Archives de Catégorie: Syndicats
Communiqué CFTC d’Aulnay-sous-Bois : 2750 employés communaux pris en otage !
Un tract scandaleux du Maire-candidat aux élections municipales, distribué ce matin dans les services, annonce « la chasse aux sorcières dans le personnel communal ».
La CFTC dénonce cette prise en otage du personnel, à qui l’on demande de prendre partie, en dépit de la règle de la neutralité.
Il se trouve que Monsieur SEGURA est le seul candidat qui n’a pas répondu aux questions posées par notre syndicat, notamment sur le respect des agents et des emplois, mis à mal sous son mandat.
Et pour cause : Pendant six ans, Monsieur SEGURA a mis en coupe réglée le personnel de la ville, augmentant l’absentéisme, le mal-être au travail, mettant au placard les cadres par dizaines, maltraitant systématiquement son personnel, entretenant un climat de peur et d’insécurité, ce qui a eu pour effet une dégradation sensible du service public rendu aux Aulnaysiens.
Messieurs AMEDRO, CHAUSSAT et BESCHIZZA se sont eux engagés à ne pas renouveler ces méthodes de management d’un autre âge.
Quels que soient les résultats de cette élection, la CFTC ne tolèrera pas que ces méthodes de voyou perdurent dans notre collectivité.
Source : communiqué CFTC D’Aulnay-sous-Bois
Elections municipales 2014 à Aulnay-sous-Bois : démenti de la CGT sur un supposé soutien à Gérard Ségura
Aucune décision d’appeler à voter pour l’un des candidats n’a été prise et aucune ne le sera.
Comment se prennent l es décisions à la CGT :
Elles se prennent collectivement lors des réunions de la Commission Exécutive (CE) de l’Union Locale (UL). Les 13 membres de cette Commission ont été élus au dernier congrès par une Assemblée Générale pour faire fonctionner l’UL au quotidien, décider et organiser notre action sous son contrôle, et, fidèle au préambule de 1936, « dans l’indépendance absolue à l’égard du patronat, des gouvernements, des partis politiques, des sectes philosophiques ou autres groupements extérieurs » . Dans aucune de nos réunions il
n’a été décidé d’appeler à voter pour un candidat aux élections municipales.
Pourquoi l’UL CGT ne prend pas position :
Comme le rappellent nos statuts : « Le syndicalisme est né de la double volonté des salariés de défendre leurs intérêts immédiats et de participer à la transformation de la société ». L’UL CGT regroupe donc des salariés, privés d’emplois, retraités, qui vivent, aimeraient vivre ou ont vécu de leur travail sans exploiter personne, et s’organisent pour défendre leurs intérêts à court et à long terme.
De par cette diversité, plusieurs courants de pensée coexistent dans la CGT, comme cela a toujours été le cas au sein de la classe ouvrière. Les débats qui ont lieu lors de nos réunions sont une arme pour chacun d’entre nous pour, parfois, prendre des décisions, mais aussi tout simplement pour y voir un peu plus clair.
Toutes les sensibilités peuvent s’exprimer mais nous combattons celles qui prônent la division entre les travailleurs pour des questions d’origine, de couleur, de sexe, de religion, etc…
Contrairement à d’autres syndicats, nous ne nous déclarons pas « apolitiques ». L’apolitisme de façade est d’ailleurs souvent une autre façon d’en faire. Pour le monde du travail, comprendre cette société qu’il fait fonctionner, c’est déjà refuser de subir le poids de la crise qu’il est seul à supporter. Pour nous c’est faire de la politique, celle qui nous est utile, et c’est très différent que d’appeler à voter pour l’un ou pour l’autre. Nous
n’avons pas à choisir « au nom de l’UL CGT » un candidat plutôt qu’un autre. Nous sommes des femmes et des hommes qui avons des idées sur la société, et chacun d’entre nous reste libre de voter pour qui bon lui semble.
La mairie est un employeur comme un autre :
Un exemple bien connu des Aulnaysiens, est celui des femmes de ménage des écoles qui ont eu à défendre leurs salaires, leurs emplois et leurs conditions de travail contre leur employeur privé et contre le donneur d’ordre de ce marché public : la mairie. Et bien la CGT n’a pas vocation à choisir un patron plutôt qu’un autre. Pas plus dans le public que dans le privé.
Pourquoi devrions-nous soutenir plus qu’une autre la liste de M. Segura où figure un député qui a voté l’ANI, une loi régressive pour les droits des salariés et dont nous combattons les effets au quotidien, et où figure une syndicaliste de PSA qui a aidé le patron à fermer l’usine d’Aulnay ?
Quels sont nos rapports avec la mairie :
Si la droite en 2004 avait essayé de fermer toute la Bourse du Travail rue Jacques Duclos, dans le but de pénaliser les salariés qui veulent se défendre, la mairie actuelle s’est contentée de refuser la présence de l’UL CGT au dernier Forum des Associations (alors qu’au moins un autre syndicat de salariés a pu y participer).
Le responsable du service municipal qui nous a refusé un stand au Forum nous a précisé qu’en raison des élections à venir, il ne fallait pas faire de politique !
A la CGT, c’est essentiellement sur les luttes des salariés que nous comptons pour défendre les intérêts du monde du travail.
Source : communiqué de l’UL CGT
Journal de la CFTC des communaux d’Aulnay-sous-Bois du mois d’avril 2013
La rédaction d’Aulnaycap ! vous propose de prendre connaissance du journal de la CFTC des communaux d’Aulnay-sous-Bois du mois d’avril 2013, en cliquant ici pour le Recto, ou ici pour le Verso.
Au programme de ce numéro :
- Participation des représentants syndicaux CFTC aux rencontres nationales avec différents ministères, dans le cadre du dialogue social
- Suppression imposée par la Direction Générale des Services de tous les chauffages d’appoint se trouvant dans les bureaux
- Le point sur la couverture santé qui a été choisi par la ville
- Le point sur le porte des équipements de protection individuelle
- Le point sur la précarité de l’emploi
L’étincelle PSA Aulnay-sous-Bois : Non aux licensiements et aux accords de flexibilité
La rédaction vous propose de lire le dernier numéro du tract « l’étincelle », le journal du syndicat PCA Aulnay pour la construction d’un parti des travailleurs communiste révolutionnaire. Ce tract, très militant, revient sur l’épisode Goodyear et bien entendu les difficultés du groupe PSA.
Le tract revient sur les éléments suivants :
- Des patrons voyous bien français
- Patrons et gouvernement main dans la main contre les travailleurs
- Le 5 mars : Tous ensemble contre les licenciements et les accords scélérats
Vous pouvez consulter ce tract en cliquant ici ou sur l’image ci-contre.
Journal de la CFTC des communaux d’Aulnay-sous-Bois
L’année 2012 a été marquée par de nombreuses réorganisations de services à la mairie d’Aulnay-sous-Bois, laissant parfois les agents dans des inquiétudes sur leur avenir professionnel.
Nous avons également pu constater dans certains services de la ville du mal-être au travail, des cas de harcèlement, des mises au placard, de nombreux dysfonctionnement de management, avec de graves conséquences sur l’état de santé du personnel concerné.
Durant cette année la CFTC a oeuvré avec énergie auprès de la collectivité pour que les situations inadmissibles soient stoppées et que le droit du fonctionnaire soit respecté.
Pour 2013, nous resterons plus que jamais vigilants sur l’ensemble des sujets concernant le personnel de la ville. Nous soutiendrons tous les agents en difficulté et de toute catégorie sans monter les uns contres les autres.
La CFTC privilégie toujours la négociation et le dialogue à l’opposition frontale, sans pour autant que l’on imagine nous museler en nous « achetant ». La CFTC est déterminée cette année encore dans ses actions, et nous avons pour principe d’aller jusqu’au bout des choses.
La CFTC a son mot à dire sur le fonctionnement et l’organisation des services et sur les conditions de travail du personnel communal, et se fera entendre chaque fois et par tous les moyens nécessaires.
Pour cette nouvelle année le bureau du syndicat vous présente à mes côtés tous nos voeux et une excellente année 2013. »
En 2012, La CFTC a dénoncé :
- la modification de fiches d’évaluation à l’insu des agents, ce qui a permis la nomination de 23 fonctionnaires au grade supérieur
- L’immobilisme de la Mairie dans des faits graves portant atteinte à l’image des policiers municipaux, rapportés par la Cour des Comptes
La CFTC a soutenu :
- Plusieurs agents et cadres placardisés
- La mobilité forcée des collègues du service de la Mission Ville
- Les procédures pénales et administratives de onze agents municipaux«
Extrait du journal de la CFTC des communaux d’Aulnay, Recto et Verso
Communiqué du syndicat SUD PSA Aulnay-sous-Bois
« Le syndicat SUD a adressé un courrier à l’ensemble des organisations syndicales du site PSA d’Aulnay pour leur demander, conformément aux articles L. 4614-12 suivants du Code du travail, de recourir à une expertise CHSCT sur les conséquences de ce projet de réorganisation des activités industrielles sur la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés de l’établissement PSA d’Aulnay-sous-Bois.
La CGT et la CFDT ont répondu positivement à cette demande d’expertise. Les Réunions des 5 CHSCT du site sont prévues le lundi 7 janvier 2013«
Source : Communiqué Syndicat SUD PSA Aulnay
