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Le département déménage ses services centraux au Pulse à Saint-Denis
La salle des séances de l’assemblée départementale et le siège du département resteront bien dans l’hôtel de préfecture à Bobigny. Mais, c’est un peu moins d’un tiers des effectifs de la collectivité qui déménagera place du Front populaire, au Pulse, où ont été organisés les Jeux olympiques de Paris 2024.
60 millions d’euros d’économie
Ces services sont actuellement répartis dans huit sites différents. “Les économies générées grâce à ce regroupement permettront de lancer un plan d’investissement ambitieux de 60 millions d’euros sur quatre ans pour rénover et moderniser les autres sites départementaux, au bénéfice de tous les agents du département“, explique Stéphane Troussel, le président (PS) du département, dans un communiqué. Le projet permettra de réaliser des économies estimées à plus de 10 millions d’euros par an, grâce à des loyers réduits et à une diminution significative des dépenses énergétiques. Ce plan d’économie vise à rénover les sites déconcentrés d’ici à la fin du mandat.
Source et article complet : 94 Citoyens
CGT SOPROREAL à Aulnay-sous-Bois : la croyance Pulse !
Depuis des années le groupe l’Oréal a mis en place une enquête de satisfaction « PULSE ».
La participation des salariés à cette enquête, pour rappel, doit être anonyme et sur la base du volontariat.
Mais cela n’est pas le cas. Une pression hiérarchique est mise sur le personnel pour l’inciter à y répondre ; la Direction de Soproréal a un seul but : obtenir un taux de participation élevé pour montrer aux dirigeants du Groupe que l’usine est bien gérée et les salariés satisfaits de leur sort !
Les salariés qui y participent et croient que leurs opinions, leurs ressentis sont pris en compte, ont-ils constaté une amélioration dans leurs conditions de travail ou une reconnaissance de leur engagement ? NON, leurs conditions de travail se sont détériorées, dégradées : charge de travail toujours plus importante, une pression de plus en plus forte, un climat anxiogène et une dérive autoritaire !
Concrètement quel est le bilan de PULSE ?
Le seul retour de l’enquête PULSE se limite à des réunions et des présentations PowerPoint. Cette fiction est très éloignée de la réalité que vivent les salariés au quotidien dans les usines ou centrales et chacun peut le vérifier !
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : un taux d’absentéisme très élevé en production, une augmentation des risques psycho-sociaux toutes catégories socio-professionnelles confondues, des maladies professionnelles en hausse.
LA DEPRIME !
Finalement, le Groupe transmet un bilan de l’enquête PULSE toujours très valorisant à la presse à l‘intention de l’opinion publique et aux salariés. Ainsi nous sommes toujours classés dans les meilleures entreprises en termes de qualité de vie au travail.
La messe est dite !
La Direction n’a jamais eu à faire face à un rejet de son enquête et elle serait très ennuyée si le taux de participation était très bas ; peut-être devrait-elle se remettre en question, écouter les salariés et traiter leurs problèmes.
Votre syndicat CGT vous le dit : PULSE n’a aucun intérêt pour vous Ça ne vous apportera rien. Si vous voulez réellement voir vos conditions de travail s’améliorer, rejoignez-nous. L’union fait la force.
Aulnaycap 