont saturés ou très perturbés. Certaines lignes de bus, de train, sont fermées.

Après la neige, du verglas est attendu et laisse envisager des difficultés encore plus importantes pour demain.

Monsieur le Maire, si les routes ne sont pas salées, si la maintenance des transports publics n’a pas été mise en œuvre dans des délais satisfaisants, il en est de la responsabilité des pouvoirs publics qui depuis des années multiplient les mesures contre les services publics et ses agents. 

Ces derniers seront d’ailleurs dans la mobilisation le 22 mars prochain, dans l’unité syndicale, pour défendre leurs conditions de travail et le service public.

Les agents ne sont pas responsables de cette situation.

Pour FO, il n’est pas possible de demander aux agents de venir travailler, quelles que soient les conditions et d’ainsi se mettre en danger.

Monsieur le Maire, nous demandons que tant que la situation n’est pas rentrée dans l’ordre, des mesures soient prises pour garantir des conditions maximales de sécurité des salariés et des agents publics, notamment en fermant les établissements qui peuvent l’être. 

Les agents doivent pouvoir rester chez eux en sécurité.

Monsieur le Maire, nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous porterez à cette demande. 

Source : lettre de FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois adressé au Maire

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