Archives de Catégorie: Syndicats
Pas de climatisation ni de ventilateur pour les crèches et les écoles à Aulnay-sous-Bois
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois dénonçant le manque de moyen pour lutter contre la canicule :
Communiqué Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois concernant la canicule et la chaleur étouffante
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois concernant la canicule :
Centres de loisirs « été 2025 » à Aulnay-sous-Bois, alerte sur les conditions de travail des agents
Monsieur le Maire,
À l’approche de la période estivale, nous, représentants du syndicat CFTC, souhaitons attirer votre attention sur les conditions de travail des agents municipaux mobilisés pour assurer le fonctionnement des centres de loisirs dans 26 écoles de la commune.
Chaque été, ce dispositif repose en grande partie sur l’engagement et le professionnalisme de nos collègues de la restauration scolaire. Cette année encore, la charge de travail s’annonce considérable, dans un contexte déjà tendu par les absences saisonnières et les restrictions budgétaires.
Nous avons été saisis par les agents des offices de chaque structure, qui s’interrogent sur le manque de reconnaissance de cette surcharge estivale.
Nous portons à votre connaissance les préoccupations suivantes, partagées par un grand nombre d’agents :
- Un renfort de personnel est-il prévu pour absorber l’augmentation d’activité, notamment le grand nettoyage de l’année de chaque structure ?
- Une compensation financière ou autres, suite à la surcharge de travail, sera-t-elle allouée aux agents mobilisés pendant l’été ?
Ces questions restent aujourd’hui sans réponse claire. Elles traduisent un sentiment d’abandon ressenti par de nombreux agents, qui craignent d’être une nouvelle fois les oubliés du service public estival.
La CFTC rappelle que l’engagement des agents ne doit pas être considéré comme acquis, ni être une variable d’ajustement budgétaire. Le respect de leurs conditions de travail, leur santé, et la qualité du service rendu aux enfants en dépendent directement.
Dans cette attente, nous restons, comme toujours, ouverts au dialogue, mais déterminés à défendre les droits et la dignité des agents.
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
Fermeture exceptionnelle des écoles à Aulnay-sous-Bois en raison de la canicule une mesure de bon sens pour la santé de tous
Monsieur le Maire,
À l’heure où notre commune fait face à des températures extrêmes, dépassant les seuils de vigilance définis par Météo France et aggravées par la densité urbaine, la CFTC d’Aulnay-sous-Bois vous interpelle sur la nécessité urgente de protéger les enfants, les personnels éducatifs et municipaux travaillant dans les écoles maternelles et élémentaires de notre ville.
Malgré les efforts des équipes pédagogiques et techniques, force est de constater que de nombreux établissements scolaires ne sont pas équipés pour faire face à de telles conditions climatiques : salles de classe surchauffées, absence de climatisation, faibles possibilités d’aération et de rafraîchissement. Ces situations rendent l’accueil des enfants non seulement difficile, mais parfois dangereux, notamment pour les plus jeunes.
L’Etat est aux abonnés absents sur ce sujet. En tant que maire, vous disposez du pouvoir de prendre un arrêté municipal de fermeture temporaire des écoles, notamment les après-midis, afin de limiter l’exposition des élèves et des agents aux fortes chaleurs. Cette compétence municipale, que d’autres villes ont déjà activée face aux mêmes circonstances, s’inscrit dans une démarche de prévention et de responsabilité. Elle est conforme aux recommandations des autorités sanitaires et de l’Éducation nationale.
Nous vous demandons d’agir :
- En ordonnant la fermeture exceptionnelle des écoles maternelles et élémentaires d’Aulnay-sous-Bois sur les périodes les plus chaudes de la journée, tant que l’épisode caniculaire persiste.
- En instaurant un service minimum d’accueil pour les enfants dont les familles ne peuvent assurer la garde à
- En engageant une concertation rapide avec les représentants des personnels, les directeurs d’écoles, l’Éducation nationale et les services municipaux pour anticiper toute situation similaire à l’avenir.
La protection des plus vulnérables est un devoir commun. Nous sommes persuadés qu’en prenant cette mesure courageuse et pragmatique, vous témoignerez d’un souci réel de l’intérêt général et de la sécurité des enfants et des agents de notre commune.
Nous restons à votre disposition pour échanger à ce sujet et participer à toute initiative visant à mieux anticiper les risques liés aux dérèglements climatiques.
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
Le Maire d’Aulnay-sous-Bois accorde une prime exceptionnelle aux agents de la cuisine centrale grâce à la CFTC
Cette semaine, la CFTC d’Aulnay-Sous-Bois a rappelé le défi relevé par nos collègues de la cuisine centrale pour préparer et fournir des repas en liaison froide au quotidien destinés à la ville de Villepinte, dans le cadre d’une entente intercommunale avec le SYREC, en plus de leurs missions.
La CFTC a demandé au Maire une reconnaissance salariale concrète pour tous les agents ayant participé à cette mission supplémentaire.
Le message a été entendu par le Maire, une prime exceptionnelle sera versée pour le travail effectué.
La CFTC remercie Monsieur le Maire ainsi que sa Première Adjointe qui a été à la rencontre des collègues afin d’apporter la reconnaissance du travail effectué.
Ce mérite revient à l’ensemble des agents de la cuisine centrale, ainsi que de la direction. Ils démontrent au quotidien que le service public est une valeur importante de notre collectivité avec le service rendu auprès de nos enfants, de nos parents, de nos collègues.
La CFTC est auprès de vous pour porter vos paroles et vos actions.
Source : CFTC / Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
La CFTC Aulnay-sous-Bois interpelle le Maire concernant la cuisine centrale
Les agents de la cuisine centrale sont aux rendez-vous du service public. Et vous M. le Maire, serez-vous au RDV de la reconnaissance du travail bien fait ?
Bravo et merci aux agents pour leur engagement exemplaire !
Suite à la délibération n°12 du Conseil Municipal du 9 juillet 2024, la cuisine centrale d’Aulnay-sous-Bois a relevé un défi de taille.
Assurer, en plus de sa mission habituelle, la préparation et la fourniture de repas en liaison froide au quotidien destinés à la Ville de Villepinte, dans le cadre d’une entente intercommunale avec le SYREC.
Une mission remplie avec professionnalisme et rigueur
Grâce à l’engagement, le savoir-faire et la solidarité de l’ensemble des agents, la continuité du service public a été assurée pendant six mois.
Une charge de travail considérablement augmentée, tant en production qu’en logistique, a été absorbée sans que la qualité ne soit sacrifiée.
La CFTC, demande au Maire une reconnaissance salariale concrète pour tous les agents ayant participé à cette mission supplémentaire qui prendra fin début juillet 2025.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois
Entraves répétées à l’expression syndicale à la mairie d’Aulnay-sous-Bois : L’UNSA dénonce un acharnement inacceptable
L’UNSA alerte une nouvelle fois sur les atteintes graves et répétées à la liberté syndicale au sein de la mairie d’Aulnay-sous-Bois. Ces actes, loin d’être isolés ou anodins, s’inscrivent dans une logique d’acharnement manifeste visant à faire taire notre voix syndicale indépendante. Depuis plusieurs années, notre organisation syndicale, l’UNSA, est la cible d’un véritable acharnement, orchestré dans le seul but de réduire notre expression, empêcher notre action syndicale indépendante.
Les faits sont clairs :
- Nos tracts ont disparu du tableau d’affichage syndical situé au 3e étage de la DRH, sans aucune explication.
- L’espace numérique sur Aulnet, censé permettre la diffusion de nos publications, bloque nos tracts, empêchant toute communication équitable en direction des agents.
- Notre local syndical, situé au 6 rue Berteaux, est devenu inaccessible depuis plusieurs
- Pire encore, le barillet de la porte d’entrée a été changé sans que nous en soyons informés, empêchant l’accès à un espace pourtant prévu pour l’activité syndicale.
Ces faits sont extrêmement graves :
Ces actes, délibérés ou non, traduisent une volonté de marginaliser l’UNSA, de réduire au silence notre expression, et de déstabiliser notre organisation.
L’UNSA EXIGE :
- La réintégration immédiate de ses tracts sur les supports physiques et numériques (tableau d’affichage, Aulnet) ;
- La restitution immédiate de l’accès au local syndical situé au 6 rue Berteaux et la transmission des nouvelles clés ;
- Une clarification écrite sur les raisons du changement de barillet, et sur les modalités de gestion des locaux syndicaux ;
- Le respect strict du pluralisme syndical et des droits fondamentaux liés au dialogue
L’UNSA continuera, envers et contre tout, à défendre les agents, à revendiquer, à proposer. Nous ne nous laisserons ni intimider, ni réduire au silence.
Source : UNSA le combat au quotidien
La CFTC Aulnay-sous-Bois obtient gain de cause auprès du Maire concernant les agents de l’Etat Civil
Bruno Beschizza
Après de longs mois de négociations avec l’administration, la CFTC a rencontré le Maire et son équipe afin de faire avancer les dossiers. Nous nous félicitons d’avoir obtenu des résultats tangibles sur l’ensemble des revendications portées depuis plusieurs mois. Ces avancées sont le fruit de notre persévérance et de notre engagement sans relâche pour défendre les conditions de travail et la reconnaissance professionnelle de tous les agents.
Manque de personnel
La CFTC a alerté la collectivité sur le manque de personnel chronique, source directe de surcharge de travail pour les équipes. En réponse à notre insistance, la collectivité confirme que des recrutements sont en cours sur deux postes vacants, et qu’un renfort temporaire de deux agents est prévu pour cet été. Une première étape pour alléger la pression sur le terrain.
NBI pour tous !
Nous avons obtenu l’harmonisation de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) à 10 points pour l’ensemble des agents de l’État Civil, mettant fin à une inégalité injustifiée entre agents (certains ne percevait pas de NBI). La reconnaissance de vos missions spécifiques est enfin actée !
Organisation du service
La CFTC a demandé des précisions sur les changements à venir dans le service de l’État Civil, notamment en ce qui concerne :
- La réorganisation des trois pôles : naissance, mariage et décès,
- La nouvelle répartition des agents au sein de ces pôles.
Réponse de l’administration : un nouvel organigramme est en préparation et sera présenté lors d’un prochain Comité Social Territorial (CST) après la rentrée scolaire 2025.
La CFTC restera attentive à ce que cette réorganisation se fasse dans le respect des missions, des compétences et des conditions de travail des agents. La CFTC demande que ce travail soit réalisé en toutes transparence avec les agents.
Augmentation de l’IFSE : +100 € pour tous les agents
Face à la surcharge de travail, notamment suite à la création du Pôle Naissance, la CFTC a exigé une revalorisation de l’IFSE. Une augmentation de 100 € mensuels a été obtenue pour tous les agents de l’État Civil.
Matériel et mobilier : vers un cadre de travail enfin digne
Parce qu’un bon service public commence par des conditions de travail dignes, la CFTC a obtenu :
- Le renouvellement de 4 imprimantes,
- Le remplacement du mobilier défectueux, tant pour les agents que pour l’accueil du
La CFTC reste à vos côtés !
Notre combat ne s’arrête pas là. D’autres dossiers sont en cours notamment les Mairies Annexes et le Service Election, la CFTC reste mobilisée pour faire entendre votre voix !
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
Agents municipaux oubliés, bâtiments abandonnées : une honte pour Aulnay-sous-Bois !
Nos collègues, qu’ils soient dans les services administratifs, techniques ou de la petite enfance, travaillent chaque jour dans des conditions déplorables, indignes d’un service public moderne et respectueux de ses agents !
DES BÂTIMENTS DÉLABRÉS, DES AGENTS MÉPRISÉS
- Ancien service RSA /Direction des services techniques : fuites d’eau récurrentes, toiture délabrée… On laisse les agents travailler sous les gouttes, littéralement !
- Locaux de la petite enfance : problèmes électriques multiples, sécurité des enfants et du personnel mise en danger chaque jour !
- Centre administratif : pas d’eau chaude pour les agents, contrairement à l’Hôtel de Ce bâtiment est une véritable passoire thermique, où l’on grelotte l’hiver et suffoque l’été !
Le confort des élus et des cadres semble mieux assuré que celui des agents en première ligne. Deux poids, deux mesures ?
UNE SITUATION INACCEPTABLE
Cela fait des mois, voire des années que ces problèmes sont signalés. Rien ne bouge ! On parle transition écologique, qualité de vie au travail, bien-être… mais les actes ne suivent pas. Ce manque d’entretien met en danger la santé des agents et empêche un service public de qualité.
L’UNSA EXIGE :
- Un plan d’urgence de rénovation des bâtiments municipaux les plus dégradés.
- Le rétablissement immédiat de l’eau chaude pour tous les
Les agents ne sont pas des variables d’ajustement ni des oubliés du système. Ils méritent des conditions de travail dignes et sécurisées.
Source : UNSA le combat au quotidien / unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com Nous rencontrer sur rendez-vous 06 12 53 24 03
La Direction des Sports à Aulnay-sous-Bois déménage enfin des locaux contaminés à l’amiante !
Après des mois de mobilisation, d’alertes et de lutte acharnée, notre syndicat UNSA a obtenu gain de cause.
Les agents de la Direction des Sports ont été évacués des locaux dangereux où la présenced’amiante mettait gravement en péril leur santé.
Cette victoire, c’est celle de la ténacité, du travail syndical de terrain, et de notre engagement sans faille pour la protection des agents. Ce que nous avons obtenu :
- Une reconnaissance officielle du risque
- Le déménagement des agents vers des locaux
- Une nouvelle démonstration que seule une action syndicale indépendante, combative et fidèle à ses engagements peut faire bouger les lignes.
Et maintenant ?
Le combat continue pour :
- Garantir des conditions de travail dignes et sûres,
- Faire toute la lumière sur les responsabilités.
Rejoignez notre syndicat qui agit vraiment pour vous. Ne laissons pas la santé au vestiaire.
Source : UNSA le combat au quotidien / unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com
Nous rencontrer sur rendez-vous 06 12 53 24 03 6, Rue Berteaux Aulnay-sous-Bois / Nous suivre sur Aulnet, onglet : syndicats UNSA
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