Archives de Catégorie: Education
Participez à la dictée Princet à Aulnay-sous-Bois le 23 mai
Après le succès de la Dictée Géante, la Ville vous invite à la première édition de la Dictée de Princet, samedi 23 mai 2026 de 14h30 à 18h à la Ferme du Vieux-Pays !
Cet événement rendra hommage à un personnage emblématique de notre histoire locale : Jules Princet. Ancien maire d’Aulnay après la Première Guerre Mondiale, il a également joué un rôle important dans l’épanouissement culturel de notre ville en fondant le Théâtre aux champs. Cette initiative a permis d’apporter une véritable dimension culturelle à une localité qui en manquait cruellement à l’époque.
Que vous soyez passionné de langue française, amateur de culture ou simplement curieux, n’hésitez pas à relever le défi de la Dictée de Princet !
Informations et inscription, cliquer ici.
Constat amer dans les écoles à Aulnay-sous-Bois avec des professeurs non remplacés
Mardi 14 avril se réunissait à la Bourse du Travail, à l’initiative de la CGT, du SNUIPP, en présence d’un délégué SNUDI-FO, une quarantaine d’enseignants-de parents et d’élus.
D’ores et déjà, le bilan est effroyable :
Ecole Croix Rouge : un congé maternité non remplacé depuis le 23 mars. Et il y a 2 fermetures de classes. Une baisse du nombre d’élèves est attendue à la prochaine rentrée.
Parent Paul Eluard : un instit absent n’a pas été remplacé pendant plusieurs mois. Ce que confirme une parente qui dit que son enfant n’a pas eu d’instit pendant 4 mois.
Une autre parente de l’école dit que sa fille en Maternelle n’a pas eu d’instit pendant 2 mois.
Des absences d’instituteurs non remplacés, comme à l’école du Bourg où les deux CM2 sont en difficulté à cause d’absences non remplacées, ; à l’école Ormeteau, les CE2B n’ont pas eu d’instituteur depuis la rentrée de septembre ! Une maman d’Ormeteau témoigne : les élèves sont en décrochage total, car ils font des dessins toute la journée.
Une parente de Paul Eluard dénonce ; les remplaçants nommés ne sont pas formés. Il y a un remplaçant qui vient de l’Yonne ! Dd’autres de l’autre bout du département et ils ne tiennent pas longtemps. On a formé un collectif de quelques parents, on a frappé à toutes les portes, chez le Maire, auprès du DASEN .
Et c’est la même catastrophe dans le Second degré :
Des parents du collège Gérard Philipe : des classes comptent jusqu’à 47 h non remplacés !
Des enseignants du lycée Jean Zay : une classe de Première a été fermée cette année. Et une classe de Terminale le sera à la prochaine rentrée. Il y a des effectifs de classe qui montent à 30 -35 élèves. Et il manque la moitié des AESH pour accueillir les élèves handicapés.
Un enseignant du lycée Voillaume : il y a 17h en moins sur la DHG. On n’a que 6 AESH alors qu’il en faudrait 14, notamment pour des élèves en fauteuil.
Un militant du PT est intervenu : « Contre les suppressions de postes, il y a des manifestations et grèves dans toute la France. Bien sûr qu’il faut mobiliser au niveau local. Mais n’est-il pas urgent que les dirigeants des syndicats appellent à la grève et la montée sur Paris, au Ministère, pour exiger l’annulation de toutes les suppressions de postes ? Et que les milliards soient dépensés pour l’école, pas pour un porte-avions à 12 milliards et une augmentation du budget militaire de 36 milliards d’euros ! »
Source : : Michel LEFEBVRE : 06 75 68 32 15
La CFTC Aulnay-sous-Bois exige plus pour les ATSEM
La CFTC a pris connaissance des réponses de la Direction Générale : Les ATSEM les ont analysées.
Elles ne s’en satisfont pas.
La réalité du terrain est bien plus exigeante que les réponses de la Direction Générale laissent entrevoir. La CFTC est là pour le dire haut et fort : cela ne suffit pas, et nous continuons le combat.
1. Revalorisation de l’IFSE : à l’étude, mais pas encore de décision !
La Direction Générale annonce une étude globale intégrant l’ancienneté des agents. Nous en prenons acte. C’est un premier pas. Mais ce n’est pas suffisant. Nous exigeons :
✅ Une revalorisation pour TOUTES les ATSEM, sans exception, indépendamment de l’ancienneté
✅ Des décisions concrètes et rapides, les agents ne peuvent pas attendre indéfiniment
2. Calendrier : une information importante
La Direction Générale nous informe que les ATSEM travailleront le 1er juillet 2026. En conséquence, leur reprise sera décalée d’une journée : le 27 août au lieu du 26.
La CFTC en prend acte et vous en informe.
3. Conditions de travail en classes PS : des renforts attendus à la rentrée
Les ATSEM intervenant en classes de Petite Section font face à une charge de travail particulièrement lourde, notamment en raison de la diversité des profils des enfants accueillis et de leurs besoins spécifiques, ainsi que du manque de moyens humains :
- Des enfants aux besoins spécifiques, avec ou sans accompagnement professionnel
- Des enfants en bas âge nécessitant une attention et des soins renforcés
- Un manque criant de moyens humains
Nous prenons acte qu’un renforcement des classes de PS est envisagé pour la rentrée de septembre 2026. Les informations sur les ouvertures et fermetures de classes seront connues en mai.
Mais nous restons fermes :
✅ Des renforts concrets et effectifs dès la rentrée 2026
✅ Nous resterons vigilants sur la mise en place réelle de ces mesures
4. IFAC et pause méridienne : la concertation doit devenir une réalité
Des échanges auraient lieu en début d’année scolaire entre l’IFAC et les ATSEM. Ce n’est pas suffisant. Nous exigeons :
✅ Des réunions de concertation régulières tout au long de l’année dans toutes les écoles
entre les ATSEM, l’IFAC et les officières de cantine
✅ Une coordination efficace et formalisée pour améliorer le déroulement de la pause méridienne
✅ Une définition claire du nombre d’enfants de Petite Section et de Toute Petite Section pris en charge sur le temps méridien
5. Mercredis travaillés : STOP aux dérives !
Les mercredis travaillés doivent être exclusivement consacrés à l’entretien des locaux. La règle existe, notamment dans le guide des bonnes pratiques, elle doit être respectée par tous. Nous demandons :
✅ Un rappel clair et formel de la hiérarchie auprès des directeurs d’école
✅ Le respect strict de cette organisation
Les ATSEM ne doivent subir aucune pression. En cas de difficulté, elles doivent solliciter leur hiérarchie
et la CFTC.
6. Profil de poste : des échanges réels, pas de façade
Des réunions sont annoncées pour juin. Nous y serons. Et nous veillerons à ce que les ATSEM soient véritablement entendues. Nous exigeons :
✅ Un vrai dialogue sur les missions des ATSEM, notamment sur le temps scolaire et en récréation
✅ Une prise en compte des réalités du terrain dans la définition du profil de poste
7. Ticket restaurant : transparence et information obligatoires !
La CFTC demande à la commune d’informer clairement tous les agents sur ce sujet :
✅ En cas de participation financière personnelle au repas, les agents doivent en être informés au préalable
✅ En cas d’avantage en nature, celui-ci doit être déclaré aux impôts, la transparence est un droit, les agents ne doivent pas être pris au dépourvu
8. CIA : Complément Indemnitaire Annuel : les négociations se poursuivent
La CFTC participe activement aux réunions mises en place par la collectivité afin de définir les critères d’attribution du CIA. Nous restons à la table des négociations pour défendre vos intérêts.
9. Une école pour tous : des moyens à la hauteur de nos valeurs
Chaque enfant a sa place à l’école, sans distinction et sans discrimination. C’est un principe fondamental que la CFTC défend avec conviction.
Pour que ce principe soit une réalité concrète sur le terrain, nous demandons :
✅ Un renforcement des moyens humains et matériels pour garantir un accueil de qualité à tous les enfants, quels que soient leurs besoins
✅ Des effectifs suffisants pour que les ATSEM puissent exercer leurs missions dans les meilleures conditions, au bénéfice de tous
La CFTC rappelle que les ATSEM sont des professionnelles indispensables, dont l’engagement mérite respect, reconnaissance et moyens adaptés.
Les réponses de la Direction Générale témoignent d’une prise de conscience. Mais la prise de conscience ne suffit pas, nous attendons des actes. La CFTC continuera de porter vos revendications avec détermination jusqu’à obtenir des réponses concrètes et durables.
Rejoignez-nous !
Ensemble, faisons avancer les droits des ATSEM !
La CFTC est auprès de vous, aujourd’hui et demain / Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
Objectif bac et brevet à Aulnay-sous-Bois
Du 20 au 30 avril, profitez des sessions de révisions à la Ferme du Vieux-Pays proposées par la Ville et soyez prêts pour les examens de fin d’année !
Des encadrants vous proposeront une aide individuelle et personnalisée construite autour de travaux dirigés, cours de méthode, brevets et bacs blancs accompagnés.
Inscriptions :
Jusqu’au samedi 18 avril
De 14h à 17h30
Ferme du Vieux-Pays, 30 rue Jacques Duclos
Infos : 01 48 79 63 63
CGT Education Aulnay-sous-Bois appelle à faire front contre les fermetures de classe dans la ville
La CGT Education Aulnay-sous-Bois a appris la fermeture de 296 fermetures de classes dans le département de Seine-Saint-Denis dont 15 à Aulnay-sous-Bois. Ces annonces s’ajoutent à la situation catastrophique dans de nombreuses écoles : absences non remplacées, suppression des postes de CAS EBEP, maltraitance des AESH et des élèves, moyens insuffisants etc.
Face à cette situation, de nombreuses et nombreux collègues étaient en grève ce mardi.
Afin de discuter de la situation, d’effectuer des rencontres entre parents, enseignants et AESH, la CGT Education Aulnay-sous-Bois organise une réunion publique le MARDI 14 AVRIL à partir de 17H30 à la Bourse du Travail d’Aulnay-sous-Bois (2ème étage).
« Pour ne plus subir il est important de se rencontrer, d’en discuter et de s’organiser collectivement », exprime le syndicat.
Le Maire d’Aulnay-sous-Bois s’insurge contre la fermeture de 15 classes dans sa ville
Le Maire Bruno Beschizza a saisi officiellement la Directrice académique de la Seine-Saint-Denis (DSDEN 93) pour dénoncer plusieurs situations graves qui touchent directement les écoles d’Aulnay-sous-Bois.
15 classes menacées, sans aucun dialogue
La Ville a appris, par les organisations syndicales, que 15 classes pourraient fermer à la rentrée prochaine.
Aucune réunion, aucune information préalable, aucun échange avec la municipalité : ces décisions ont été prises unilatéralement par l’Éducation nationale.
C’est une méthode inacceptable.
Des conséquences immédiates pour les élèves
Fermer des classes, c’est augmenter le nombre d’élèves par classe, réduire le temps d’attention pour chacun, et rendre plus difficile le travail des enseignants.
Ce sont les élèves, en particulier les plus fragiles, qui en paient le prix.
Des élèves déjà pénalisés aujourd’hui
La situation est déjà critique dans certaines écoles :
- Au Parc, à Ormeteau et au Bourg II, des classes de CM2 subissent des absences répétées et prolongées d’enseignants
- Dans un cas, une classe n’a eu que 2 mois de cours depuis septembre
C’est inacceptable. Le CM2 est une année décisive avant l’entrée au collège. On ne peut pas laisser des enfants dans une telle situation.
Le Maire a exigé des réponses immédiates
Dans ses courriers, il demande :
- Le réexamen des fermetures de classes
- Le rétablissement de la continuité des enseignements dans les écoles concernées
- L’ouverture d’un dialogue réel avec la Ville
La Ville ne laissera pas faire ! L’avenir des enfants d’Aulnay-sous-Bois mérite mieux que des décisions prises sans concertation et des classes laissées sans enseignants.
Préavis de grève dans les écoles d’Aulnay-sous-Bois ce mardi
Un préavis de grève a été déposé par les organisations syndicales de l’Éducation Nationale pour le mardi 31 mars 2026. Concernant les écoles présentant un nombre supérieur à 25% de grévistes, la Ville organisera un Service Minimum d’Accueil (SMA).
Toutes les écoles d’Aulnay-sous-Bois seront ouvertes et en capacité d’accueillir les élèves.
L’accueil périscolaire sera maintenu (garderies du matin et du soir, cantine, étude). Des repas chauds seront servis dans les écoles.
Découvrez la liste des écoles maternelles concernées par la mise en place du SMA :
- maternelle Le Bourg
- maternelle Gustave Courbet
- maternelle Louis Aragon
- maternelle Petits Ormes
- maternelle Savigny
Découvrez la liste des écoles élémentaires concernées par la mise en place du SMA :
- élémentaire Croix Rouge 2
- élémentaire Paul Eluard 1
- élémentaire Paul Eluard 2
- élémentaire Fontaine des Près 1
- élémentaire Ormeteau
- élémentaire Petits Ormes
La ville d’Aulnay-sous-Bois accompagne lycéens et étudiants dans la maîtrise de Parcoursup
La Ville d’Aulnay-sous-Bois vous accompagne pour maîtriser la plateforme Parcoursup et finaliser vos démarches !
Samedi 28 Mars et Mercredi 1er Avril de 13h30 à 18h30
30 rue Jacques Duclos
06 03 39 84 30
Un accompagnement utile pour aborder sereinement son orientation !
Rappel du calendrier.
Jusqu’au 1er Avril 2026, compléter son dossier et confirmer ses vœux.
Jusqu’au 2 juin 2026 : examen des dossiers par des formations et classement des candidatures.
15 fermetures de classes en Maternelle-Primaire sur Aulnay-sous-Bois !
Et nationalement plus de 4000 postes supprimés dans les collèges et lycées !
Voici la liste des fermetures sur Aulnay (selon une source syndicale)
- L. Aragon maternelle : 1 fermeture ; C. Perrault maternelle : 1 fermeture
- L. Aragon élémentaire : 1 fermeture ; A. Malraux élémentaire : 1 fermeture 100% réussit
- A. France élémentaire : 1 fermeture ; Les Perrières maternelle : 1 fermeture ;
- Croix Rouge maternelle : 1 fermeture 100% réussite + 1 fermeture ;
- Croix Saint-Marc maternelle : 1 fermeture
- J. Ferry maternelle : 1 fermeture ; Le Mérisier maternelle : 1 fermeture 100% réussite
- J. Ferry élémentaire : 1 fermeture ;
- Petits Ormes maternelle : 1 fermeture ; Petits Ormes élémentaire : 1 fermeture 100% réussite ; Savigny maternelle : 1 fermeture
L’indignation des enseignants et des parents est à son comble. On assiste dans toute la France à des manifestations et grèves. Partout, la même détermination : impossible d’accepter les suppressions de postes, les fermetures de classes !
Elles aboutiraient à une catastrophe pour les élèves, pour les enseignants et pour les familles.
L’unité se réalise aisément dès lors qu’est formulée de manière claire la revendication qui unit : Annulation des suppressions de postes et des fermetures de classes !
Le sentiment qu’il faut mobiliser est renforcé par ce fait : tout le monde sait que les milliards coulent à flots pour les dépenses militaires. Et ce ne sont pas les annonces de Macron qui vont faire diminuer ce sentiment.
Alors, une question est de plus en plus fréquemment posée : qu’est-ce que les dirigeants nationaux des syndicats attendent pour lancer, dans l’unité, une véritable initiative nationale sur un seul mot d’ordre : « Retrait de toutes les mesures qui découlent du budget ! », de manière à préparer la grève totale de l’enseignement ? Qu’est-ce qu’ils attendent pour organiser la montée de dizaines de milliers d’enseignants à Paris, au ministère, au gouvernement ? Le gouvernement compte jouer la montre.
C’est maintenant qu’il faut organiser la mobilisation d’ensemble, de toute la profession, dans l’unité de tous les syndicats.
Source : Parti des Travailleurs / Contacts : Michel LEFEBVRE : 06 75 68 32 15 ; Sylvie GUY : 06 63 19 08 74
La ville d’Aulnay-sous-Bois s’engage pleinement dans l’éducation et la parentalité
Dans un contexte où les débats sont parfois vifs, il est essentiel de rappeler que nous affirmons nos valeurs avec clarté et sincérité.
Au-delà des mots, ce sont surtout nos actions qui parlent.
Nous sommes intervenus en milieu scolaire et en 2025, ce sont 198 actions de prévention et de sensibilisation qui ont été menées :
- 62 simulations de procès
- 38 ateliers « Gérer son rapport aux écrans »
- 38 interventions autour de l’exposition « Moi, jeune citoyen »
- 9 actions de sensibilisation au harcèlement, cyberharcèlement et aux dépendances aux écrans
- 44 ateliers dédiés à la parentalité
- 7 interventions sur les violences sous toutes leurs formes
Autant d’initiatives concrètes qui témoignent de notre engagement quotidien auprès des habitants.
Continuons à avancer ensemble, avec responsabilité et détermination.
Source : Séverine Maroun, 11ère adjointe à Aulnay-sous-Bois
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