Rudy, 26 ans, s’apprête à rejoindre la SNCF pour travailler sur des sujets tels que la gestion des risques ou la simulation. Alexandre, 19 ans, vient d’intégrer les équipes d’un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans les technologies immersives. Léopold, sensiblement du même âge, a fait de même. Quant à Patricia, la doyenne de la promotion, elle a troqué le volant de son taxi pour des casques de réalité virtuelle, grâce auxquels elle espère faciliter le parcours des demandeurs d’emploi.

Source et article complet : Le Parisien