Archives de Catégorie: Emploi
Les entreprises susceptibles de recruter à Aulnay-sous-Bois
La ville d’Aulnay-sous-Bois était un carrefour stratégique avec de nombreuses grandes entreprises implantées dans les zones industrielles du Nord. Il y avait PSA, il y avait Xerox, et il y a encore Guerbet et L’Oréal. Il y a également de nombreuses PME, des entrepreneurs qui sont pour la plupart aidés par la Maison de l’Emploi Convergence entrepreneurs, autrefois la célèbre M2E.
Avec un chômage important notamment parmi les jeunes, Aulnay-sous-Bois n’est pas épargnée par la crise sociale et les tensions que l’on retrouve sur la plupart du département de la Seine-Saint-Denis. Cependant, la ville possède des atouts indéniables, comme :
- Des accès par autoroute via l’A1, l’A3 et l’A104
- Une gare RER B, le terminus du Tram-Train T4 et une future gare du Grand-Paris, située au niveau du carrefour de l’Europe dans le Nord de la ville
- Des grandes zones industrielles (Les Mardelles, Zone de la Fosse à la Barbière, Les Mardelles, le Coudray, Garonor… Certaines de ces zones étaient raccordées il y a encore quelques année à une voie ferrée pour le Fret appelée « la voie mère »
Cependant, de nombreux jeunes ne parviennent pas à obtenir le précieux sésame à cause d’un manque de formation, de diplômes ou d’expérience dans le domaine concerné. Et si le CV peut déjà devenir une barrière pour un CDD ou un CDI, l’entretien d’embauche peut supprimer le minimum de chance pour un jeune de faire ses preuves et entrer dans la vie active.
Pour obtenir un entretien d’embauche et mettre toutes les chances de son côté, chaque candidat doit au mieux préparer le résumé de son parcours, en quoi il pourrait apporter comme valeur ajoutée à l’entreprise, mais aussi exprimer de manière naturelle ses objectifs et ce qu’il recherche comme gratification (poste, bien-être au travail, salaire, équilibre avec la vie familiale…).
Et bien souvent, des pièges se glissent dans l’entretien d’embauche, où le recruteur, qui a l’habitude de converser avec des candidats de psychologie différente, parviendra à déstabiliser le candidat et à compromettre toutes ses chances de parvenir à décrocher le poste.
Au-delà de ces difficultés parfois insurmontables pour certains candidats, la ville dispose d’un vivier d’entreprises et de commerces que l’on trouve principalement dans le Nord de la ville. Le site PSA est en pleine reconfiguration (même s’il est vrai qu’une partie du terrain est réservé pour construire des immeubles de logements), et certaines zones industrielles accueillent des entreprises dynamiques à la recherche de talents locaux. Le centre commercial O’Parinor est également une bonne occasion pour les plus jeunes de trouver un emploi notamment dans une boutique de la galerie marchande, qui peut servir de tremplin pour un métier en tant que commercial.
Le Président disait qu’il suffisait de traverser la rue pour trouver un emploi. Ce n’est certainement pas aussi simple, mais à vous de mettre toutes vos chances de votre côté…
L’hôpital Robert Ballanger à Aulnay-sous-Bois recherche des infirmiers et des infirmières
Vous êtes diplômé(e) et vous souhaitez exercer à l’hôpital Robert Ballanger à Aulnay-sous-Bois ? Sachez que l’hôpital est à la recherche de plusieurs profils et ce pour tous les postes. L’hôpital a besoin de renforcer ses effectifs compte-tenu de la demande croissante en soins divers.
Offre d’emploi chauffeur Poids Lourd pour travailler sur Aulnay-sous-Bois
Un lecteur cherche un chauffeur de camion pour travailler sur Aulnay-sous-Bois dans la zone industrielle de Garonor.
Si vous êtes intéressé, vous pouvez contacter le recruteur au 06.51.18.31.51
Trouver un poste d’hôtesse d’accueil dans le 93, est-ce facile ?
L’hôtesse d’accueil joue un rôle très important dans la politique de communication d’une entreprise. En effet, c’est elle qui assure le premier contact avec les clients ou les visiteurs d’une entreprise. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle, elles sont plus sollicitées pour mener à bien des évènements de grande envergure. En fonction de l’importance des fonctions que doive assumer l’employé, les entreprises dans le 93 mettent l’accent sur certains points essentiels. Quels sont les critères auxquels il faut répondre pour se faire attribuer un poste d’hôtesse d’accueil dans le 93 ?
Présentation du poste d’hôtesse d’accueil
La fonction d’hôtesse d’accueil exige un certain nombre d’éléments ayant trait à la posture dont doit être nantie la personne qui s’en assigne le rôle. Ces éléments, multiples et divers, se logent sur un certain nombre de volets et d’aspects à détailler. Pour espérer obtenir un poste sur des sites d’emplois reconnus tels que hotessejob, il doit s’agir d’une personne titulaire d’un Bac professionnel secrétariat, d’un DUT ou encore d’un BTS. Au niveau de l’aspect physique, on doit pouvoir retrouver une personne bien présentable, avec une apparence fascinante et sobre.
La bonne humeur constante étant l’un des atouts majeurs déployés dans le processus d’accueil, il est de bon ton que l’hôtesse d’accueil, mieux que quiconque, soit une personne à l’expression faciale détendue. Elle doit être une personne dotée de lèvres arborant à loisir un sourire convivial, resplendissant et contagieux. Il lui faut de toute évidence, comme vous pouvez le découvrir sur le site laworkeuse.fr, être dynamique, flexible, polyvalente avec une oreille attentive aux besoins du client dans un état d’esprit purement positif.
Outre ces données, la personne devant assumer la tâche ici évoquée doit pouvoir compter sur un niveau minimum de vocabulaire d’anglais courant. Cela lui permet d’avoir un atout supplémentaire dans le but de se démarquer de ses autres éventuels concurrents et de s’offrir le maximum de chances d’en venir à bout de son objectif. L’hôtesse d’accueil après toutes les conditions supra remplies doit pouvoir être de suite opérationnelle aussitôt que son curriculum vitæ et son profil s’avèrent convaincants. Elle doit pouvoir de suite prendre fonction, faire montre de tout son dynamisme et faire son travail avec beaucoup d’application et de professionnalisme.
Où trouver un poste d’hôtesse d’accueil dans le 93 ?
Le tout dépend de l’étoffe du profil soumis par la postulante. Cette dernière se doit de répondre aux critères fondamentaux, d’avoir des atouts qui font pencher la balance de son côté et la démarquent plus ou moins nettement des autres postulantes. En administration, lorsque les chances sont égales, il faut être en mesure de proposer cette qualité supplémentaire qui fait la différence.
Encore faut-il concevoir qu’un autre facteur qui entre en ligne de compte ici est le nombre d’établissements sollicitant du personnel. Sur hotessejob.com, trouver un emploi est possible en quelques clics si vous demeurez en Seine-Saint-Denis. En effet, le site d’emploi hotessejob.com vous offre la possibilité de vous faire recruter en tant qu’hôtesse d’accueil auprès de plus de 400 agences qui y publient régulièrement leurs offres.
Le processus d’utilisation est très simple. Il suffit de créer ou de télécharger votre CV via le site hotessejob.com. Ensuite, vous devez suivre de près les offres d’emploi afin d’en dénicher une qui soit toujours d’actualité. En effet, plus de 14000 emplois sont disponibles sur le site. Qu’il s’agisse d’un poste d’hôtesse en évènementiel, en animation commerciale ou en entreprise, vous pourriez trouver le poste qui correspond à votre profil.
Grâce à leur outil en ligne, vous pourriez également réaliser un devis afin de trouver un emploi en accord avec vos besoins. Il suffit de renseigner vos informations personnelles d’une part et d’attendre un délai de 24h pour recevoir un devis personnalisé d’autre part.
Source : contribution externe
Le mois de l’emploi du territoire du Grand Roissy Le Bourget le 19 mars
Le lundi 19 mars débutera Le Mois de l’Emploi sur le territoire Grand Roissy Le Bourget.Compte-rendu complet de l’Atelier-Débat Agir pour l’Emploi à Aulnay-sous-Bois et ailleurs
L’atelier-débat organisé par CADA le 16 février a été apparemment un grand succès. Cet atelier a été animé par :
- Frank Cannarozzo, 2ème adjoint au maire en charge des grands projets, de l’emploi et des entreprises à Aulnay-sous-Bois
- Annette Terrien Leflamand, Directrice de l’ESAT/SAS Toulouse Lautrec d’Aulnay-sous-Bois
- Réza Painchan, Secrétaire Général de l’union départementale de FO en Seine-Saint-Denis
- Florent Druelle, Directeur Général de O’Parinor
Pour obtenir le compte-rendu, cliquer ici.
Atelier Débat Agir pour l’emploi à Aulnay – Report au 16/02 salle Gainville pour cause de mauvaise météo
La réunion CADA initialement prévue ce soir est décalée le vendredi 16 février pour cause de mauvaise météo. Cet atelier sur l’emploi à Aulnay-sous-Bois aura toujours lieu salle Gainville (rue de Sevran à Aulnay), de 19h30 à 22h30.
Atelier-Débat CADA sur Agir pour l’emploi à Aulnay-sous-Bois le 9 février
L’association CADA vous invite à l’Atelier Débat « Agir pour l’emploi à Aulnay » le 9 février à 19h30, à la Bourse du travail 19 rue Jacques Duclos à Aulnay.
Plus d’information en cliquant sur l’image ci-contre.
Développer son entreprise, sa TPE, sa start-up à Aulnay-sous-Bois, c’est possible !
Malgré a disparition de PSA et d’une baisse notable dans a vivacité économique de la ville, il reste possible de créer sa propre société à Aulnay-sous-Bois, quel que soit le secteur d’activité. Il existe d’ailleurs plusieurs pépinières dans le Nord de la ville, et il est possible d’avoir des locaux très bon marché sur le secteur de la Rose des Vents, non loin du gymnase où ont lieu les cours de tennis.
Sur certaines zones industrielles comme les Mardelles ou la Fosse à la Barbière, les locaux sont plutôt destinés à de la logistique, du stockage, mais il est fort à parier qu’avec la requalification de ces zones, il sera désormais possible d’y implanter de nouvelles entreprises.
Qui dit nouvelle entreprise, dit compétitivité et visibilité. Les petites entreprises doivent plus que les autres prouver leur savoir-faire, et être crédibles dans un marché où la concurrence reste féroce, peu importe le secteur d’activité. Pour être plus performant dans ses opérations courantes, les jeunes entreprises n’hésitent pas à investir dans des logiciels faciles d’accès et modernes, capables de faire gagner du temps tant sur la partie administrative qu’opérationnelle. Ces logiciels qui sont décrits dans le magazine appvizer sont désormais accessibles en ligne (Cloud, SaaS), plus besoin de faire attention aux sauvegardes ou à la sécurité des données, tout est pris en charge par l’hébergeur. La jeune pousse ne paye qu’à l’utilisation, ce qui minimise l’investissement.
De nombreux logiciels sont disponibles pour créer des fiches de paie, des notes de frais tenant compte des différentes TVA, des rapports comptable, des plannings projet, des rapports sur l’utilisation des données (Big Data). Là où les grandes entreprises ont une certaine inertie pour se diriger vers le progrès, les jeunes entreprises peuvent jouer sur leur flexibilité pour éviter les pièges et gagner en efficacité. Des sites internet comme appvizer peuvent vous aider à faire les bons choix.
Vous êtes sans activité ou vous souhaitez une reconversion ? Vous pouvez donc sans trop de difficulté vous lancer dans l’aventure de la création d’entreprise. Il y a une maison de l’emploi à Aulnay-sous-Bois et différentes associations qui peuvent vous aider dans les démarches.
Le magasin Hmarket recrute à Aulnay-sous-Bois et Pontault-Combault
Le magasin Hmarket à Aulnay-sous-Bois, situé sur la zone industrielle de la Fosse à la Barbière, est très apprécié par sa clientèle. Les prix sont bas, il y a de nombreuses campagnes promotionnelles, et différents produits venant de différents horizons sont disponibles toute l’année.
Si l’accès au magasin n’est pas toujours évident (parking réduit, accès la zone industrielle pas toujours évidente pour les nouveaux clients), de plus en plus de ménages modestes, venant parfois de très loin, y font leurs courses.
Mais HMarket, c’est aussi pour les personnes sans emploi ou dans la précarité une occasion de retrouver une activité, que ce soit en tant qu’agent de caisse, chef de rayon ou agent de sécurité. Avec 125 employés à Aulnay-sous-Bois et 90 pour son magasin à Pontault-Combault, Hmarket fait partie de ces recruteurs qui laissent une chance aux personnes qui s’en donnent les moyens de retrouver le chemin de l’activité et de l’emploi.
Le recrutement et les types d’emploi :
Sur l’année, les deux magasins du groupe recrutent, en moyenne, 60 personnes. On constate un grand turnover dans le secteur des agents de caisse, ce qui n’est pas une anomalie dans la grande distribution. Une formation et un accompagnement sont donnés aux nouvelles recrues pour mieux comprendre leurs outils de travail, et s’intégrer dans les différentes équipes qui composent ces magasins.
Les Type de postes recherchés en ce moment sont :
- Hôtesse de caisse
- Employé commercial (mise en rayon)
- Responsable rayon
- Boucher
Des équipes jeunes et dynamiques sans à priori
Chez Hmarket, la moyenne d’âge de la masse salariale est de 35 ans. Cette relative jeunesse permet ainsi au magasin de s’adapter à un marché en constante mutation, avec une concurrence assez farouche, notamment de la part des très grandes surfaces (le centre commercial O’Parinor est situé juste en face du Hmarket à Aulnay).
Mais ce qui caractérise le plus la chaîne, ce sont les prérequis pour l’embauche : aucun diplôme minimum n’est demandé, aucune formation n’est exigée pour postuler. Il s’agit ici d’une particularité qui ne se retrouve pas dans toutes les autres enseignes du même style.
Comment faire pour postuler ?
C’est très simple : il vous suffit de contacter le magasin et de lui envoyer votre CV au format électronique à cette adresse email : contact@hmarket.fr.
Vous pouvez également déposer votre CV directement en magasin, à l’accueil.
Hmarket / Recrutement c’est:
2 magasins :
- Aulnay sous Bois : 14 Rue Léon Jouhaux, 93600 Aulnay-sous-Bois
- Pontault-Combault : 20 Rue de la Noyeraie, 77340 Pontault-Combault
