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Mobilisation le 8 mars pour l’égalité entre les femmes et les hommes à Aulnay-sous-Bois
Malgré les effets d’annonce gouvernementaux de faire de la cause des femmes la grande cause du quinquennat, les inégalités persistent dans le travail, dans les foyers, dans la société et à la mairie d’Aulnay-sous-Bois
Les organisations UNSA- CGT- CFDT – Solidaires – FSU appellent à se mobiliser y compris par la grève le 8 mars 2024. Portons haut les couleurs de l’égalité entre les femmes et les hommes pour revendiquer une société de progrès et de justice.
Nous devons faire du 8 mars 2024 une puissante journée de grève et mobilisation partout. Pour :
L’égalité salariale et de carrière entre les femmes et les hommes, la revalorisation des métiers à prédominance féminine, des services publics de qualité répondant aux besoins notamment dans la petite enfance, des moyens pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
D’ailleurs, notre lettre ouverte au maire d’Aulnay-sous-Bois du 30/01/24 demandant la communication d’une copie du rapport annuel sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, depuis 2020 à ce jour et le plan d’actions pluriannuel relatif à l’égalité professionnelle élaboré par l’administration pour les agentes et les agents de la collectivité, ainsi que les coordonnées de la référente ou du référent égalité qui incarne et met en œuvre, est restée sans réponse…
Source : UNSA
Le combat au quotidien unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com
Lettre ouverte au maire d’Aulnay-sous-Bois pour l’égalité entre les hommes et femmes au sein de la mairie
La Loi n°2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes introduit l’obligation pour les collectivités et EPCI de plus de 20000 habitants de constituer un rapport annuel sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.
Notre organisation syndicale UNSA TERRITORIAUX vous demande la communication d’une copie de ce rapport depuis 2020 à ce jour, le plan d’actions pluriannuel relatif à l’égalité professionnelle élaboré par l’administration pour les agentes et les agents de la collectivité, ainsi que les coordonnées de la référente ou du référent égalité qui incarne et met en œuvre ce plan.
Source : UNSA Territoriaux Aulnay-sous-Bois
Priorité aux garçons dans un collège d’Aulnay-sous-Bois car les filles s’en sortent mieux ?
Un nouveau mini-scandale avait été révélé par la rédaction d’Aulnaycap sur le fait que le collège Victor Hugo à Aulnay-sous-Bois privilégiait le retour des garçons par rapport aux filles. La raison : les filles décrochent moins que les garçons, plus enclins à se laisser aller.
Cette affaire vient désormais de faire le tour de la France avec la FCPE qui vient de déclarer ne pas comprendre cette directive. Pour certains, cette séparation revêt d’un caractère sexiste qui pourrait mettre à mal à cohésion de la république.
Aulnaycap 