Archives de Catégorie: Syndicats
Pourquoi je vote pour la CFTC à Aulnay-sous-Bois ?
A la CFTC,nous sommes pour l’équité salariale.
A la CFTC, les dirigeants et les délégués ne touchent pas des heures supplémentaires non effectuées.
A la CFTC, nous ne supportons pas de voir des collègues dont le salaire minimal est a 1200 € par mois pour balayer la rue, alors que d’autres bénéficient d’avantages injustifiés.
A la CFTC,nous n’acceptons pas de voir des collègues mal loges ou qui dorment dans leur voiture alors que d’ autres sont loges gratuitement.
A la CFTC, nous sommes pour les heures supplémentaires, a condition qu’elles soient effectives et pour tous les agents et des lors que c’est justifie par un service public.
A la CFTC,nous sommes pour le respect du statut et de l’avancement de grade pour tous.
A la CFTC, nous sommes contre le clientélisme.
A la CFTC, nous ne défendons pas l’indéfendable.
A la CFTC, nous défendons les intérêts de tous les agents territoriaux même les agents non syndiques, sans distinction.
A la CFTC, nous crayons a la parole donnée la main sur le cœur, droit dans les yeux … mais sans naïveté. A la CFTC, nous ne promettons pas des augmentations de salaires surréalistes.
A la CFTC nous ne promettons pas de nomination au grade si le statut ne le prévoit pas.
A la CFTC, nous respectons tous les agents, quelle que soit la catégorie de l’agent.
A la CFTC, nous ne signons pas des protocoles en catimini avec la collectivité, créant un déséquilibre de traitement entre les agents.
A la CFTC, nous faisons des propositions réalistes pour le pouvoir d’achat et le bien-être des agents.
A la CFTC, nous demandons une Direction générale capable d’insuffler un vrai projet d’administration.
A la CFTC, nous nous battons pour l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes et rappelons que les femmes ne sont pas assez représentées aux pastes de direction au regard du rapport hommes/femmes au sein de notre collectivité.
Si vous vous retrouvez dans nos combats et souhaitez marquer un changement de gouvernance avec les années passées, alors voter CFTC le 6 décembre lors des elections professionnelles.
Source : communiqué CFTC Communaux d’Aulnay-sous-Bois
FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois se félicite de la titularisation d’un agent contractuel du CMES
FO se félicite que le Maire ait décidé de mettre en stage (avant titu) un agent contractuel du CMES soutenu par FO.
Encore une victoire FO.
ON NE LACHE RIEN !!
Source : Communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Respectez vos engagements envers FO et Joanne à Aulnay-sous-Bois !!!
Rappelez-vous il y a quelques mois FO s’adressait à vous concernant Joanne qui vous avait écrit ces quelques mots :
«… Je m’appelle NANCY Joanne. Je suis employée à la ville d’Aulnay sous Bois depuis 2015, je travaille au service maintien à domicile.
J’ai été mise en stage avant titularisation, le 1er mai 2017. Aujourd’hui, la municipalité refuse de me titulariser et demande mon licenciement.
On ne me donne aucune explication, on m’accuse sans preuve, on me reproche des choses sans me dire quoi ??…»
Le dossier étant vide, les accusations infondées, aucune preuve de quoi que ce soit n’étant apportée, la direction générale avait décidé de ne pas licencier Joanne et nous avions trouvé un accord qui était :
«… Changement de service pour Joanne, prolongation de 6 mois de son stage et si tout allait bien la titularisation serait effective…»
Aujourd’hui, alors que les 6 mois se sont très bien passés dans le nouveau service et que Joanne a déjà effectué 18 mois de stage en tout, il est décidé de prolonger encore de 6 mois au prétexte qu’elle ne connaîtrait pas encore tout de son nouveau métier !!!
FO DÉNONCE le non-respect de la parole donnée, le non-respect de l’engagement pris, le non-respect enfin de l’accord conclu !!!
INACCEPTABLE !!!
Monsieur le directeur général des services, FO vous demande solennellement de respecter les engagements que vous avez pris
au nom de Monsieur le Maire.
Nous savions tous, qu’en 6 mois de stage dans un nouveau service, il était impossible pour Joanne d’être opérationnelle et de connaître
l’intégralité du métier à la perfection !
Pourtant, quand FO réclamait 3 mois de prolongation vous aviez dit : «… 6 mois et on titularise …» !!!
FO EXIGE LE RESPECT DES ENGAGEMENTS PRIS ENVERS NOTRE SYNDICAT ET JOANNE !
Conditions de travail dégradées à l’office de restauration Nonneville à Aulnay-sous-Bois ?
FO intervient pour la troisième fois auprès de la DRH concernant l’office de restauration Nonneville :
1) Odeurs et moisissures dans les vestiaires qui sont insalubres.
2) Fuite dans les vestiaires.
3) Le produit de la plonge inadapté, il fait trop de mousse.
4) Deux réfrigérateurs sous le self qui ne fonctionnent pas, dont un avec une porte défectueuse.
FO DEMANDE UNE NOUVELLE FOIS UNE INTERVENTION URGENTE. En effet, il n’est pas acceptable que les agents travaillent dans de telles condition.
De qui se moque t-on à Aulnay-sous-Bois ?
FORCE OUVRIERE – SYNDICAT DES COMMUNAUX D’AULNAY SOUS BOIS – DE QUI SE MOQUE T’ON ?
Toujours pas d’ascenseur au 19/21, rue Jacques Duclos !
Toujours pas de service public pour les personnes handicapées et à mobilité réduite !!
De qui se moque t’on ??
Est-ce que les services publics de ce bâtiment seraient menacés ???
Les personnes handicapées et à mobilité réduite toujours interdites de certains services publics à Aulnay-sous-Bois
C’est une honte, depuis plusieurs semaines les personnes handicapées et les personnes à mobilité réduite n’ont plus accès aux services publics du 19/21 rue Jacques Duclos…
Pourquoi ?
L’ascenseur ne fonctionne plus et n’est pas réparé !!!
Depuis de nombreuses années tout fonctionnait bien et bizarrement depuis quelques mois RIEN NE VA PLUS ???
EST-CE QUE LES SERVICES PUBLICS DE CE BATIMENT SERAIENT MENACÉS ???
FO EXIGE :
- La réparation immédiate de l’ascenseur.
- Que les services publics de Jacques Duclos soient de nouveaux accessibles aux personnes handicapées et à mobilité réduite.
Que cherche t-on à dissimuler à Aulnay-sous-Bois avec du personnel de la cuisine centrale auditionné ?
Une cinquantaine d’agents de la cuisine centrale ont été « auditionnés » !
En effet, pour des raisons que nous ne connaissons pas (mais qu’on aimerait bien connaître) une grande partie du personnel de la cuisine centrale a été auditionné à la demande de la médecine professionnelle dans le cadre d’une enquête RPS (risque psycho-sociaux).
A chaque fois que FO, 1er syndicat de la ville, a demandé des explications RIEN PAS DE SON PAS D’IMAGE !
POURQUOI ??
Y a-t-il des choses que les élus FO ne devraient pas voir ou savoir ???
Les rumeurs étant de plus en plus importantes, FO voulait participer à la restitution faite aux agents le lundi 28 mai après midi, MAIS LÀ AUSSI PAS DE SON PAS D’IMAGE !!!
- Quelles sont les préconisations de cette enquête ?
- Quelles sont les motivations de la médecine professionnelle pour le déclenchement de cette enquête ?
QUE SE PASSE T’IL À LA RESTAURATION ??
FO ET SES 14 ÉLUS(ES) DU PERSONNEL EXIGENT DE CONNAÎTRE LES CONCLUSIONS DE L’ENQUÊTE RPS FAITE A LA CUISINE CENTRALE !
RPS : UNE MASCARADE !!!
Situation inacceptable au 21 rue J. Duclos à Aulnay-sous-Bois avec électricité en panne dans les escaliers et ascenseur HS
PAS DE LUMIÉRE DANS LES ESCALIERS !!! PAS D’ASCENSEUR !!! LES USAGERS ET LES AGENTS DES SERVICES PUBLICS EN DANGER !!!
FORCE OUVRIÈRE dénonce l’inertie et l’irresponsabilité de la municipalité et du syndic de copropriété du bâtiment situé 21 rue Jacques Duclos à Aulnay-sous-Bois.
La Bourse du travail mais aussi l’Action Sociale, l’Aide au logement et le M.A.D.sont implantées sur ce site.
Depuis des mois la lumière des escaliers est en panne !!!
Seule une réparation de fortune a été effectuée. Des ampoules ont été branchées sur les blocs de secours, qui eux même disjonctent systématiquement, plongeant l’escalier dans le noir total !
C’est au tour de l’ascenseur d’être hors service depuis plusieurs jours !!!
Ce matin même, un agent de la ville qui est handicapé n’a pas pu se rendre sur son poste de travail !
Nous avons aussi dû aider une personne mal voyante qui devait se rendre au service d’Action Sociale. à monter au troisième étage !
Cette situation est inadmissible !!!
FORCE OUVRIÈRE exige que des réparations immédiates soient effectuées et demande que la Mairie fasse pression sur le syndic de copropriété afin que celui-ci prenne enfin ses responsabilités !
Attendent-ils un drame pour que les réparations soient enfin effectuées?
FORCE OUVRIÈRE se réservera le droit de déposer plainte contre le syndic de copropriété et la municipalité si un visiteur ou usager des Services Publics était victime d’une chute dans les escaliers !
FORCE OUVRIÈRE EXIGE LA REMISE EN ÉTAT IMMÉDIATE DES INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES ET DE L’ASCENSEUR !
MERCI PATRON ! L’action FORCE OUVRIÈRE à Aulnay-sous-Bois porte ses fruits…
La réunion des avancements de grade (pré cap) a eu lieu le 11 mai 2018.
FO se félicite de l’effort consenti par le Maire et son équipe dans cette période budgétaire « dite compliquée ».
LA REVENDICATION FO D’UN VÉRITABLE DÉROULEMENT DE CARRIÈRE POUR TOUS AVANCE !
FO A AINSI FAIT PROGRESSER la carrière d’une grande partie de ses adhérents.
Communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois concernant le jour de carence
JOUR DE CARENCE 
Aulnaycap 