Archives de Catégorie: Syndicats
Fermeture exceptionnelle des écoles à Aulnay-sous-Bois en raison de la canicule une mesure de bon sens pour la santé de tous
Monsieur le Maire,
À l’heure où notre commune fait face à des températures extrêmes, dépassant les seuils de vigilance définis par Météo France et aggravées par la densité urbaine, la CFTC d’Aulnay-sous-Bois vous interpelle sur la nécessité urgente de protéger les enfants, les personnels éducatifs et municipaux travaillant dans les écoles maternelles et élémentaires de notre ville.
Malgré les efforts des équipes pédagogiques et techniques, force est de constater que de nombreux établissements scolaires ne sont pas équipés pour faire face à de telles conditions climatiques : salles de classe surchauffées, absence de climatisation, faibles possibilités d’aération et de rafraîchissement. Ces situations rendent l’accueil des enfants non seulement difficile, mais parfois dangereux, notamment pour les plus jeunes.
L’Etat est aux abonnés absents sur ce sujet. En tant que maire, vous disposez du pouvoir de prendre un arrêté municipal de fermeture temporaire des écoles, notamment les après-midis, afin de limiter l’exposition des élèves et des agents aux fortes chaleurs. Cette compétence municipale, que d’autres villes ont déjà activée face aux mêmes circonstances, s’inscrit dans une démarche de prévention et de responsabilité. Elle est conforme aux recommandations des autorités sanitaires et de l’Éducation nationale.
Nous vous demandons d’agir :
- En ordonnant la fermeture exceptionnelle des écoles maternelles et élémentaires d’Aulnay-sous-Bois sur les périodes les plus chaudes de la journée, tant que l’épisode caniculaire persiste.
- En instaurant un service minimum d’accueil pour les enfants dont les familles ne peuvent assurer la garde à
- En engageant une concertation rapide avec les représentants des personnels, les directeurs d’écoles, l’Éducation nationale et les services municipaux pour anticiper toute situation similaire à l’avenir.
La protection des plus vulnérables est un devoir commun. Nous sommes persuadés qu’en prenant cette mesure courageuse et pragmatique, vous témoignerez d’un souci réel de l’intérêt général et de la sécurité des enfants et des agents de notre commune.
Nous restons à votre disposition pour échanger à ce sujet et participer à toute initiative visant à mieux anticiper les risques liés aux dérèglements climatiques.
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
Le Maire d’Aulnay-sous-Bois accorde une prime exceptionnelle aux agents de la cuisine centrale grâce à la CFTC
Cette semaine, la CFTC d’Aulnay-Sous-Bois a rappelé le défi relevé par nos collègues de la cuisine centrale pour préparer et fournir des repas en liaison froide au quotidien destinés à la ville de Villepinte, dans le cadre d’une entente intercommunale avec le SYREC, en plus de leurs missions.
La CFTC a demandé au Maire une reconnaissance salariale concrète pour tous les agents ayant participé à cette mission supplémentaire.
Le message a été entendu par le Maire, une prime exceptionnelle sera versée pour le travail effectué.
La CFTC remercie Monsieur le Maire ainsi que sa Première Adjointe qui a été à la rencontre des collègues afin d’apporter la reconnaissance du travail effectué.
Ce mérite revient à l’ensemble des agents de la cuisine centrale, ainsi que de la direction. Ils démontrent au quotidien que le service public est une valeur importante de notre collectivité avec le service rendu auprès de nos enfants, de nos parents, de nos collègues.
La CFTC est auprès de vous pour porter vos paroles et vos actions.
Source : CFTC / Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
La CFTC Aulnay-sous-Bois interpelle le Maire concernant la cuisine centrale
Les agents de la cuisine centrale sont aux rendez-vous du service public. Et vous M. le Maire, serez-vous au RDV de la reconnaissance du travail bien fait ?
Bravo et merci aux agents pour leur engagement exemplaire !
Suite à la délibération n°12 du Conseil Municipal du 9 juillet 2024, la cuisine centrale d’Aulnay-sous-Bois a relevé un défi de taille.
Assurer, en plus de sa mission habituelle, la préparation et la fourniture de repas en liaison froide au quotidien destinés à la Ville de Villepinte, dans le cadre d’une entente intercommunale avec le SYREC.
Une mission remplie avec professionnalisme et rigueur
Grâce à l’engagement, le savoir-faire et la solidarité de l’ensemble des agents, la continuité du service public a été assurée pendant six mois.
Une charge de travail considérablement augmentée, tant en production qu’en logistique, a été absorbée sans que la qualité ne soit sacrifiée.
La CFTC, demande au Maire une reconnaissance salariale concrète pour tous les agents ayant participé à cette mission supplémentaire qui prendra fin début juillet 2025.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois
Entraves répétées à l’expression syndicale à la mairie d’Aulnay-sous-Bois : L’UNSA dénonce un acharnement inacceptable
L’UNSA alerte une nouvelle fois sur les atteintes graves et répétées à la liberté syndicale au sein de la mairie d’Aulnay-sous-Bois. Ces actes, loin d’être isolés ou anodins, s’inscrivent dans une logique d’acharnement manifeste visant à faire taire notre voix syndicale indépendante. Depuis plusieurs années, notre organisation syndicale, l’UNSA, est la cible d’un véritable acharnement, orchestré dans le seul but de réduire notre expression, empêcher notre action syndicale indépendante.
Les faits sont clairs :
- Nos tracts ont disparu du tableau d’affichage syndical situé au 3e étage de la DRH, sans aucune explication.
- L’espace numérique sur Aulnet, censé permettre la diffusion de nos publications, bloque nos tracts, empêchant toute communication équitable en direction des agents.
- Notre local syndical, situé au 6 rue Berteaux, est devenu inaccessible depuis plusieurs
- Pire encore, le barillet de la porte d’entrée a été changé sans que nous en soyons informés, empêchant l’accès à un espace pourtant prévu pour l’activité syndicale.
Ces faits sont extrêmement graves :
Ces actes, délibérés ou non, traduisent une volonté de marginaliser l’UNSA, de réduire au silence notre expression, et de déstabiliser notre organisation.
L’UNSA EXIGE :
- La réintégration immédiate de ses tracts sur les supports physiques et numériques (tableau d’affichage, Aulnet) ;
- La restitution immédiate de l’accès au local syndical situé au 6 rue Berteaux et la transmission des nouvelles clés ;
- Une clarification écrite sur les raisons du changement de barillet, et sur les modalités de gestion des locaux syndicaux ;
- Le respect strict du pluralisme syndical et des droits fondamentaux liés au dialogue
L’UNSA continuera, envers et contre tout, à défendre les agents, à revendiquer, à proposer. Nous ne nous laisserons ni intimider, ni réduire au silence.
Source : UNSA le combat au quotidien
La CFTC Aulnay-sous-Bois obtient gain de cause auprès du Maire concernant les agents de l’Etat Civil
Bruno Beschizza
Après de longs mois de négociations avec l’administration, la CFTC a rencontré le Maire et son équipe afin de faire avancer les dossiers. Nous nous félicitons d’avoir obtenu des résultats tangibles sur l’ensemble des revendications portées depuis plusieurs mois. Ces avancées sont le fruit de notre persévérance et de notre engagement sans relâche pour défendre les conditions de travail et la reconnaissance professionnelle de tous les agents.
Manque de personnel
La CFTC a alerté la collectivité sur le manque de personnel chronique, source directe de surcharge de travail pour les équipes. En réponse à notre insistance, la collectivité confirme que des recrutements sont en cours sur deux postes vacants, et qu’un renfort temporaire de deux agents est prévu pour cet été. Une première étape pour alléger la pression sur le terrain.
NBI pour tous !
Nous avons obtenu l’harmonisation de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) à 10 points pour l’ensemble des agents de l’État Civil, mettant fin à une inégalité injustifiée entre agents (certains ne percevait pas de NBI). La reconnaissance de vos missions spécifiques est enfin actée !
Organisation du service
La CFTC a demandé des précisions sur les changements à venir dans le service de l’État Civil, notamment en ce qui concerne :
- La réorganisation des trois pôles : naissance, mariage et décès,
- La nouvelle répartition des agents au sein de ces pôles.
Réponse de l’administration : un nouvel organigramme est en préparation et sera présenté lors d’un prochain Comité Social Territorial (CST) après la rentrée scolaire 2025.
La CFTC restera attentive à ce que cette réorganisation se fasse dans le respect des missions, des compétences et des conditions de travail des agents. La CFTC demande que ce travail soit réalisé en toutes transparence avec les agents.
Augmentation de l’IFSE : +100 € pour tous les agents
Face à la surcharge de travail, notamment suite à la création du Pôle Naissance, la CFTC a exigé une revalorisation de l’IFSE. Une augmentation de 100 € mensuels a été obtenue pour tous les agents de l’État Civil.
Matériel et mobilier : vers un cadre de travail enfin digne
Parce qu’un bon service public commence par des conditions de travail dignes, la CFTC a obtenu :
- Le renouvellement de 4 imprimantes,
- Le remplacement du mobilier défectueux, tant pour les agents que pour l’accueil du
La CFTC reste à vos côtés !
Notre combat ne s’arrête pas là. D’autres dossiers sont en cours notamment les Mairies Annexes et le Service Election, la CFTC reste mobilisée pour faire entendre votre voix !
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
Agents municipaux oubliés, bâtiments abandonnées : une honte pour Aulnay-sous-Bois !
Nos collègues, qu’ils soient dans les services administratifs, techniques ou de la petite enfance, travaillent chaque jour dans des conditions déplorables, indignes d’un service public moderne et respectueux de ses agents !
DES BÂTIMENTS DÉLABRÉS, DES AGENTS MÉPRISÉS
- Ancien service RSA /Direction des services techniques : fuites d’eau récurrentes, toiture délabrée… On laisse les agents travailler sous les gouttes, littéralement !
- Locaux de la petite enfance : problèmes électriques multiples, sécurité des enfants et du personnel mise en danger chaque jour !
- Centre administratif : pas d’eau chaude pour les agents, contrairement à l’Hôtel de Ce bâtiment est une véritable passoire thermique, où l’on grelotte l’hiver et suffoque l’été !
Le confort des élus et des cadres semble mieux assuré que celui des agents en première ligne. Deux poids, deux mesures ?
UNE SITUATION INACCEPTABLE
Cela fait des mois, voire des années que ces problèmes sont signalés. Rien ne bouge ! On parle transition écologique, qualité de vie au travail, bien-être… mais les actes ne suivent pas. Ce manque d’entretien met en danger la santé des agents et empêche un service public de qualité.
L’UNSA EXIGE :
- Un plan d’urgence de rénovation des bâtiments municipaux les plus dégradés.
- Le rétablissement immédiat de l’eau chaude pour tous les
Les agents ne sont pas des variables d’ajustement ni des oubliés du système. Ils méritent des conditions de travail dignes et sécurisées.
Source : UNSA le combat au quotidien / unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com Nous rencontrer sur rendez-vous 06 12 53 24 03
La Direction des Sports à Aulnay-sous-Bois déménage enfin des locaux contaminés à l’amiante !
Après des mois de mobilisation, d’alertes et de lutte acharnée, notre syndicat UNSA a obtenu gain de cause.
Les agents de la Direction des Sports ont été évacués des locaux dangereux où la présenced’amiante mettait gravement en péril leur santé.
Cette victoire, c’est celle de la ténacité, du travail syndical de terrain, et de notre engagement sans faille pour la protection des agents. Ce que nous avons obtenu :
- Une reconnaissance officielle du risque
- Le déménagement des agents vers des locaux
- Une nouvelle démonstration que seule une action syndicale indépendante, combative et fidèle à ses engagements peut faire bouger les lignes.
Et maintenant ?
Le combat continue pour :
- Garantir des conditions de travail dignes et sûres,
- Faire toute la lumière sur les responsabilités.
Rejoignez notre syndicat qui agit vraiment pour vous. Ne laissons pas la santé au vestiaire.
Source : UNSA le combat au quotidien / unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com
Nous rencontrer sur rendez-vous 06 12 53 24 03 6, Rue Berteaux Aulnay-sous-Bois / Nous suivre sur Aulnet, onglet : syndicats UNSA
À Aulnay-sous-Bois, le Maire Bruno Beschizza tient ses promesses face à la CFTC
Monsieur le Maire, face à la détresse des agents PEC que nous avons portée à votre connaissance dans
notre tract du vendredi 9 mai 2025, vous avez immédiatement réagi avec humanité et responsabilité.
Sous votre impulsion, la Direction Générale et notamment la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Restaurants Municipaux ont agi sans délai. Chaque situation individuelle a été étudiée avec sérieux, plusieurs scénarios ont été envisagés, avec un seul objectif en tête : Qu’aucun agent ne soit laissé de côté.
Malgré les contraintes budgétaires, vous avez su faire preuve de courage et de lucidité. En plaçant l’humain avant les chiffres, vous avez montré que la précarité n’est pas une fatalité quand la volonté politique est au rendez-vous. Grâce à votre engagement, des agents vont pouvoir retrouver de la sérénité et reconstruire un avenir digne.
La DRH est en train de valider le scénario final avec la direction générale afin de présenter les solutions aux différents agents.
La CFTC, fidèle à ses valeurs : action, pas de fiction.
La CFTC n’est pas un syndicat politique et œuvre que pour l’intérêt des agents. Un certain syndicat veut faire croire le contraire et cherche à se victimiser et cacher ses actions.
À la CFTC, nous ne faisons pas de promesses creuses ni de petits arrangements discrets entre amis à l’approche d’échéances électorales.
- Nous agissons concrètement, dans le respect de chaque
- Nous réagissons immédiatement quand une injustice se présente.
- Nous accompagnons chaque agent en difficulté, jusqu’au
À la CFTC :
- Chaque agent est accueilli avec respect, sans aucune
- Nous veillons à ce que chacun puisse s’exprimer librement, sans subir de pression ni être contraint à des démarches forcées.
- Les revendications des agents sont portées directement auprès du Maire, en toute Jamais nous ne demanderons aux agents d’agir ou d’écrire à notre place.
- L’adhésion à notre syndicat est un choix personnel, fait en toute liberté, sans pression ni
La CFTC discutera toujours avec le Maire pour vous. Nous continuerons à être présents, aux côtés des agents, avec sincérité, transparence et détermination.
Source :
Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
1, Boulevard Félix Faure 93600 Aulnay-Sous-Bois
Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr
Fin du financement des Parcours Emploi Compétence (PEC), la CFTC interpelle le Maire d’Aulnay-sous-Bois !
France Travail (ex-Pôle Emploi) a décidé de ne pas renouveler le financement des contrats Parcours Emploi Compétence (PEC), impactant directement plusieurs agents en poste à la Ville d’Aulnay-sous- Bois. Ces agents, investis et engagés, ont souvent occupé des missions essentielles au bon fonctionnement de nos services municipaux.
La fin de ces contrats précaires sans solutions alternatives crée une insécurité professionnelle injustifiable pour les agents concernés. Cette décision fragilise des personnes qui ont pourtant démontré leur implication au service des Aulnaysiens.
La CFTC dit NON à une gestion sociale à court terme
Nous demandons à Monsieur le Maire de :
- Maintenir les agents PEC dans l’emploi, via un reclassement interne dans les services où leurs compétences sont déjà reconnues.
- Évaluer les besoins réels en effectifs, souvent couverts en partie par ces contrats PEC.
- Associer la CFTC, à toute réorganisation des services qui en découlera.
Nos propositions concrètes :
- Création de postes en contrats pérennes pour les agents PEC en fin de contrat.
- Priorisation des recrutements internes pour les postes vacants.
- Mise en place d’un accompagnement individualisé (formation, bilan de compétences, passerelles vers des concours internes).
Monsieur le Maire, nous ne laisserons pas des agents être remerciés sans considération. L’Etat les abandonne, nous comptons sur vous pour ne pas les abandonner à votre tour.
La CFTC reste MOBILISÉE Vous êtes concerné ou inquiet ?
Contactez le syndicat CFTC d’Aulnay-sous-Bois (Tel. 01 48 66 73 48 / Courriel : cftc93600@outlook.fr)
Communiqué de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois sur le Complément Indemnitaire Annuel
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois concernant le Complément Indemnitaire Annuel :
Aulnaycap 