Archives de Catégorie: Syndicats
UNSA Territoriaux Aulnay-sous-Bois fait le bilan des élections professionnelles et promet des révélations
Derrière les résultats annoncés pour les élections professionnelles à la mairie d’Aulnay-sous-Bois et les clameurs de triomphe de certains syndicats, l’analyse nous permet aujourd’hui avec le recul nécessaire de rétablir la vérité : Certes FO est arrivée en tête du scrutin mais comparativement avec les dernières élections de 2018,
- FO enregistre un net recul et perd exactement 137 voix et 1 siège, en passant de 6 à 5 sièges.
- la CFTC a perdu 1 voix, et conserve 3 sièges.
- la CGT a perdu 47 voix mais conserve son siège.
- Seule la CFDT a progressé : + 104 voix, elle obtient 1 siège, en capitalisant le travail entrepris depuis 4 ans.
Malheureusement d’autres profitent de notre travail.
D’autres révélations vous seront communiquées. À suivre…
Source : Communiqué UNSA
Il n’y a pas de chauffage salles Jacques Prévert à Aulnay-sous-Bois
Le syndicat Force Ouvrière tire la sonnette d’alarme sur la situation du bâtiment Jacques Prévert à Aulnay-sous-Bois.
Victoire de Force Ouvrière aux élections professionnelles à Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière reste premier syndicat chez les agents de la ville d’Aulnay-sous-Bois, avec environ 50% des voix.
Le Maire d’Aulnay-sous-Bois répond à une partie des revendications de Force Ouvrière
Vous trouverez ci-dessous une réponse de Bruno Beschizza, Maire d’Aulnay-sous-Bois, aux revendications du syndicat Force Ouvrière.
Une nouvelle victoire de la CFTC Aulnay-sous-Bois au bénéfice de l’ensemble des agents
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de la CFTC qui indique avoir gagné une bataille pour les agents après la réception d’une lettre du Maire Bruno Beschizza.
La CFTC explique pourquoi il faut voter pour elle le 8 décembre à Aulnay-sous-Bois
A la CFTC, nous défendons le Service Public et tous les agents publics.
A la CFTC, nous ne vendons pas du rêve et on dit la vérité aux agents.
A la CFTC, nous nous opposons au clientélisme comme mode de management au sein des services.
A la CFTC nous ne défendons pas ce qui n’est pas défendable et nous l’assumons, dans l’intérêt même des agents.
A la CFTC, nous portons de vraies revendications et pas une liste de vœux pieux ou de résultats déjà obtenus.
A la CFTC, vous pouvez adhérer sans contrainte mais aussi démissionner sans être menacé.
A la CFTC, quand nous prenons en charge un dossier ou une situation nous allons jusqu’au bout.
A la CFTC, nous défendons les agents sans aucune contrepartie, notamment financière.
A la CFTC, nous ne nous faisons pas de la publicité facile sur le dos des agents défendus, nous préservons leur anonymat.
A la CFTC, nous avons une ligne de conduite claire et n’affirmons pas tout et son contraire, notamment lors des séances du Comité Technique.
A la CFTC, nous respectons tous les agents et n’allons pas à la « pêche aux voix » en allant démarcher les collègues figurant déjà sur des listes concurrentes.
A la CFTC, il n’y a pas de maltraitance sur les dirigeants et les délégués de notre syndicat, nous reconnaissons le travail et les mérites de chacun et on s’en souvient.
A la CFTC, nous avons une grande technicité et une expertise de haut niveau en matière de statut de la fonction publique. Chaque situation est traitée par nos experts statutaires et nombreux sont les collègues qui peuvent témoigner des résultats obtenus.
A la CFTC, nous sommes pour l’équité salariale et la reconnaissance du travail accompli avec une politique cohérente et transparente d’avancement de grade, de promotion interne et de déroulement de carrière.
A la CFTC, nous défendons la formation et la mobilité interne par la promotion d’agents déjà en poste et qui veulent évoluer.
A la CFTC, nous luttons contre toute forme de harcèlement et défendons les agents en souffrance, pas les harceleurs.
A la CFTC, nous défendons la possibilité pour tous les agents d’obtenir des logements décents et pas seulement pour quelques privilégiés.
Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs votez et faites voter CFTC le 8 décembre prochain.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois
Lettre ouverte de l’UNSA au Maire d’Aulnay-sous-Bois sur le versement de la GIPA
Monsieur le maire,
Notre organisation syndicale attire votre attention sur le fait que l’arrêté du 1er août 2022 qui fixe au titre de l’année 2022, les éléments à prendre compte pour le calcul de La garantie individuelle du pouvoir d’achat (Gipa), qui doit être versée aux agents éligibles de la commune pour compenser, en partie, l’inflation et la baisse de pouvoir d’achat qui en résulte a été publié.
Cependant depuis cette date votre administration n’a toujours pas fait le nécessaire pour le versement de cette indemnité malgré le contexte actuel de crise (qui dure): d’explosion des prix du gaz et l’électricité et des produits de consommation et des services que vous-même vous reconnaissez cette situation et les difficultés de la ville pour y faire face.
Nombreux, sont les agents de la commune qui subissent cette situation, vous demandent, Monsieur le maire, selon votre expression favorite, en tant que
« Bon père de famille » (bonus pater familias) bien que cette notion a été supprimée du Code civil, vue son caractère sexiste, de veiller à ce que votre administration(DRH) verse cette indemnité aux agents de la commune, sur les fiches de paye de novembre.
Bien cordialement.
Source : UNSA
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois alerte sur le service des sports
Vous trouverez ci-dessous le communiqué de Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois concernant le service des sports.
Lettre ouverte de l’UNSA aux agents de la Mairie d’Aulnay-sous-Bois qui méritent la vérité
Chers collègues,
Comme vous avez pu le constater, les adhérents et sympathisants de la section syndicale Interco CFDT ont aujourd’hui intégré UNSA pour présenter une nouvelle offre syndicale dans le paysage de notre collectivité.
Nous sommes arrivés à cette situation après une longue période de réflexion car nos aspirations nous portaient vers davantage d’autonomie pour une efficacité au quotidien dans l’action syndicale. C’est ce que nous avons trouvé dans les valeurs de l’UNSA, syndicat réformiste, humaniste et permettant une grande autonomie dans la menée de l’action syndicale contrairement à notre ancienne organisation syndicale l’Interco-CFDT 93.
Un élément accélérateur nous a confirmé dans nos aspirations et nous a boosté pour franchir le pas, en effet une personne mal intentionnée a profité de notre générosité et de notre bienveillance pour faire « un hold-up » avec la complicité de certains membres de notre ancienne organisation syndicale et ce malgré l’aide et le soutien qu’on lui a apporté.
Le dépôt de la liste CFDT pour les élections professionnelles a été confié à cette personne fraichement adhérente, pour lui permettre de s’emparer de la section syndicale, d’une manière crapuleuse et anti démocratique avec la bénédiction de l’Interco-CFDT 93
Ceci explique ces derniers jours sa course effrénée pour mettre la pression à un certain nombre d’agents pour les obliger à adhérer et constituer sa liste.
Nous dénonçons ces pratiques malhonnêtes et irrespectueuses du libre choix des agents, qui ont cru aux promesses et se sont laissés berner.
Comment pourriez-vous faire confiance à cette personne et à son organisation syndicale pour vous représenter et vous défendre dans les instances représentatives ?
Le combat de l’UNSA est celui des valeurs ! Pour être au cœur des préoccupations et des revendications des agents, nous tenons à vous livrer cette vérité en toute transparence et nous espérons que cette information vous aidera à faire le bon choix lors des élections professionnelles.
Source : tract de l’UNSA aux agents de la Mairie d’Aulnay-sous-Bois
Les 5 actions CFDT communaux d’Aulnay-sous-Bois pour aider les agents municipaux
Vous trouverez ci-dessous les 5 actions majeures que la CFDT veut mettre en place pour aider les agents municipaux dans leur quotidien au travail à la mairie d’Aulnay-sous-Bois
- POUR QUE LES AGENTS CONTRACTUELS DEPUIS PLUS DE 3 ANS SOIENT ENFIN TITULARISÉS !
- La titularisation devrait être automatique, mais elle n’est pas appliquée à Aulnay, trop d’agents sont concernés !
- POUR QUE LES CONTRATS DES AGENTS N’AYANT PAS LA NATIONALITE FRANÇAISE SOIENT ENFIN DES CDI !
- L’engagement et le travail des agents doit être reconnu, valorisé et respecté.
- NÉGOCIER UN RÉEL 13 EMOIS
- Protéger le pouvoir d’achat des agents en remplaçant les 2 primes qui ne sont pas suffisantes en un vrai 13e mois.
- DÉFENDRE LE SERVICE PUBLIC FACE À LA PRIVATISATION
- Et les conditions de travail des agents ! Après la jeunesse et la propreté, quel autre service est menacé ?
- LA PROXIMITÉ AVEC VOUS, AGENTS TERRITORIAUX !
- Ensemble nous veillerons à l’évolution des carrières, aux formations, reclassements et à la qualité de vie au travail !
Aulnaycap 