Archives de Catégorie: Syndicats
La CFTC s’adresse au Maire d’Aulnay-sous-Bois pour améliorer les conditions de travail à la mairie
Monsieur le Maire,
En plusieurs occasions, le syndicat CFTC vous a fait part de la preoccupation légitime des agents de la collectivité quanta la juste valorisation de leur travail.
Le résultat des elections professionnelles adresse un message fort avec la confiance donnée a la CFTC
Monsieur le Maire, ii est temps, aujourd’hui, de répondre aux attentes de nos agents sur des amelioration concretes.
1. Les TICKETS RESTAURANT
Depuis des années, la valeur faciale n’a plus évolué. De plus nous sommes en-dessous de la moyenne nationale qui est d’aujourd’hui de 8€. Une fois encore, nous ne souhaitons pas tramper les agents en demandant !’impossible.
La progression de la valeur faciale de 6€ a 7€, permettrait un rattrapage partiel et constituerait une premiere avancée.
En syndicat responsable, nous savons que !’augmentation d’1€ (soit 0.60€ pour la ville, pour 1800 bénéficiaires) représente un effort pour la collectivité. Mais cet effort est possible. II sera bénéfique pour les agents.
Monsieur le Maire, la CFTC demande !’augmentation de la valeur faciale du ticket restaurant a 7€ immédiatement, nous ne pouvons plus attendre.
2. COMPTE EPARGNE TEMPS
Depuis sa mise en place dans notre collectivité, en 2004, un certain nombre d’agents de la ville ont atteint le maximum de 60 jours pouvant être cumules sur leur CET. Aujourd’hui ils sont utilises pour des congés supplémentaires. Une solution de valorisation est possible par la monétisation du CET.
Elle permet d’améliorer le pouvoir d’achat des fonctionnaires et agents publics, gelé par les gouvernements successifs depuis plusieurs années.
Plusieurs options sent possibles :
- La monétisation du CET, selon le tarif journalier en vigueur, pour les agents qui le souhaitent, et selon un plafond a définir (nombre maximum de journées/an)
- La conversion de jours de CET en points de retraite RAFP (regime de retraite additionnelle de la Fonction publique), toujours selon un quota a définir. Cette conversion a l’avantage de ne pas tenir compte du plafonnement des 20% et de ne pas etre soumise a l’impôt sur le revenu (contrairement a la monétisation du CET).
Conscient que la monétisation est compliquée a court termes, La CFTC demande la mise en place immediate du dispositif de conversion CET en points de retraite RAFP
3. Prise en charge Mutuelle
La collectivité participe au financement de la mutuelle. Celle-ci pourrait être utilement revalorisée pour les agents des categories B et C.
Nous proposons les modifications suivantes :
- Catégorie C: Modification de la participation de 25,10€ a 40€ soit une augmentation de 14.90 €
- Catégorie B : Modification de la participation de 15€ a 25€ soit une augmentation de 10€
4. Bien être des agents
Nous proposons d’agir sur le bien être des agents pour lutter centre l’absentéisme.
La ville pourrait encourager la pratique du sport pour améliorer les conditions de travail des agents et creer une dynamique afin de lutter centre un absentéisme trop élevé préjudiciable aux agents et aux services.
La CFTC propose que cette activité sportive soit comptabilisée dans le temps de travail.
Les modalités pratiques de cette action qui pourrait prendre la forme d’un credit horaire hebdomadaire restent a definir.
De plus, la collectivité peut en parallèle permettre d’avoir un tarif négocie auprès d’associations sportives de la ville partenaire a travers les subventions.
Monsieur le Maire, nous la CFTC demande que la DRH se saisisse immédiatement de ce sujet.
Consciente des preoccupations actuelles des agents de notre collectivité la CFTC fait des propositions pour !’ensemble des agents. Les agents n’accepteront d’être sacrifier aux profits de certains.
Monsieur le Maire, les agents ne peuvent plus attendre.
Lettre ouverte au Maire d’Aulnay-sous-Bois de Force Ouvrière concernant l’augmentation du régime indemnitaire
Monsieur le Maire,
Le personnel réuni en Assemblée Générale ce jour, à l’initiative de notre syndicat, a été informé des négociations qui ont eu lieu avec la Municipalité le 12 mars 2019 sur la revendication de revalorisation du régime indemnitaire de 200 euros.
La proposition que nous a fait Madame MAROUN de mettre en place une cellule pour faciliter l’obtention de la prime d’activité aux agents qui peuvent y prétendre a été jugée à l’unanimité des participants : HORS SUJET !!!
Ceci est une bonne initiative que nous soutenons sur le fond mais qui ne correspond pas aux attentes des agents.
Il est à noter que deux assistantes sociales s’occupent déjà de ces dossiers depuis un mois et que la prime d’activité est une mesure gouvernementale revalorisée suite au mouvement des gilets jaunes . Cette prime est conditionnée au revenu fiscal du foyer, même les plus petits salaires dont le conjoint dépasse le plafond de revenus ne pourront y prétendre.
Des promesses nous ont été faites :
- Pour les tranches des salariés qui ne peuvent pas bénéficier de cette aide des augmentations du régime indemnitaire seront peut être octroyées au cas par cas une fois que les dossiers « prime d’activité » seront clos.
Hors sujet encore, notre revendication est une augmentation de 200 euros du régime indemnitaire pour tous !!!
Les tickets restaurants et la part mairie de la mutuelle seraient augmentés avant la fin de votre mandat, nous prenons acte car c’est une revendication que nous portons depuis de trop nombreuses années. Cela malheureusement ne concerne que les agents qui en bénéficient.
Depuis plusieurs années maintenant, le point d’indice des fonctionnaires n’augmente plus et les conditions de travail se dégradent.
Des efforts sont constamment demandés aux agents : baisse du régime indemnitaire en cas de maladie ordinaire, suppression de jours de congés, etc…
On nous culpabilise en nous tenant le discours suivant : Si la Municipalité augmente le régime indemnitaire, elle sera mise sous la tutelle du préfet ! Mais Monsieur le Maire combien d’économie la collectivité a t’elle fait années après années ?
Le point d’indice bloqué depuis 9 ans, les suppressions de postes, le cadeau de fin d’année du personnel, la baisse de la participation de l’AEPC aux vacances des agents etc… On se moque de nous !
Les salariés de la ville, ceux dont les fins de mois commencent dès le début du mois, ceux qui peinent à payer leurs loyers, leur chauffage, certains ne mangeant plus à leur faim attendent des mesures fortes de votre part pour améliorer leur quotidien.
NOTRE REVENDICATION N’A PAS CHANGÉE FORCE OUVRIÈRE DEMANDE L’AUGMENTATION DE 200 EUROS DU RÉGIME INDEMNITAIRE POUR TOUS NOUS NE LÂCHERONS RIEN !!!
Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Maire, l’expression de notre haute considération.
Source : lettre de Syndicat Force Ouvrière
Agents détachés à l’IADC « Espace Prévert » : FORCE OUVRIÈRE a obtenu les jours de fractionnement à Aulnay-sous-Bois
Depuis plusieurs mois, le personnel de la ville détaché à l’IADC , au Théâtre et cinéma Jacques Prévert, se bat pour pouvoir bénéficier comme l’ensemble des fonctionnaires territoriaux des jours de fractionnement.
Ce droit donné à tous les agents de la fonction publique, conformément à la loi, n’a pas été appliqué pendant plusieurs années par la direction de l’IADC, les agents ont fait appel à FORCE OUVRIÈRE.
Il nous aura fallu un an pour que les deux administrations publique et privée admettent que les agents avaient droit à ces jours de congés.
FORCE OUVRIÈRE a obtenu 3 jours de fractionnements que les agents détachés pourront poser dés cette année 2019.
Nous sommes fiers de cette victoire obtenue grâce à la mobilisation et à l’opiniâtreté des agents détachés à ce service.
Le syndicat FORCE OUVRIÈRE des Communaux continuera à se battre pour l’égalité et le respect des droits des agents de la ville quelque soient leurs statuts.
NOUS NE LÂCHONS RIEN !!!
Source : communiqué Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
La mobilisation de Force Ouvrière à Aulnay-sous-Bois un succès pour l’augmentation de salaire
Très belle mobilisation, nous étions très nombreux dans la cour de la mairie aujourd’hui pour exiger les 200 € pour tous…DU PERSONNEL COMMUNAL
D’AULNAY SOUS BOIS (93600)
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois n’accepte pas les insultes de la CFTC
Le « syndicat des amis du patron » cherche a « salir » FORCE OUVRIÈRE dans son dernier communique. II se sert meme d’une réplique célèbre d’un film d’Audiard, les tontons flingueurs, pour nous insulter.
FORCE OUVRIÈRE NE RÉPONDRA PAS AUX ATTAQUES ET INVECTIVES.
Par contre, nous invitons les agents de la ville a prendre connaissance des positions de ce « soi-disant syndicat ».
Si on écoute « le syndicat des amis du patron » nous serions le syndicat perdant des dernières elections professionnelles,de qui se moquent ils ?
FORCE OUVRIÈRE A OBTENU 6 SIEGES SUR 10, NOUS AVONS LA MAJORITÉ ABSOLUE !
Si on écoute « le syndical des amis du patron » nous ferions de la politique ? Pourtant c’est bien la CFTC qui s’adresse aux aulnaysiens et aulnaysiennes, en opposant les agents Communaux et la population !
FORCE OUVRIERE S’ADRESSE AUX AGENTS DE LA VILLE :
Beaucoup d’entre vous nous demandent régulièrement, pourquoi les syndicats sont divises, pourquoi ne pas revendiquer ensemble,les 200 euros pour tous ?
LA RÉPONSE VOUS L’AVEZ, LE « SYNDICAT DES AMIS DU PATRON » EST PLUS PRÉOCCUPÉ PAR LES IMPÔTS LOCAUX QUE LE POUVOIR D’ACHAT DES AGENTS DE NOTRE VILLE I
Ce n’est pas la premiere fois,nous savons maintenant pourquoi cette organisation « patronale » s’opposait aux heures supplémentaires de certains services, comme nous l’avions déjà signalé.
FORCE OUVRIERE pourrait certainement travailler a une plate forme revendicative commune avec la CGT qui est et reste un veritable syndicat a nos yeux , MAIS C‘EST IMPOSSIBLE AVEC LA CFTC AULNAYSIENNE...
Nous relevons quand meme une revendication CFTC : Négociation avec les clubs sportifs aulnaysiens pour obtenir un tarif préférentiel ???
Les agents qui touchent les plus bas salaires de la ville,seront content d’avoir un tarif préférentiel alors que beaucoup d’entre eux n’arrivent plus a nourrir correctement leurs enfants après le 10 du mois Ill
FORCE OUVRIERE laisse le « syndicat des amis du patron » a ses preoccupations qui se limitent aux impôts locaux,et elections municipales de 2020..•
NOTRE SEULE PREOCCUPATION :
LE POUVOIR D’ ACHAT DES AGENTS DE LA VILLE QUI DIMINUE D’ ANNÉE EN ANNÉE ! ! !
TOUS EN GREVE LE 7 FEVRIER RASSEMBLEMENT DEVANT LA MAIRIE DE 11 HEURES A 13 HEURES
Source : communiqué Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois
Des seringues jonchent le quartier du Gros Saule à Aulnay-sous-Bois
Vous trouverez en cliquant sur l’image ci-contre un communiqué de Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois qui alerte sur la présence de seringues sur les espaces verts du quartier du Gros Saule.
lls osent tout … c’est meme a a qu’on les reconnait à Aulnay-sous-Bois !
Un certain syndicat a voulu nous faire une demonstration de mathématiques dans son dernier « irréductible » de Janvier. Nous n’aimons pas parler des autres syndicats, mais vu que ce syndicat nous fait l’honneur de citer la CFTC dans sa propagande, nous allons, pour une fois, leur rendre cet honneur.
Ce syndicat est bien entendu FO.
Alors si nous résumons leurs propos, l+ l+l … c;:a fait toujours 1. II ne manque plus qu’une citation du grand Philosophe Jean-Claude Van Damme pour transformer l’essai, c’était presque parfait.
Une voix est une voix et dans sa precipitation a défendre son pré carre, le syndicat au gilet rouge invente… le décompte a l’envers .
En effet par un formidable tour de passe- passe ce syndicat tente de faire dans le sensationnel et de faire croire, chiffres a l’appui, que ce ne sont pas les agents municipaux d’aujourd’hui qui ont vote lors des elections professionnelles du 6 décembre 2018 mais ceux de 2014 ! Et tout ça par la faute de la mairie !
Rassurons ces mauvais perdants : la pendule ne s’est pas arrêtée en 2014 et contrairement a ce qu’ils voudraient nous faire croire l’hotel de ville d’Aulnay-sous-Bois n’est pas celui de « Retour vers le futur. »
Que s’est-il passe en réalité ?
La CFTC, qui, rappelons-le, a été le seul syndicat a s’émouvoir des abus de la précédente municipalité, a su convaincre peu a peu les agents de ses capacités a proposer, a négocier pour finalement obtenir du concret dans un esprit constructif et non partisan.
Sur la base du travail de terrain, le seul a être utile et reconnu, les militants, les adherents, les sympathisants sont devenus de plus en plus nombreux. Et ce n’est pas par enchantement que, le moment venu, les électeurs se sont prononces en faveur des candidats de la liste CFTC.
D’ailleurs, continuons dans notre lancée pour aider nos compagnons de chez FO.
Aujourd’hui, FO agite les gilets rouges alors que la mode est plutôt au jaune mais bon passons, c’est surement un choix … ou bien un stock a écouler.
Done ils veulent nous faire croire qu’ils vont obtenir 200 € pour !’ensemble des agents. Allez un petit calcul pour FO puisqu’ils veulent se lancer dans l’arithmétique, je prends 200 €, que je multiple par 12 mois. Ce résultat, je le multiplie par le nombre d’agents a la ville.
Pour ne pas complexifier le calcul et ne pas les brusquer, on va prendre une base de 2500 agents. On arrive done a un résultat de 6 000 000 €.
Pour information, 1 point d’impôt en plus c’est 500 000€ toujours pour faire simple. Que faut-il penser de cette revendication de 200€ d’augmentation pour tous ?
Le coût reel de cette mesure conduirait a une augmentation brutale de la fiscalité pour les Aulnaysiens dont certains sont des agents : plus 12% pour la taxe d’habitation !
II s’agit bien la d’une proposition peu réaliste et irréalisable qui porte bien la signature de FO.
On ne va pas continuer dans cette demonstration, ils le font très bien tout seul. FO ne sait pas compter, mais on s’ interroge sur leur lecture du calendrier.
Ces revendications n’arrivent que maintenant, est ce que FO s’est trompe d’elections entre les professionnelles de 2018 et les municipales de 2020 ?
Aujourd’hui,tout le monde subit la difficulté et la pression fiscale, ii ne faut pas d’augmentation de fiscalité locale, et ii faut une reforme fiscale nationale.
Par contre, ce que le Maire peut faire et c’est ce que demande la CFTC depuis des années :
- Hausse de la valeur faciale des Tickets Restaurants pour les amener immédiatement a 7€
- Hausse de la participation employeur mutuelle
- Mise en place d’une prévoyance avec participation de l’employeur
- Participation au bien-être des agents avec des actions en intra mais aussi négociation avec les clubs sportifs Aulnaysiens pour obtenir un tarif préférentiel
- Monétisation des jours sur les CET
ça c’est une vérité de terrain et les combats que nous menons, le reste n’est qu’intox de la part d’un syndicat qui préféré faire de la politique plutôt que se saucier réellement des agents.
Nouvelle action Force Ouvrière à Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois appelle au rassemblement devant le centre administrative le mardi 29 janvier 2019 de 12h à 13h30.Nouvelle action de FO Aulnay-sous-Bois pour réclamer une augmentation et menace de grève illimitée
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois manifestera devant le CMES d’Aulnay ce jeudi de 11h à 13h. Le syndicat réclame 200 € d’augmentation pour tous et menace d’appeler à la grève illimitée à partir du 7 février si aucun accord n’est trouvé.
Grève du Service de l’Etat Civil Mairie d’Aulnay-sous-Bois : des avancées
Pour dormer suite au mouvement de grève, une delegation CFTC représentant le service de l’Etat-Civil a été reçu par Bruno Beschizza Maire, Philippe Palomo DGS, Patrick Vigour DGA et Damien Boufandeau Directeur RH.
La CFTC a été écouté par le Maire et la Direction Générale, il en ressort que plusieurs propositions ont été faites au personnel, ce qui presage une issue favorable sur les revendications .
- La revalorisation salariale de chaque agent en consequence du travail et des missions supplémentaires importantes.
- L’augmentation des effectifs de ce service
Source : Communiqué CFTC Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Aulnaycap 