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À Aulnay-sous-Bois, le Maire Bruno Beschizza tient ses promesses face à la CFTC
Monsieur le Maire, face à la détresse des agents PEC que nous avons portée à votre connaissance dans
notre tract du vendredi 9 mai 2025, vous avez immédiatement réagi avec humanité et responsabilité.
Sous votre impulsion, la Direction Générale et notamment la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Restaurants Municipaux ont agi sans délai. Chaque situation individuelle a été étudiée avec sérieux, plusieurs scénarios ont été envisagés, avec un seul objectif en tête : Qu’aucun agent ne soit laissé de côté.
Malgré les contraintes budgétaires, vous avez su faire preuve de courage et de lucidité. En plaçant l’humain avant les chiffres, vous avez montré que la précarité n’est pas une fatalité quand la volonté politique est au rendez-vous. Grâce à votre engagement, des agents vont pouvoir retrouver de la sérénité et reconstruire un avenir digne.
La DRH est en train de valider le scénario final avec la direction générale afin de présenter les solutions aux différents agents.
La CFTC, fidèle à ses valeurs : action, pas de fiction.
La CFTC n’est pas un syndicat politique et œuvre que pour l’intérêt des agents. Un certain syndicat veut faire croire le contraire et cherche à se victimiser et cacher ses actions.
À la CFTC, nous ne faisons pas de promesses creuses ni de petits arrangements discrets entre amis à l’approche d’échéances électorales.
- Nous agissons concrètement, dans le respect de chaque
- Nous réagissons immédiatement quand une injustice se présente.
- Nous accompagnons chaque agent en difficulté, jusqu’au
À la CFTC :
- Chaque agent est accueilli avec respect, sans aucune
- Nous veillons à ce que chacun puisse s’exprimer librement, sans subir de pression ni être contraint à des démarches forcées.
- Les revendications des agents sont portées directement auprès du Maire, en toute Jamais nous ne demanderons aux agents d’agir ou d’écrire à notre place.
- L’adhésion à notre syndicat est un choix personnel, fait en toute liberté, sans pression ni
La CFTC discutera toujours avec le Maire pour vous. Nous continuerons à être présents, aux côtés des agents, avec sincérité, transparence et détermination.
Source :
Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
1, Boulevard Félix Faure 93600 Aulnay-Sous-Bois
Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
Fin du financement des Parcours Emploi Compétence (PEC), la CFTC interpelle le Maire d’Aulnay-sous-Bois !
France Travail (ex-Pôle Emploi) a décidé de ne pas renouveler le financement des contrats Parcours Emploi Compétence (PEC), impactant directement plusieurs agents en poste à la Ville d’Aulnay-sous- Bois. Ces agents, investis et engagés, ont souvent occupé des missions essentielles au bon fonctionnement de nos services municipaux.
La fin de ces contrats précaires sans solutions alternatives crée une insécurité professionnelle injustifiable pour les agents concernés. Cette décision fragilise des personnes qui ont pourtant démontré leur implication au service des Aulnaysiens.
La CFTC dit NON à une gestion sociale à court terme
Nous demandons à Monsieur le Maire de :
- Maintenir les agents PEC dans l’emploi, via un reclassement interne dans les services où leurs compétences sont déjà reconnues.
- Évaluer les besoins réels en effectifs, souvent couverts en partie par ces contrats PEC.
- Associer la CFTC, à toute réorganisation des services qui en découlera.
Nos propositions concrètes :
- Création de postes en contrats pérennes pour les agents PEC en fin de contrat.
- Priorisation des recrutements internes pour les postes vacants.
- Mise en place d’un accompagnement individualisé (formation, bilan de compétences, passerelles vers des concours internes).
Monsieur le Maire, nous ne laisserons pas des agents être remerciés sans considération. L’Etat les abandonne, nous comptons sur vous pour ne pas les abandonner à votre tour.
La CFTC reste MOBILISÉE Vous êtes concerné ou inquiet ?
Contactez le syndicat CFTC d’Aulnay-sous-Bois (Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr)
Communiqué de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois sur le Complément Indemnitaire Annuel
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois concernant le Complément Indemnitaire Annuel :
La ville d’Aulnay-Sous-Bois annonce : Pas de Complément Indemnitaire Annuel (CIA) en 2025 pour les agents de la ville
Le 26 mars 2025, la CFTC a participé à la première réunion de concertation sur le Régime Indemnitaire, aux côtés des autres syndicats représentatifs de la ville. Cette réunion, organisée par l’administration, s’est articulée autour de trois points principaux :
- La délibération n°26 du 11 octobre 2023 : rendue illégale, le report de la modification de cette délibération pourrait entraîner des répercussions sur la rémunération des agents. Son report lors du dernier Comité Social Territorial (CST) implique désormais sa présentation au Conseil Municipal.
- L’application de la réduction de rémunération d’1/30ème : actuellement appliquée au-delà du 15ème jour d’absence.
- La mise en œuvre du Complément Indemnitaire Annuel (CIA).
La CFTC tient à rappeler qu’elle n’est pas responsable du report de la modification de la délibération lors du dernier CST, décision prise par l’administration. Ce report concerne la rémunération des agents en congé maladie ordinaire.
La CFTC réitère sa demande de modification de la délibération n°26, en lien avec la loi 2025-127. Cette loi impose une réduction des indemnités des fonctionnaires en congé maladie ordinaire. La CFTC plaide pour que la réduction de la rémunération d’1/30ème par jour d’absence ne soit appliquée qu’après 30 jours de congés, au lieu de 15 jours actuellement.
Concernant le CIA, la CFTC rappelle qu’elle milite depuis plusieurs années pour sa mise en œuvre.
Toutefois, la réponse de la collectivité pour 2025 est claire : Il n’y aura pas de CIA pour des raisons budgétaires.
Pour 2026, l’attribution du CIA reste une possibilité, bien que non garantie, toujours pour des raisons budgétaires. De plus, l’administration insiste sur la nécessité de poursuivre les concertations pour établir des critères d’évaluation, d’attribution et accompagner les cadres intermédiaires évaluateurs dans ce processus.
Les promesses fantaisistes n’engagent que ceux qui y croient !!!
La CFTC continue à défendre les droits et les intérêts des agents de la Ville d’Aulnay-sous-Bois pour une rémunération juste et équitable !
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière et les agents du SSIAD remercient Monsieur le Maire d’Aulnay-sous-Bois
Grâce à un dialogue constructif et à une écoute attentive des besoins des agents du service de soins infirmiers a domicile (SSIAD), plusieurs avancées majeures ont été actées ou sont en cours :
- Attribution de la Nouvelle Bonification lndiciaire (NBI) : Mise en place officielle a partir de janvier 2025.
- Augmentation de l’lndemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE) : Une augmentation est a l’étude, preuve d’une volonté de valoriser les efforts de chacun.
- Mise en place des nouveaux horaires : Un point d’information sera communiqué avant juin 2025, pour garantir la satisfaction des agents.
- Embauche d’une secrétaire : Accord de principe validé, une solution à finaliser en concertation avec les agents en attente de reclassement professionnel.
Ces avancées sont une étape importante dans l’amélioration des conditions de travail des agents du SSIAD. Votre engagement et votre solidarité continuent de faire la différence.
Source : Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois
La CFTC dit non à l’instrumentalisation des agents à Aulnay-sous-Bois !
Le 12 mars 2025, le président du Comité Social Territorial a reporté un point important concernant une nouvelle délibération relative à l’indemnisation de certains congés pour raison de santé des fonctionnaires.
Le Directeur Général des Services justifie ce report suite à l’agitation pré-électorale d’un syndicat, en illustrant ses propos en ressortant un tract de la CFTC du 4 février 2019 ayant pour titre :
« Ils osent tout … c’est même à ça qu’on les reconnait ! »
Dans ce tract à l’époque nous dénoncions les agissements de ce syndicat qui préférait faire de la politique plutôt que de défendre les agents.
Enfin la municipalité ouvre les yeux … mais au bout de 6 ans !
La CFTC déplore vivement que les agents d’Aulnay-sous-Bois soient instrumentalisés à des fins politiques. Ces agents, dévoués au service public, accomplissent leurs missions pour le bien des Aulnaysiens dans des conditions souvent difficiles. Et pourtant, ils subissent des attaques répétées contre leur statut, par des décisions venues d’en haut. Ils sont aussi victimes de jugements injustes de la part de certains citoyens, qui les perçoivent comme des « privilégiés ». En tant que citoyens eux-mêmes, les agents doivent également affronter les mêmes problèmes que l’ensemble des Concitoyens : les crises politiques successives, et aujourd’hui, la menace d’une guerre à nos portes.
Pour les agents, cela représente une double, voire une triple peine ! Il est temps de les soutenir et de défendre leurs droits face à ces épreuves. En tant que syndicat, nous leur devons honnêteté et respect avant tout, et défendre leurs intérêts avec sincérité. C’est la ligne de conduite de la CFTC.
La CFTC n’a pas attendu l’approche des élections municipales pour commencer à se mobiliser sur le sujet de la rémunération. Nous considérons à la CFTC qu’il est préférable de défendre les agents sans brouiller le message. Le bien-être de nos collègues est trop important et certaines personnes l’oublient malheureusement trop souvent en les instrumentalisant.
Le Directeur Général des Services a annoncé en CST l’ouverture d’une concertation sur le régime indemnitaire. La CFTC demande d’inclure nos revendications dans cette concertation :
- La monétisation du « Compte Epargne Temps », puisque la délibération actuelle, non appliquée qui ne concerne que la catégorie A.
- La modification de la délibération N°26 du 11 octobre 2023, suite à la parution de la loi 2025-127, qui impose une réduction de l’indemnisation des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire, la CFTC demande que la diminution de 1/30ème par jour d’absence ne soit appliquée qu’après 30 jours de congé maladie au lieu de 15 jours comme c’est le cas aujourd’hui.
- La mise en œuvre du complément indemnitaire annuel (CIA).
- La mise en œuvre d’un véritable 13ème
Nous demandons que cette discussion se fasse rapidement, honnêtement et apporte toutes les réponses claires aux agents qui méritent notre implication à tous.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois
La CFTC Aulnay-sous-Bois dit non à la réduction des indemnités en cas de maladie !!!
Monsieur le Maire,
La nouvelle loi n°2025-127 du 14 février 2025, article 189, impose une réduction de l’indemnisation des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire (CMO). À compter du 1er mars 2025, les agents placés en CMO percevront :
- Pendant les 3 premiers mois : 90% de leur traitement au lieu de 100% auparavant,
- Pendant les 9 mois suivants : 50% de leur traitement (inchangé).
Quelles conséquences pour les agents d’Aulnay-sous-Bois ?
Aujourd’hui, dans notre ville, un agent voit son IFSE diminué de 1/30ème par jour d’absence après seulement 15 jours de congé de maladie ordinaire.
Avec la nouvelle réduction imposée par la loi à 90% du traitement, ce sont les agents les plus fragiles qui subissent de plein fouet ces mesures.
Bien que la CFTC soit consciente que cette loi est imposée et que les collectivités doivent l’appliquer, il est primordial de trouver des marges de manœuvre pour protéger vos agents.
Les agents territoriaux d’Aulnay-Sous-Bois, particulièrement ceux dont la santé est déjà affectée, ne doivent pas être doublement pénalisés par cette baisse des indemnités et les règles locales concernant l’IFSE.
La CFTC demande au Maire d’agir à son niveau !
Monsieur le Maire, nous vous demandons de modifier la délibération N°26 du 11 octobre 2023 concernant l’IFSE afin que sa diminution de 1/30ème par jour d’absence ne soit appliquée qu’après 30 jours de congé maladie au lieu de 15 jours comme c’est le cas aujourd’hui. C’est une question de justice et de soutien à vos agents territoriaux.
Nous savons que la loi est imposée, mais des mesures locales peuvent être prises pour atténuer ses effets néfastes.
Source : lettre ouverte de la CFTC Aulnay-sous-Bois au Maire Bruno Beschizza
Moisissures et matériel en piteux état locaux Parc Dumont à Aulnay-sous-Bois
Monsieur le Maire,
Veuillez trouver ci-joint des photos des locaux utilisés par les agents des Espaces Verts du Parc Dumont. Il y a plus d’un an déjà, la CFTC vous a alerté sur les conditions de travail déplorables de ces agents. Les clichés des vestiaires, toilettes et salle de repos, envahis par les moisissures, en sont la preuve indéniable.
La CFTC tient à vous rappeler que vous êtes tenu de garantir des conditions de travail sûres et hygiéniques pour vos employés. Le risque élevé de développement de maladies liées à la vétusté des locaux ne doit pas être sous-estimé. En outre, votre responsabilité serait engagée en cas de reconnaissance d’une maladie professionnelle.
À ce titre, la CFTC s’interroge : seriez-vous prêt à organiser le prochain Conseil Municipal dans les locaux du Parc Dumont ?
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois / 1, Boulevard Félix Faure 93600 Aulnay-sous-Bois / Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
La CFTC alerte le Maire d’Aulnay-sous-Bois sur les conditions difficiles des espaces verts
Monsieur le Maire,
Le Syndicat CFTC vous avait saisi le 03 mars 2023, dans une précédente lettre ouverte, sur plusieurs revendications légitimes des agents des espaces verts concernant leurs conditions de travail, les moyens matériels et la reconnaissance professionnelle.
Nous vous avions demandé instamment de prendre des mesures concrètes pour permettre aux agents de continuer à embellir notre ville avec la reconnaissance du travail rendu et les moyens nécessaires pour le faire dans des conditions de travail satisfaisantes.
Nous avions même rencontré la 1ère Adjointe qui se disait sensible et d’accord avec ces demandes qui étaient urgentes.
18 Mois après …. RIEN !!! Aucune communication, aucune visibilité sur quoi que se soit. Monsieur le Maire, vous êtes aux abonnés absents pour les agents des Espaces Verts.
Il est plus qu’urgent de répondre rapidement sur les demandes suivantes :
- Le recrutement de personnel pour faire face à la surcharge de travail des agents
- L’approvisionnement en matériel de nettoyage pour les neuf sites, y compris des produits essentiels tels que du savon, des essuie-mains, des pastilles de javel et du matériel de nettoyage
- L’approvisionnement en petit matériel, notamment des sécateurs, qui ne doit plus faire l’objet d’une attente de plusieurs mois, les agents sont obligés de venir avec leurs propres outils
- La réparation des locaux endommagés et dans un état de vétusté anormal, notamment les vestiaires des agents à Dumont
- L’octroi de véhicules supplémentaires, en raison du manque actuel de véhicules et de ceux qui ont été incendiés au CTM.
Monsieur le Maire, il y a urgence, les agents du service des espaces verts ne peuvent plus continuer à travailler dans ces conditions. Il est l’heure, de prendre en compte ces revendications et que des mesures concrètes soient rapidement mises en place pour améliorer les conditions de travail des agents.
Monsieur le Maire, il n’est plus possible de féliciter les agents lors des discours et notamment pour le label des 4 fleurs et ne pas reconnaitre les conditions déplorables dans lesquels ces résultats sont obtenus.
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois / 1, Boulevard Félix Faure 93600 Aulnay-sous-Bois / Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
Intervention de la CFTC Aulnay-sous-Bois rapide et efficace concernant le foyer Apollinaire
Suite à son signalement du 26 novembre 2024 transmis au Maire d’Aulnay-Sous-Bois la CFTC se réjouit de la réactivité de la collectivité.
Grâce à une intervention rapide des services techniques, les agents du foyer Apollinaire pourront désormais exercer leur activité dans des conditions normales d’hygiène et de sécurité.
Nous remercions chaleureusement les agents des services Bâtiments et Patrimoine pour leur professionnalisme et leur efficacité, malgré les difficultés liées au manque de moyens matériels.
Nous encourageons tous les collègues, quel que soit leur service, à nous signaler toute anomalie concernant l’hygiène et la sécurité sur leur lieu de travail en particulier et de manière plus générale dans les bâtiments municipaux, afin d’éviter toute situation de mal-être ou pire encore, d’accident.
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois / 1, Boulevard Félix Faure 93600 Aulnay-sous-Bois / Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
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