Archives de Catégorie: Emploi
Sapeur-pompier volontaire : le ministère de l’intérieur lance une campagne de recrutement
Le ministère de l’intérieur, en partenariat avec la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France (FNSPF) propose depuis le 13 juin 2014 une campagne « sapeur-pompier + volontaire = moi aussi » pour la promotion de l’engagement citoyen que représente le volontariat chez les sapeurs-pompiers.
Un web documentaire sur le site du ministère de l’intérieur présente des portraits de sapeurs-pompiers volontaires. Vous avez accès aux nombreux témoignages permettant de mieux comprendre les interactions positives entre volontariat, vie privée et parcours professionnel.
Toute personne déjà engagée dans la vie active et qui souhaite donner de son temps pour les autres peut devenir sapeur-pompier volontaire si les conditions d’engagement sont remplies :
- âge,
- aptitude physique,
- situation au regard du service national,
- situation au regard de la citoyenneté.
Le sapeur-pompier volontaire s’engage pour une période de cinq ans, tacitement reconduite.
Pour s’engager, il suffit d’adresser sa candidature directement au Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de votre département en joignant :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- la copie des titres, diplômes ou attestations de formation.
C’est la loi n° 2011-851 du 20 juillet 2011 relative à l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires qui définit « l’engagement citoyen en qualité de sapeur-pompier volontaire comme une activité reposant sur le volontariat et le bénévolat, exercée dans des conditions qui lui sont propres ».
Article proposé par Annie Neveu
Santé et sécurité au travail : tout savoir sur www.travailler-mieux.gouv.fr
Alors que l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) organise la semaine pour la qualité de vie au travail du 16 au 20 juin 2014, retrouvez sur les questions de santé et de sécurité au travail le site www.travailler-mieux.gouv.fr.
Troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux, agents chimiques, bruit… De l’atelier de production aux lieux de stockage, dans les bureaux ou les magasins, le site propose aux salariés de mieux connaître les différents outils de prévention des risques professionnels. Dans une entreprise virtuelle, des exemples animés montrent les situations à risques les plus courantes et donnent pour chacune d’elles des solutions aux problèmes rencontrés. Le site présente également un certain nombre d’accès à des fiches pratiques portant sur les :
- métiers et activités (agent de propreté, aide à domicile, carreleur, conducteur d’engins, peintre, secrétaire, téléopérateur…),
- dangers et risques (amiante, bruit, chutes, températures extrêmes, travail répétitif, sur écran ou encore de nuit…),
- mesures et moyens de prévention (défibrillateur cardiaque, gants, masques de protection, ventilation…).
Un espace, réservé aux membres des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), permet enfin de laisser en ligne des témoignages et de diffuser les bonnes pratiques.
La semaine pour la qualité de vie au travail valorise cette année les questions liées à la conciliation vie privée – vie professionnelle (santé, égalité et organisation du travail).
Article proposé par Annie Neveu
« Il y a une place pour un apprenti » en Ile-de-France
Afin d’enrayer la baisse du nombre d’apprentis, la Région lance une campagne à destination des entreprises. Le but : leur montrer tout l’intérêt qu’elles ont à miser sur l’alternance.Alors qu’en 2013, pour la première fois depuis 10 ans, le nombre d’apprentis a diminué en Île-de-France (- 2,76% sur un an) de même qu’au plan national (- 3,1 %), la Région réagit : afin d’inverser la tendance dès la rentrée, elle lance à destination des entreprises une campagne de communication visant à leur montrer les bénéfices qu’elles ont à recruter un apprenti.
Ayant pour slogan « Il y a une place pour un apprenti », cette campagne prend tout d’abord la forme d’une publicité paraissant dans les éditions des 16 et 23 juin du Parisien, de 20 Minutes, de Direct Matin et de Metronews. Puis elle se prolongera, du 23 juin au 6 juillet, sur des sites Internet spécialisés (emploi, commerce, hôtellerie…).
Le but : inciter les entreprises à découvrir les bénéfices de l’apprentissage en consultant, sur notre site, la fiche « Recruter un apprenti », ainsi qu’une carte des CFA franciliens. Et les inviter à appeler, pour tous renseignements complémentaires, le 0810.18.18.18 (numéro azur).
Article proposé par Annie Neveu
350 postes en alternance à pourvoir chez Orange en Ile-de-France
AVEC SON SOURIRE FRANC, Julie Vasetto n’y va pas par quatre chemins. « Au départ j’avais un peu d’appréhension vis-à-vis des collègues masculins. Je craignais qu’ils aient des a priori vis-à-vis d’une femme dans ce métier, mais c’est tout le contraire ! Ils nous chouchoutent et n’hésitent pas à nous aider. » Il y a un peu plus d’un an, cette habitante d’Athis-Mons (Essonne) de 36 ans a signé un contrat de professionnalisation chez Orange pour devenir technicienne d’intervention. Elle fait partie des sept femmes issues d’une classe 100 % féminine embauchées en Ile-de-France.
Alors qu’il accueille déjà 5 000 jeunes alternants en permanence, l’opérateur lance actuellement un plan de recrutement de 1 000 personnes supplémentaires, toujours en alternance, dont 350 en Ile-de-France, à la fois sur les métiers du très haut débit pour faire face au déploiement de la fibre et de la 4G, et sur le métier de commercial. A la clé : 80 % d’embauches. Orange souhaite créer une classe d’une vingtaine de filles. « Nous n’avons que quelques pour cents de femmes, voire presque zéro, constate Jérôme Barré, directeur d’Orange en Ile-de-France. Il faut de la mixité. On ne va pas se passer de la moitié de la population ».
L’objectif est d’atteindre 20 % de féminisation dans ses métiers techniques d’ici 2020. Après un an d’alternance entre le terrain et la formation délivrée à l’école des métiers techniques (EMT) de Cachan (Val-de-Marne), les jeunes filles seront intégrées dans les unités techniques réparties sur la région.
Les inscriptions se font en ce moment et jusqu’à la mi-juillet sur http://orange.jobs/site/fr-ecoles/index.jsp (accès à la liste des établissements de formation liés à Orange). Le recrutement pour la classe dédiée se fait par le biais des missions locales et de Pôle emploi.
Source et image : Le Parisien du 16/06/2014
Le ministère de l’Intérieur recrute des chauffeurs en région Ile-de-France
Les candidats dans la spécialité « Conduite de véhicules » du concours sur titres d’adjoint technique de 1ère classe doivent être titulaires des permis de conduire des catégories C, D et E en cours de validité.
Suivez ce lien pour plus d’informations et pour vous inscrire : concours sur titres d’adjoint technique de 1ère classe au titre de l’année 2014
Article proposé par Annie Neveu
2ème forum de l’emploi public en Seine-Saint-Denis le 2 juin
Mobiliser les employeurs publics, tel est l’enjeu du Forum de l’emploi public, lancé en 2013 par le Conseil général et dont la prochaine édition se tiendra le 2 juin à Bobigny.
Le principe : les collectivités territoriales, services de la Préfecture et de l’État se mobilisent pour cette manifestation qui a réuni 1-700 visiteurs et où environ 400 offres étaient proposées.
La nouvelle édition sera encore plus riche, élargie aux employeurs parapublics comme les hôpitaux, Ehpad (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes), bailleurs sociaux, etc. Avec toujours le même objectif- : mettre en relation les jeunes à la recherche d’un emploi et les employeurs publics. Des profils de poste sont adressés en amont aux structures d’accompagnement à l’emploi. Autre nouveauté cette année, l’organisation d’un job dating, voire un apprentissage dating, ces rencontres de quelques minutes où s’accordent les demandes des employeurs et le profil des candidat.
2ème forum de l’emploi public
Métiers de l’accueil, de la restauration, de la santé, de la petite enfance, de l’aide à la personne, de la maintenance, conducteur de bus, gardien d’immeuble, ingénieur et technicien bâtiment, personnel de guichet, auxiliaire de puériculture…
Quand : Lundi 2 juin de 9h à 17h
Où : Hôtel du Département – Bobigny
Renseignements et informations auprès de Pôle emploi, des missions locales et des projets de ville RSA.
Article proposé par Annie Neveu
Institut d’Aménagement et d’Urbanisme : Mobilité résidentielle et accès à l’emploi des immigrés franciliens
La rédaction vous propose de découvrir un article paru dans Institut d’Aménagement et d’Urbanisme, concernant la mobilité résidentielle de la population immigrée, en cliquant ici. Bonne lecture !
Article proposé par Annie Neveu
PASS Alternance 93 : Le Portail de l’Alternance en Seine-Saint-Denis
Partenaires du projet :La Préfecture de la Seine-Saint-Denis, l’UT93, le CG93, La Région IDF, le CFA COM, le CEEFA de Villepinte, le CFA INCM, la CCI, la Chambre des métiers, les DAT93 (Développeurs de l’Apprentissage), les prescripteurs du département : Missions Locales, Pôle emploi, Cap emploi, l’E2C (l’École de la 2eme Chance), MLDS93 (Mission de Lutte contre le décrochage scolaire)La Cible :1) Les jeunes ;2) Les entreprises ;3) Les prescripteurs du territoire via l’applicatif « Gestplan » qui permettra d’échanger et de mettre en relation l’ensemble des partenaires, et prescripteurs et l’inscription des jeunes sur les actions.
Alors que le département de la Seine-Saint-Denis comptabilise 34 964 établissements, moins de 7% d’entre eux s’engagent à recruter des jeunes en alternance.
Ainsi fin 2013, 692 jeunes inscrits dans les centres de formation d’apprenti (CFA ) de Seine-Saint-Denis étaient encore à la recherche d’un employeur.
C’est donc dans ce contexte de conjoncture économique difficile et où l’emploi des jeunes est la priorité du gouvernement que l’Etat a souhaité financer un portail d’accès à l’Alternance en Seine-Saint-Denis dont l’objectif principal est de promouvoir les formations en alternance auprès des entreprises et des jeunes du département.
Piloté par l’association Convergence 93, ce site spécifique à la Seine-Saint-Denis a pour objectif de centraliser toute l’actualité et les actions en faveur du développement de l’alternance mises en place par les acteurs du service public de l’emploi, les développeurs de l’apprentissage territoriaux, le monde économique et les centres de formation d’apprentis.
La formation en alternance est un atout pour l’accès à l’emploi des jeunes. Vous trouverez sur ce portail toutes les informations utiles pour vous inscrire dans un parcours de formation en alternance et, pour les futurs employeurs d’apprentis, les modalités pratiques des contrats d’apprentissage et/ou de professionnalisation.
Adresse Internet : www.lepassalternance93.fr
Adresse Mail : contact@lepassalternance93.fr
Article proposé par Annie Neveu
Le salon Entrepriz 93 s’est déroulé avec succès le 25 avril 2014 à Aulnay-sous-Bois, salle Chanteloup
Cette première édition, forte d’une cinquantaine d’exposants, est née d’une volonté forte de chefs d’entreprises locaux de fédérer les entreprises qui font la richesse économique de la Seine Saint Denis.
Pour mémoire, le département de la Seine Saint-Denis constitue l’un des territoires économiques les plus dynamiques par son nombre d’implantations et de créations d’entreprises, ainsi que par son nombre d’emplois. Ainsi, ce Département se classe 7e au national pour la richesse produite ; et en rapportant le PIB à chaque emploi, on constate que le département se situe au 4e rang national, avec une productivité moyenne supérieure à la moyenne nationale (source Insee). Enfin, sa moyenne d’âge très jeune en fait un vivier d’emplois inépuisable ; un des objectifs de ce salon était aussi de populariser les activités susceptibles d’embauche dans tous les secteurs.
https://www.dropbox.com/s/btczmzg1q817low/entrepriz93.zip
Source : communiqué de Bruno P. Souchaud
1er Salon Entrepriz 93 à Aulnay-sous-Bois le 25 avril : valoriser les entreprises de Seine-Saint-Denis !
Le salon Entrepriz 93, le rendez-vous des entreprises de la Seine-Saint-Denis, a lieu le 25 avril 2014, à Aulnay sous Bois, dans la zone d’activité Chanteloup.
La Seine-Saint-Denis est un petit territoire, l’un des plus petits départements, situé au nord-est de Paris., il reste l’un des territoires économiques les plus dynamiques par son nombre d’implantations et de créations d’entreprises, ainsi que par son nombre d’emplois. le Département DE Seine6Saint-Denis se classe 7e au niveau national pour la richesse produite ; et en rapportant le PIB à chaque emploi, on constate que le département se situe au 4e rang national, avec une productivité moyenne supérieure à la moyenne nationale (source Insee).
Mais connait-on vraiment ceux et celles qui font cette richesse ?
Le salon Entrepriz 93 qui se déroulera le 25 avril 2014 à Aulnay-sous-Bois est là pour répondre à cette question et mettre en avant les entreprises qui font le territoire de Seine –Saint-Denis. Avec près d’une centaine de sociétés présentes, Entrepriz 93 s’annonce comme un événement économique important au niveau du département.
Les points forts
Pour sa première édition, le salon se décomposera en quatre zones :
- Le salon, au cœur de la salle Chanteloup, à Aulnay-sous-Bois : stands de présentation des sociétés, démonstrations de produits et de savoir faire, échanges…
- Les démonstrations extérieures : mise en fonction de machines, expositions de matériels et de véhicules, démonstration de techniques par des experts, …
- Les portes ouvertes de certaines sociétés : pour aller encore plus loin, découvrez l’outil de travail des sociétés.
- Les conférences : plusieurs intervenants se succèderont pendant la journée.
Le salon, c’est aussi :
- Une exposition de photographies uniques, « We are 93 », élaborée pour le salon. Elle aura pour objectif de montrer le visage des hommes et des femmes, des machines et des murs des sociétés qui font la Seine-Saint-Denis.
- Des animations artistiques agrémenteront la journée.
- Un cocktail d’échanges (sur réservation)
Un invité d’honneur de taille !
Cette année le salon accueille et met à l’honneur la filière du verre, et particulièrement son invité de marque la Fédération Française des Professionnels du Verre. La FFPV intègre la filière du verre plat depuis la transformation industrielle jusqu’à l’installation sur chantier. Elle représente un ensemble complet dans la branche professionnelle, regroupant le secteur de l’industrie et celui du bâtiment.
Les entreprises de cette filière sont l’expression même d’un savoir faire, notion qui reste au cœur du salon Entrepriz 93. La zone d’activité Chanteloup, à Aulnay-sous-bois, où se déroulera le salon concentre, un certain nombre de professionnels de cette filière.
Les organisateurs du Salon Entrepriz 93
Née en 2011, Alliances & Compétences est une association visant à faciliter l’activité économique des entreprises et de promouvoir leurs savoir-faire, principalement auprès des autres sociétés de Seine Saint Denis, et de la Région Ile de France. Alliances & Compétences fonctionne en regroupant des membres adhérents, qui s’engagent à une présence régulière aux événements pour garantir la vitalité de l’activité de l’association.
Source : categorynet.com
Aulnaycap 