France Travail (ex-Pôle Emploi) a décidé de ne pas renouveler le financement des contrats Parcours Emploi Compétence (PEC), impactant directement plusieurs agents en poste à la Ville d’Aulnay-sous- Bois. Ces agents, investis et engagés, ont souvent occupé des missions essentielles au bon fonctionnement de nos services municipaux.
La fin de ces contrats précaires sans solutions alternatives crée une insécurité professionnelle injustifiable pour les agents concernés. Cette décision fragilise des personnes qui ont pourtant démontré leur implication au service des Aulnaysiens.

La CFTC dit NON à une gestion sociale à court terme

Nous demandons à Monsieur le Maire de :

• Maintenir les agents PEC dans l’emploi, via un reclassement interne dans les services où leurs compétences sont déjà reconnues.
• Évaluer les besoins réels en effectifs, souvent couverts en partie par ces contrats PEC.
• Associer la CFTC, à toute réorganisation des services qui en découlera.

Nos propositions concrètes :

• Création de postes en contrats pérennes pour les agents PEC en fin de contrat.
• Priorisation des recrutements internes pour les postes vacants.
• Mise en place d’un accompagnement individualisé (formation, bilan de compétences, passerelles vers des concours internes).

Monsieur le Maire, nous ne laisserons pas des agents être remerciés sans considération. L’Etat les abandonne, nous comptons sur vous pour ne pas les abandonner à votre tour.
La CFTC reste MOBILISÉE Vous êtes concerné ou inquiet ?

Contactez le syndicat CFTC d’Aulnay-sous-Bois (Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr)