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Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois déplore qu’un collègue handicapé ait été mis en garde
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois réclame plus de moyens pour la formation et l’encadrement du personnel sourd et malentendant. Dans le communiqué que vous pouvez découvrir en cliquant sur l’image ci-contre, FO nous informe qu’un collège malentendant a reçu un rapport de sa hiérarchie pour une altercation.
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois exige l’embauche des plombiers, électriciens, menuisiers et serruriers
Depuis plusieurs années déjà, le syndicat FORCE OUVRIERE se bat pour le maintien et le renforcement de tous les corps de métier de la régie bâtiment.
Aujourd’hui, ce sont déjà trois recrutements qui sont en cours :
- un agent polyvalent,
- un peintre vitrier,
- un gestionnaire budgétaire
FORCE OUVRIERE se félicite de la décision de la municipalité de recruter du personnel pour ce secteur essentiel.
Cependant, nous demandons aussi l’embauche de plombiers, électriciens, menuisiers et serruriers.
Il est important pour l’avenir de notre collectivité, d’avoir en son sein une régie bâtiment forte de la diversité de tous ces métiers qui la compose, exercés par des professionnels qualifiés.
FORCE OUVRIERE continuera le combat pour l’avenir et le devenir de ce service.
Source : Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois exige des formations sur la langue des signes
Afin de pouvoir encadrer au mieux le personne sourd et malentendant, Force Ouvrière demande pour la quatrième fois à la ville de financer des formations sur la langue des signes.
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois réclame toujours des renforts à la restauration
Force Ouvrière attend toujours des renforts au niveau de la restauration municipale pour faire face aux contraintes liées au protocole Covid.
Des personnes handicapées laissées pour compte à Aulnay-sous-Bois
Veuillez trouver ci-contre un communiqué l’association » LES BANNIS DE LA RÉPUBLIQUE » qui a été créée par l’équipe Force Ouvrière pour aller plus loin que leurs prérogatives syndicales et défendre au mieux les intérêts des personnes handicapées (familles, amis, collègues, etc…).
Victoire de Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois avec la distribution de masques pour les malentendants
Force Ouvrière avait à plusieurs reprises sollicité les services de la ville d’Aulnay-sous-Bois pour que les employés communaux sourds et malentendants puissent obtenir des masques adaptés. Après plusieurs échanges infructueux, la ville d’Aulnay-sous-Bois vient de céder à la requête.
Quel est l’avenir de la régie Bâtiment à Aulnay-sous-Bois ?
Depuis plusieurs années déjà, nous constatons avec stupéfaction les effectifs de la régie bâtiment fondre comme neige au soleil. Combien de maçons travaillent-ils encore à la ville ? Combien de serruriers ?
Saviez-vous qu’en d’autres temps, il y avait même des forgerons qui travaillaient pour notre collectivité ?
Combien de métiers autrefois exercés ici ont-ils disparu ?
FORCE OUVRIÈRE EXIGE L’EMBAUCHE DE PERSONNEL QUALIFIÉ À LA RÉGIE BÂTIMENT , LA FIN DES DÉLÉGATIONS DE SERVICE ET LA FIN DES PRIVATISATIONS !
L’école Charles Perrault au Gros Saule à Aulnay-sous-Bois dans un état lamentable !
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois est indignée par l’état de l’école maternelle Charles Perrault au Gros Saule à Aulnay-sous-Bois. Les images ci-contre sont inquiétantes !
La mobilisation des agents transférés au service de la culture a payé à Aulnay-sous-Bois
Depuis le 22 octobre, nous étions en négociation avec la Municipalité sur l’avenir et le transfert de six agents dans les bibliothèques de la ville sous la direction du service de la culture.
En effet ces agents très attachés à leur fonction de Médiateur, souhaitaient continuer à exercer ce métier très spécifique dans les meilleures conditions possibles au sein d’un pôle dédié au service de la culture, mais gardant une certaine autonomie.
La quasi-totalité de leurs demandes ont été acceptées :
- Création d’un pôle Médiation au sein de la direction culture
- Création d’un poste de coordinateur de ce pôle qui sera occupé par un agent de ce pôle.
- Formation de cet agent au management
Paiement des heures supplémentaires effectuées
Un point fera encore l’objet de négociations, mais à titre individuel elle concerne l’augmentation au taux maximum du régime indemnitaire pour l’ensemble des agents concernés. Cette réévaluation indiciaire ne sera pas automatisée ni généralisée, mais l’évaluation individualisée est envisagée par la Municipalité.
Une dernière revendication concernait un agent qui sollicitait la mobilité au sein du groupe médiateur. Il nous a été répondu que les besoins de la direction de la culture étaient confirmés pour six agents.
Pour répondre favorablement à la demande de cet agent qui était transféré dans un service qui ne lui convenait pas, il a été proposé de laisser cet agent dans son service actuel et dans les mêmes conditions d’exercices.
Force Ouvrière se félicite de cette victoire et remercie les agents pour leur mobilisation.
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois s’inquiète du mutisme de la ville
Quelques mots valent bien mieux qu’un long discours, Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois s’inquiète du silence de la ville concernant les renforts attendus.
Aulnaycap 