Archives de Catégorie: Syndicats
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois a des exigences sur le temps de travail
Vous trouverez ci-dessous les exigences de Force Ouvrière concernant le temps de travail.
Enquête administrative sur le service de la restauration municipale d’Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière ne souscrit pas à cette enquête. Vous pouvez prendre connaissance du communiqué du syndicat ci-dessous :
Bruno Beschizza affirme à la CFTC Aulnay-sous-Bois que la restauration municipale ne sera pas privatisée
Bruno Beschizza
Le Maire d’Aulnay-sous-Bois, Bruno Beschizza, a répondu au courrier du Syndicat CFTC sur le devenir de la restauration municipale et de ses personnels : la privatisation n’est pas envisagée !
M. Beschizza va même plus loin en félicitant le personnel et en apportant son soutien concernant quelques procédures en cours.
Vous pouvez lire la réponse du Maire d’Aulnay en cliquant ici.
La CFTC Aulnay-sous-Bois alerte sur les dysfonctionnements à la cuisine centrale
Monsieur le Maire,
Le syndicat CFTC vous avait saisi le 18 juillet dernier au sujet de dysfonctionnements importants et de conditions de travail très dégradées au sein de la cuisine centrale, dans le prolongement du CHSCT du 30 juin où ces questions avaient déjà été abordées.
A notre initiative, une enquête administrative avait été officiellement demandée lors de ce CHSCT et son Président Monsieur Stéphane FLEURY en avait validé le principe.
Malgré plusieurs relances auprès de votre administration nous sommes toujours sans aucune nouvelle de l’avancement de ce dossier, nous ne nous découragerons pas et en faisons une priorité pour cette rentrée.
Tout dernièrement, un élu municipal a rendu public un courrier qu’il vous a adressé et dans lequel il pointe le résultat d’un contrôle sanitaire effectué à la cuisine centrale par les services de l’Etat.
Par ce procédé, et sans disposer de l’ensemble des éléments, le discrédit est lancé auprès de la population sur le service rendu par l’ensemble des agents de la Direction des Restaurants Municipaux.
Il faut pourtant rappeler le dévouement de nos collègues en temps normal mais aussi en tant de « guerre sanitaire » pendant une période récente où malgré les doutes et les risques encore inconnus de la COVID 19, ils ont été en première ligne pour confectionner et distribuer des repas à nos séniors notamment.
Nous vous demandons de bien vouloir confirmer la confiance que vous avez envers les agents de la DRM et de les rassurer en communiquant l’ensemble des éléments sur ce contrôle sanitaire.
Notre syndicat tient à souligner une nouvelle fois leur dévouement et leur professionnalisme et insiste ardemment pour que l’enquête administrative demandée le 30 juin puis le 18 juillet soit menée dans les meilleurs délais.
Les agents de la DRM doivent exercer leurs missions dans les meilleures conditions de travail possibles car il faut rappeler que la logistique demandée pour produire autant de repas génère un stress énorme. Il est inutile de laisser leur quotidien professionnel se dégrader encore d’avantage.
Il est urgent, Monsieur le Maire, de préserver la santé des usagers et des agents et que ces derniers puissent
retrouver des conditions de travail sereines leur permettant d’exercer leurs missions de service public de manière optimale.
Source : La Section CFTC-FPT d’Aulnay Sous Bois
Les conditions de travail dans les crèches à Aulnay-sous-Bois se détériorent
Les conditions de travail se dégradent de plus en plus dans les crèches municipales.
- Une structure a vécu une journée d’apocalypse : 41 enfants pour 2 professionnels !!!
- Hier la CGT a adressé une alerte auprès du maire, des élus et de l’administration pour des faits faisant suite à une conduite « managériale » autoritaire rappelant les méthodes à l’époque de « France Télécom ».
- Le directeur de la petite enfance évoque un « changement de culture managériale » et choisit la méthode brutale, de la gestion par les chiffres et non par l’humain.
La CGT dénonce ce type de « management » et interviendra pour soutenir tous les agents qui en sont victimes.
Source : CGT Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Lettre ouverte au maire d’Aulnay-sous-Bois sur le piétinement du dialogue social et manquements à l’exercice du droit syndical
Monsieur,
Nous tenons à vous faire part des informations suivantes, concernant la dégradation du dialogue social au sein de la Mairie d’Aulnay-sous-bois. En effet, votre administration, après avoir essayé de nous « bâillonner » en nous refusons les publications de nos tracts et articles sur l’espace dédie sur Aulnet
- Après avoir supprimé les réunions mensuelles avec notre organisation
- Apres avoir refuser de répondre aux questions de notre organisation sur les dysfonctionnements des services municipaux
- Par deux fois, elle n’a pas convié notre section syndicale Interco-CFDT à des réunions de concertation en dehors du comité technique avec les organisations syndicales de la mairie :
- Celle pour la mise en place des 1607 heures en date du 21 octobre 2021
- Celle pour la détermination du nombre de membres de représentants au sein du futur Comité Social Territorial, contrairement à ce qui a été écrit dans la délibération numéro 32 du conseil municipal du 12 d’avril 2022
De plus, selon les textes en vigueur, votre administration aurait dû transmettre aux organisations syndicales, la part respective de femmes et d’hommes composant les effectifs de la ville (2427Agents) pour l’établissement des listes des candidats pour les élections du CST au moins 6 mois avant la date des élections professionnelles (08/12/22) .
Cette volonté délibérée d’exclure notre section du dialogue social, nous renforce davantage dans nos convictions pour défendre les valeurs syndicales, et nos droits, bafoués maintes fois par votre administration.
Monsieur le maire, nous nous sommes toujours attachés à vous informer directement des difficultés que nous rencontrons avec votre administration, mais malgré nos différentes interpellations, vous n’avez jamais répondu à nos courriers…
Votre silence devient inquiétant…
Source : CFDT Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois alerte sur la privatisation du service propreté
Vous trouverez ci-dessous le communiqué de Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois sur la privatisation du service propreté.
Lettre ouverte au maire d’Aulnay-sous-Bois sur le versement de l’indemnité inflation de 100 €
Monsieur,
La loi de finances rectificative pour 2021, qui pose la base légale de l’indemnité inflation de 100 €, a été publiée au Journal officiel du 2 décembre 2021. Le décret qui en fixe les modalités a été publié au Journal officiel du 12 décembre 2021. Le versement de cette indemnité pour les fonctionnaires et les agents éligibles des collectivités était prévu sur leur traitement de janvier 2022.
Or, nous constatons encore une fois que le service opérateur dédié à cette mission n’a pas versé cette indemnité tant attendu (fin janvier 2022) par les agents dans notre collectivité pour faire face à l’augmentation des prix des carburants
S’agit-il d’une négligence ? Ou d’un oubli ? Toujours est-il que cette « procrastination » est devenue une pratique courante à laquelle ce service, nous a habitués (cf. versement de la GIPA) (+5 mois)
De plus, nous observons que le refus du dialogue avec notre organisation syndicale et l’inconsidération déployée pour ne pas répondre à nos questions et pour ne pas publier nos tracts et courriers dans l’espace dédie sur Aulnet représentent une entrave à l’exercice du droit syndical et piétinement le dialogue social dans notre commune.
Voici Monsieur, le maire, les éléments d’information que nous voulons vous transmettre au non des agents de la commune qui nous l’espérons contribuerons à renfoncer votre vigilance vis avis de l’administration.
Avec nos respectueuses salutations.
Source : Section Interco-CFDT 93 de la mairie d’Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois initie une pétition pour régulariser les jours de congés
Une erreur administrative aurait été détectée au sein de la direction de la restauration à Aulnay-sous-Bois. Par conséquent Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois propose une pétition pour régulariser au plus vite les personnes qui ont été victimes de cette malencontreuse erreur.
Rétropédalage de la DRH de la ville d’Aulnay-sous-Bois sur la réorganisation
Vous trouverez ci-dessous le communiqué de Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois sur la marche arrière opérée par la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la ville sur la réorganisation.
Aulnaycap 