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Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois contre les suppressions de congés annuels et la fin des heures supplémentaires

BILLET D’HUMEUR !

Suppressions de congés annuels, fin des heures supplémentaires pour faire des économies, vote oui aux suppressions de postes.

Non chers collègues, il ne s’agit pas là d’un projet de la municipalité mais des mesures prônées par un syndicat dont nous tairons le nom, de peur de l’autodestruction immédiate de notre journal.

Syndicat dont les couleurs bien pâles s’apparentent plus à un détergent pour cabinet d’aisance qu’à celle d’un syndicat se battant pour la justice et la paix sociale pour les agents.

Alors OUI, le syndicat FORCE OUVRIERE majoritaire depuis tant d’années est fier de ses couleurs, et OUI nous oserons nous battre sans cesse et sans relâche pour :

  • la défense de nos droits et de nos acquis.
  • Le développement de toutes les carrières de tous les agents.
  • Les conditions de travail
  • L’augmentation des salaires et la reconnaissance pour tout le personnel.
  • La défense du service public etc…etc…

Alors, un grand MERCI à tous les agents qui se sont mobilisés pour l’augmentation du régime indemnitaire pour tous.

Un grand MERCI à tous ceux qui prônent le rassemblement plutôt que la division et l’opposition.

Le syndicat FORCE OUVRIERE fort d’être libre et indépendant luttera, résistera, se battra pour vous et avec vous contre toute forme de régression quelle qu’elle soit.

ON NE LACHERA RIEN !

Source : Irréductible n°70

Irréductible n°49 FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois

Nous vous invitons à découvrir le 49ème numéro du magazine Irréductible FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois en cliquant sur l’image ci-contre.

Lettre ouverte de FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois à Bruno Beschizza, grève le 12 janvier

irreductible-n-39_page_1Le syndicat Force Ouvrière des communaux de la ville d’Aulnay-sous-Bois, depuis maintenant plusieurs mois combat les mesures de régression sociale dans notre ville, (régime indemnitaire en lien avec la maladie, suppression des jours de congés pour événement familiaux…).

Une nouvelle journée de grève est prévue le 12 janvier 2017.

Néanmoins, comme la tradition le prévoit, nous vous souhaitons à vous et votre équipe ainsi qu’à l’ensemble du conseil municipal une bonne année 2017. Nous en profitions pour vous adresser les voeux du personnel pour cette nouvelle année.

Le nouveau régime indemnitaire (regroupant les primes, sauf la NBI, la prime de fin d’année…) prévoit des montants maximum par agent :

Exemple :

Un adjoint administratif, Une ATSEM, etc…, pourraient prétendre à :
10800 euros/an
SOIT 900 EUROS DE PRIME PAR MOIS !!!

FO DEMANDE POUR LE PERSONNEL LA REVALORISATION DES PRIMES EN 2017 !!!

Le syndicat demande également :

  • La titularisation des emplois précaires
  • La hausse du prix des tickets restaurant
  • La mise en place des chèques vacances
  • L’augmentation des primes « médailles » des 20, 30 et 35 ans
  • De meilleures conditions de travail…
  • Une vigilance quotidienne du respect des agents !
  • Le retour des jours de bonification retraite attribués comme auparavant
  • La prise en charge des frais de nettoiement des tenues de travail
  • Une augmentation de la prise en charge (mairie) de la mutuelle.
  • Des garanties pour les agents qui seront transférés sur le territoire (Grand Paris).

Source : L’irréductible °39

Force Ouvrière des communaux d’Aulnay-sous-Bois dénonce l’augmentation du temps de travail et la discrimination envers une employée musulmane

irreductible-n-27_page_1LETTRE OUVERTE À M. LE MAIRE / FO DIT NON A LA REMISE EN CAUSE DES ACQUIS ! 

Monsieur le Maire,
Lors d’une des dernières réunions sur le « Dialogue Social » nous avons été informés par la Direction des Ressources Humaines du projet de la Municipalité d’augmenter le temps de travail des agents de la ville, sans contrepartie ! Il serait prévu de passer le temps de travail hebdomadaire de 35 à 36 heures par semaine !!

Il ne s’agit plus, comme le déclarait un ancien Président de la République, actuellement candidat à la magistrature suprême  de travailler plus pour gagner plus ! NON, le credo de la municipalité semble être TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS !!

Ce n’est pas la seule mesure envisagée, non content d’augmenter le temps de travail hebdomadaire, il nous serait proposé aussi : 

  • La suppression des jours de mariage, pour les oncles, tantes, cousins, cousines, neveux et nièces de l’agent
  • La réduction des congés autorisés qui passerait de 2 à 1 seule journée, pour le mariage des pères, mères, tuteurs, tutrices, et petits enfants de l’agent.

CARTON ROUGE CONTRE DIRÉCTION DE LA PETITE ENFANCE QUI AURAIT TENU DES PROPOS BLESSANTS CONTRE UNE EMPLOYEE MUSULMANE

Une plainte a été déposée contre la Directrice du service Petite Enfance pour discrimination.

En effet, un agent de service des crèches a été convoqué fin août pour lui signifier les conditions de sa reprise de service, seulement 2 jours avant la date effective de sa reprise de travail.
Nous précisons que cette mère de famille a signalé les difficultés qu’elle allait rencontrer pour la garde de ses enfants, il lui a été répondu : « Oui bah ça c’est votre vie, c’est vos enfants ! »

Durant cet entretien un incident a eu lieu. Des propos discriminants auraient été prononcés, à l’encontre de cette employée de confession Musulmane. Propos réitérés alors qu’elle sortait des locaux.

Non contente de modifier les horaires de travail des agents, sans concertation, à la veille des vacances, sans prévenir dans des délais décents, cette directrice se permet de proférer des propos blessants et discriminants.

Ce n’est pas la première fois que Madame [NDLR : nom retiré] parle de façon autoritaire et blessante à ses subordonnées. Certains parents, usagers des crèches, auraient aussi été victimes de l’agressivité de ce cadre .

Nous même avons été témoins lors de réunions de propos acerbes et désobligeants proférés à l’encontre d’agents des crèches.

C’est pour cela que FORCE OUVRIERE brandi le carton rouge à l’encontre de Madame [NDLR : nom retiré] Directrice du service de la Petite Enfance !
FORCE OUVRIERE demande à tous les agents qui auraient été victimes de tels agissements de nous contacter.

Source et articles complets : Irréductible n°27 de FO Communaux d’Aulnay envoyé à la rédaction

Irréductible n°22 FO communaux d’Aulnay-sous-Bois

Irréductible n° 22 octobre 2015_Page_1La rédaction vous propose de prendre connaissance du 22ème numéro du magazine Irréductible de FO – Communaux d’Aulnay-sous-Bois en cliquant sur l’image ci-contre.

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