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La CFTC dit non à l’instrumentalisation des agents à Aulnay-sous-Bois !
Le 12 mars 2025, le président du Comité Social Territorial a reporté un point important concernant une nouvelle délibération relative à l’indemnisation de certains congés pour raison de santé des fonctionnaires.
Le Directeur Général des Services justifie ce report suite à l’agitation pré-électorale d’un syndicat, en illustrant ses propos en ressortant un tract de la CFTC du 4 février 2019 ayant pour titre :
« Ils osent tout … c’est même à ça qu’on les reconnait ! »
Dans ce tract à l’époque nous dénoncions les agissements de ce syndicat qui préférait faire de la politique plutôt que de défendre les agents.
Enfin la municipalité ouvre les yeux … mais au bout de 6 ans !
La CFTC déplore vivement que les agents d’Aulnay-sous-Bois soient instrumentalisés à des fins politiques. Ces agents, dévoués au service public, accomplissent leurs missions pour le bien des Aulnaysiens dans des conditions souvent difficiles. Et pourtant, ils subissent des attaques répétées contre leur statut, par des décisions venues d’en haut. Ils sont aussi victimes de jugements injustes de la part de certains citoyens, qui les perçoivent comme des « privilégiés ». En tant que citoyens eux-mêmes, les agents doivent également affronter les mêmes problèmes que l’ensemble des Concitoyens : les crises politiques successives, et aujourd’hui, la menace d’une guerre à nos portes.
Pour les agents, cela représente une double, voire une triple peine ! Il est temps de les soutenir et de défendre leurs droits face à ces épreuves. En tant que syndicat, nous leur devons honnêteté et respect avant tout, et défendre leurs intérêts avec sincérité. C’est la ligne de conduite de la CFTC.
La CFTC n’a pas attendu l’approche des élections municipales pour commencer à se mobiliser sur le sujet de la rémunération. Nous considérons à la CFTC qu’il est préférable de défendre les agents sans brouiller le message. Le bien-être de nos collègues est trop important et certaines personnes l’oublient malheureusement trop souvent en les instrumentalisant.
Le Directeur Général des Services a annoncé en CST l’ouverture d’une concertation sur le régime indemnitaire. La CFTC demande d’inclure nos revendications dans cette concertation :
- La monétisation du « Compte Epargne Temps », puisque la délibération actuelle, non appliquée qui ne concerne que la catégorie A.
- La modification de la délibération N°26 du 11 octobre 2023, suite à la parution de la loi 2025-127, qui impose une réduction de l’indemnisation des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire, la CFTC demande que la diminution de 1/30ème par jour d’absence ne soit appliquée qu’après 30 jours de congé maladie au lieu de 15 jours comme c’est le cas aujourd’hui.
- La mise en œuvre du complément indemnitaire annuel (CIA).
- La mise en œuvre d’un véritable 13ème
Nous demandons que cette discussion se fasse rapidement, honnêtement et apporte toutes les réponses claires aux agents qui méritent notre implication à tous.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois
La CFTC Aulnay-sous-Bois dit non à la réduction des indemnités en cas de maladie !!!
Monsieur le Maire,
La nouvelle loi n°2025-127 du 14 février 2025, article 189, impose une réduction de l’indemnisation des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire (CMO). À compter du 1er mars 2025, les agents placés en CMO percevront :
- Pendant les 3 premiers mois : 90% de leur traitement au lieu de 100% auparavant,
- Pendant les 9 mois suivants : 50% de leur traitement (inchangé).
Quelles conséquences pour les agents d’Aulnay-sous-Bois ?
Aujourd’hui, dans notre ville, un agent voit son IFSE diminué de 1/30ème par jour d’absence après seulement 15 jours de congé de maladie ordinaire.
Avec la nouvelle réduction imposée par la loi à 90% du traitement, ce sont les agents les plus fragiles qui subissent de plein fouet ces mesures.
Bien que la CFTC soit consciente que cette loi est imposée et que les collectivités doivent l’appliquer, il est primordial de trouver des marges de manœuvre pour protéger vos agents.
Les agents territoriaux d’Aulnay-Sous-Bois, particulièrement ceux dont la santé est déjà affectée, ne doivent pas être doublement pénalisés par cette baisse des indemnités et les règles locales concernant l’IFSE.
La CFTC demande au Maire d’agir à son niveau !
Monsieur le Maire, nous vous demandons de modifier la délibération N°26 du 11 octobre 2023 concernant l’IFSE afin que sa diminution de 1/30ème par jour d’absence ne soit appliquée qu’après 30 jours de congé maladie au lieu de 15 jours comme c’est le cas aujourd’hui. C’est une question de justice et de soutien à vos agents territoriaux.
Nous savons que la loi est imposée, mais des mesures locales peuvent être prises pour atténuer ses effets néfastes.
Source : lettre ouverte de la CFTC Aulnay-sous-Bois au Maire Bruno Beschizza
La CFTC alerte le Maire d’Aulnay-sous-Bois sur les conditions difficiles des espaces verts
Monsieur le Maire,
Le Syndicat CFTC vous avait saisi le 03 mars 2023, dans une précédente lettre ouverte, sur plusieurs revendications légitimes des agents des espaces verts concernant leurs conditions de travail, les moyens matériels et la reconnaissance professionnelle.
Nous vous avions demandé instamment de prendre des mesures concrètes pour permettre aux agents de continuer à embellir notre ville avec la reconnaissance du travail rendu et les moyens nécessaires pour le faire dans des conditions de travail satisfaisantes.
Nous avions même rencontré la 1ère Adjointe qui se disait sensible et d’accord avec ces demandes qui étaient urgentes.
18 Mois après …. RIEN !!! Aucune communication, aucune visibilité sur quoi que se soit. Monsieur le Maire, vous êtes aux abonnés absents pour les agents des Espaces Verts.
Il est plus qu’urgent de répondre rapidement sur les demandes suivantes :
- Le recrutement de personnel pour faire face à la surcharge de travail des agents
- L’approvisionnement en matériel de nettoyage pour les neuf sites, y compris des produits essentiels tels que du savon, des essuie-mains, des pastilles de javel et du matériel de nettoyage
- L’approvisionnement en petit matériel, notamment des sécateurs, qui ne doit plus faire l’objet d’une attente de plusieurs mois, les agents sont obligés de venir avec leurs propres outils
- La réparation des locaux endommagés et dans un état de vétusté anormal, notamment les vestiaires des agents à Dumont
- L’octroi de véhicules supplémentaires, en raison du manque actuel de véhicules et de ceux qui ont été incendiés au CTM.
Monsieur le Maire, il y a urgence, les agents du service des espaces verts ne peuvent plus continuer à travailler dans ces conditions. Il est l’heure, de prendre en compte ces revendications et que des mesures concrètes soient rapidement mises en place pour améliorer les conditions de travail des agents.
Monsieur le Maire, il n’est plus possible de féliciter les agents lors des discours et notamment pour le label des 4 fleurs et ne pas reconnaitre les conditions déplorables dans lesquels ces résultats sont obtenus.
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois / 1, Boulevard Félix Faure 93600 Aulnay-sous-Bois / Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
Intervention de la CFTC Aulnay-sous-Bois rapide et efficace concernant le foyer Apollinaire
Suite à son signalement du 26 novembre 2024 transmis au Maire d’Aulnay-Sous-Bois la CFTC se réjouit de la réactivité de la collectivité.
Grâce à une intervention rapide des services techniques, les agents du foyer Apollinaire pourront désormais exercer leur activité dans des conditions normales d’hygiène et de sécurité.
Nous remercions chaleureusement les agents des services Bâtiments et Patrimoine pour leur professionnalisme et leur efficacité, malgré les difficultés liées au manque de moyens matériels.
Nous encourageons tous les collègues, quel que soit leur service, à nous signaler toute anomalie concernant l’hygiène et la sécurité sur leur lieu de travail en particulier et de manière plus générale dans les bâtiments municipaux, afin d’éviter toute situation de mal-être ou pire encore, d’accident.
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois / 1, Boulevard Félix Faure 93600 Aulnay-sous-Bois / Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
La CFTC Aulnay-sous-Bois dénonce l’état déplorable du foyer Apollinaire
Monsieur le Maire,
Voici les photos de l’office du Foyer Apollinaire, cela fait plus de 2 ans que le sol est détérioré avec des trous camouflés par une planche en bois créant un risque de chute important pour les agents.
La CFTC vous rappelle que vous avez l’obligation d’assurer de manière optimum les conditions de travail en toute sécurité des agents communaux, et que tous incidents par négligences serait de votre responsabilité.
La CFTC s’interroge, accepteriez vous d’avoir ce trou et cette rustine au quotidien dans votre bureau ? Ou celui de votre DGS ? Ou de votre DGST ?
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois / 1, Boulevard Félix Faure 93600 Aulnay-Sous-Bois / Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
Chèques cadeaux – victoire de la CFTC Aulnay-sous-Bois qui obtient son maintien pour les agents
Depuis 2022, la CFTC travaille sur le sujet des chèques cadeaux de fin d’année. Dans notre lettre ouverte de novembre 2022, nous avions demandé au Maire l’attribution de chèques cadeaux aux agents suite à la suppression brutale du « cadeau AEPC ». Le Maire nous avait adressé une réponse écrite le 2 décembre 2022 et donné un avis favorable de principe pour que ces chèques cadeaux puissent être accordés directement par la Ville ; il avait d’ailleurs chargé son administration de travailler à la mise en œuvre de cette mesure.
Devant le silence et l’absence de réaction de la direction générale nous avions de nouveau adressé, en février 2023, une seconde lettre ouverte au Maire pour lui rappeler ses promesses non tenues !
Devant la détermination et l’insistance de la CFTC, nous avions obtenu l’attribution aux agents des chèques cadeaux de 50 € en décembre 2023, c’était une première victoire pour le syndicat CFTC et au profit de tous les collègues qui ont pu en bénéficier.
Aujourd’hui notre syndicat est en capacité de vous annoncer que cette mesure sera reconduite cette année.
Nous avons expressément demandé au Maire et nous le rappelons ici deux éléments indispensables :
- La CFTC demande que les chèques cadeaux soient distribués avant les vacances de fin d’année pour permettre l’utilisation pour la préparation des fêtes
- La CFTC demande qu’ils puissent être acceptés par un nombre plus important de commerçants
La CFTC sera vigilante sur le déroulé de ce dossier, qui permet de valoriser le service public rendu par nos agents aulnaysiens.
C’est un pas parmi les nombreuses victoires de la CFTC dans le dialogue social. Nous n’oublions pas nos autres revendications :
- La revalorisation des tickets restaurants pour lequel le Maire nous avait donné son
- Le sport santé.
- La création d’une carte avantage auprès des commerçants aulnaysiens mais aussi des associations sportives aulnaysiennes.
- Les chèques
La CFTC est riche d’idées, dans un but commun, la défense et la valorisation du service public.
Venez nous rejoindre.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois / 01 48 66 73 48
Victoire de la CFTC Aulnay-sous-Bois pour les agents de la restauration municipale
La CFTC a interpellé le directeur de la restauration municipale sur plusieurs demandes et préoccupations légitimes des agents. Le directeur nous a apporté toutes les réponses attendues.
Tous les points ont pu être abordés :
- La rémunération
- L’organisation du service
- Les conditions de travail
- L’état de vétusté et le manque de matériel
La CFTC a rappelé que ces demandes doivent permettre de redonner des conditions de travail normales aux agents et de leur apporter de la justice et de l’équité au regard de l’excellent travail fait au quotidien par les collègues afin de continuer à rendre un service public de qualité.
Nous avons obtenu des réponses et des engagements de la part de la direction sur l’ensemble des points.
La CFTC restera attentive à leur mise en application dans l’intérêt des agents et du service public de la restauration municipale.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois
Le service propreté urbaine à Aulnay-sous-Bois en souffrance selon la CFTC
Les collègues de ce service ne disposent pas de véhicules en nombre suffisant pour assurer correctement leurs missions quotidiennes.
Les véhicules disponibles sont quant à eux dans un état déplorable, voire dangereux.
Un comble ! Ils sont même parfois contraints à utiliser leur propre véhicule pour se déplacer…
Ils ont interrogé à de multiples reprises leur hiérarchie qui ne leur oppose qu’un silence assourdissant engendrant pour les agents un profond sentiment de frustration et de démotivation.
Malgré les promesses il semblerait de plus qu’un nouveau camion qui leur était destiné a été attribué sans explication à un autre service.
Les véhicules demandés le sont pour rendre des missions de service public sur le terrain alors qu’aujourd’hui, les voitures totalement fonctionnelles et régulièrement entretenues sont celles des DGA… C’EST INCOMPREHENSIBLE. Il ne manquerait plus que leurs véhicules soient changés pour renforcer l’aberration.
Un manque cruel d’effectifs depuis la privatisation
En effet, l’effectif du service a été ramené de 16 agents à seulement 5 agents entraînant ainsi une impossibilité chronique à remplir efficacement leurs missions et générant un stress permanent pour les collègues.
De nouvelles missions et des tâches supplémentaires leurs sont pourtant régulièrement attribuées générant une charge de travail supplémentaire considérable et non prévue dans leurs fiches de postes.
Malgré des rencontres avec leur hiérarchie les problèmes restent sans réponse depuis des mois !
Le syndicat CFTC exige rapidement une rencontre avec la Direction des Services Techniques, la Direction des Ressources Humaines et une délégation d’agents afin que des réponses concrètes et durables puissent enfin être apportées à nos collègues en souffrance.
Le syndicat CFTC réclame aussi une augmentation immédiate et significative du régime indemnitaire des collègues (IFSE) afin de prendre en compte la surcharge de travail engendrée par l’externalisation du service.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois
La CFTC Aulnay-sous-Bois s’indigne de la hausse de la mutuelle auprès de Bruno Beschizza
Monsieur le Maire,
Depuis plusieurs années, la ville est adhérente de la convention à la complémentaire santé conclue entre le Centre Interdépartemental de Gestion de la Petite couronne et Harmonie Mutuelle.
Nous venons d’apprendre la hausse des tarifs annoncée pour le 1er janvier 2024, venant encore une fois impacter le coût de la vie des agents.
Monsieur le Maire, si vous n’êtes pas responsable de cette hausse … vous pouvez tout au moins faire un geste, grâce à la participation employeur.
Nous vous demandons de bien vouloir étudier la hausse de la participation de la collectivité afin de ne pas pénaliser les agents du service public, qui se démènent tout au long de l’année à rendre un service public de qualité, alors qu’au quotidien leur pouvoir d’achat s’érode de mois en mois.
Nous en profitons pour vous rappeler que vous aviez validé, à la demande de la CFTC, l’augmentation de la participation de la collectivité, pour les catégories A, en passant de 2€ à 15€. Cette validation n’a pas été appliquée dans les faits.
Monsieur le Maire, à l’approche des fêtes et des traditionnels vœux, la CFTC et les agents apprécieraient que vous apportiez une réponse favorable à notre demande.
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
Chèque cadeau, une nouvelle victoire pour le pouvoir d’achat des agents d’Aulnay-sous-Bois
La CFTC-FPT avait interpellé le Maire candidat Bruno Beschizza lors de la dernière élection municipale 2020. Lors des questions-réponses à chaque candidat, nous avions soumis la nécessité de valoriser le travail des agents aulnaysiens, et nous avions proposé la mise en place d’une carte cadeau avec une valeur progressive. Le maire candidat avait trouvé notre idée intéressante. Depuis, la CFTC a régulièrement relancé le Maire pour la mise en place de cette prestation pour l’ensemble des agents de la ville. La période COVID en a retardé la mise en œuvre. Nous avons rappelé cette revendication lors des élections professionnelles de 2022 en en faisant une promesse de campagne.
Pour rappel, nous avions alors écrit :
La CFTC demande l’attribution aux agents, dès cette année, d’un chèque cadeau de fin d’année avec une augmentation progressive de leur montant :
- Chèque cadeaux de 50€ dès maintenant
- Chèque cadeaux de 75€ d’ici 1 an
- Chèque cadeaux de 100€ d’ici 3 ans
Nous pouvons maintenant vous annoncer que le Maire a répondu favorablement à la demande de la CFTC, en attribuant une carte cadeau d’une valeur de 50 € pour fin décembre 2023.
Une fois de plus la CFTC a œuvré dans l’intérêt des agents de la ville sans distinction de grade ou de catégorie.
En cette période financière difficile pour notre collectivité, la CFTC tient à remercier Monsieur le Maire pour son engagement qui contribue au bien être des agents de la ville.
Source :Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
Aulnaycap 