Rémunération : Cinq points d’indice majoré sont accordés à tousles agents à compter du 1er janvier 2024, soit 24,61 € bruts d’augmentation mensuelle.

Les plafonds des CET sont relevés de 10 jours. Les CET plafonnés à 60 jours aujourd’hui, seront portés à 70 jours durant l’année 2024.

Les CET qui avaient été plafonnés à 70 jours durant la pandémie – Covid par dérogation pourront eux aussi s’y voir rajoutés 10 jours supplémentaires. Cette mesure ne sera toutefois pas reconduite en 2025.

La promotion interne est un dispositif permettant de passer d’une catégorie (C, B, A) à la catégorie supérieure (B, A, A+). Elle permettait, jusqu’alors de promouvoir 1 agent au choix pour 3 agents arrivés dans l’année de référence par concours ou par recrutement directsur la catégorie envisagée : c’est le principe du ratio 1 pour 3.

Une clause de sauvegarde, permettait au bout de 4 ans de promouvoir un agent au choix pour une entrée (concours ou recrutement) sur la catégorie de référence. Cette période est ramenée à 2 ans.

Source : Tract UNSA