Archives de Catégorie: Syndicats
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois répond sèchement à la CFTC
Nous remercions la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens pour la leçon de moraline, faite à l’endroit de Force Ouvrière.
Oui, contrairement à eux, nous n’avons pas de difficulté à les nommer.
Pourquoi Force Ouvrière a boycotté le CT ?
La réponse est simple, nous avons décidé de ne pas être complices de la Mairie dans ses projets de régression sociale.
Ce syndicat a très rarement voté « non » à toutes les régressions sociales qui sont passées dans cette instance. Il a toujours été du côté de la Municipalité.
Il suffit de consulter tous les comptes-rendus du CT pour s’en convaincre.
Contrairement à certains, nous sommes dans le combat, pas dans la compromission, la politique de la chaise vide en fait partie.
Encore une fois, les dirigeants de la CFTC, tirent la couverture à eux, alors que pendant les débats sur les 1607 heures, on ne les a pas beaucoup entendu.
Là encore, il suffit de consulter les comptes-rendus pour s’en rendre compte !
Pas un mot dans leur missive, pour les agents de la propreté qui sont jetés comme des malpropres en détachement d’office à la société Nicollin !
Messieurs les Délégués de la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens, nous n’avons que faire des polémiques stériles.
Montrez que vous êtes un syndicat qui a à coeur l’intérêt des agents et du service public, rejoignez nous dans le combat .
Force Ouvrière lui, le démontre chaque jour.
Source : communiqué Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
La CFTC communaux d’Aulnay-sous-Bois regrette la politique de la chaise vide d’autres organisations syndicales
Chers collègues,
Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous le texte de la déclaration faite par le syndicat CFTC lors de l’ouverture du Comité Technique de ce jour qui a dû être annulé faute de quorum lié à l’absence de certains représentants du personnel…
« Quand certaines organisations syndicales que, par bienveillance, nous ne citerons pas pour éviter de leur faire une mauvaise publicité sont régulièrement absentes des instances paritaires où elles sont censées siéger pour défendre les intérêts des agents qui les ont élus, le syndicat CFTC, lui, a fait le choix de ne pas pratiquer la politique de la chaise vide et de faire des propositions concrètes et argumentées dans l’intérêt de ses adhérents en particulier et de l’ensemble des agents de notre collectivité en général.
C’est ainsi que pour le retour aux 1607 heures la mairie a pris en compte les propositions que nous avions formulées et soutenues pour les cadres à 39 heures notamment. La délibération n° 66 intitulée sobrement « 1607 heures » par l’administration a donc été approuvée lors du conseil municipal du mercredi 15 décembre en intégrant l’intégralité de nos propositions qui visaient à ne pas pénaliser encore un peu plus les cadres particulièrement mal traités dans les propositions initiales qui nous avaient été présentées par la DRH.
C’est ainsi également que grâce à notre expertise et à nos interventions répétées nous avons pu convaincre l’administration de revenir sur le point n° 7 de l’ordre du jour qui concernait la présentation d’un nouvel organigramme de la Direction des Ressource Humaines. Nous avons également fait des propositions dans l’intérêt des agents de la DRH mais aussi de la collectivité et un nouvel organigramme tenant compte de nos observations sera présenté lors du prochain CT en janvier qui pourra donc se réunir sans condition de quorum cette fois-ci.
Le syndicat CFTC fidèle à ses valeurs continuera à être présent dans les instances paritaires et constructif dans ses propositions dans l’intérêt des agents de notre collectivité.
Je tiens également à préciser, n’en déplaise au syndicat brillant par son absence dans les instances paritaires et les groupes de travail et malgré cela se croyant autorisé à donner des leçons aux autres organisations du personnel présentes dans le dialogue social avec la mairie, que le syndicat CFTC n’est pas du tout en conflit avec les représentants de la CGT.
En effet, une divergence de point de vue sur des actions à mener dans le cadre de la politique syndicale ne fait pas de nous des ennemis.
Nous avons le même objectif commun qui est celui de l’intérêt des agents mais avec des méthodes parfois différentes.
La CFTC sera toujours présente dans le dialogue social et ne cèdera pas à la tentation facile de la « chaise vide ».
C’est de l’échange d’idées et de points de vue différents que se nourrit la démocratie, une valeur fondatrice du syndicat CFTC et qui nous est si chère à Aulnay-sous-Bois. »
TOUS UNIS POUR ÊTRE PLUS FORTS !!!
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois boycotte le prochain comité technique à cause des privatisations
Force Ouvrière ne participera pas au CT du 17 décembre 202, ou sera voté la privatisation du service Propreté.
En effet, nous refusons d’être complices de la privatisation sauvage de ce service propreté avec le détachement d’office honteux des agents.
Cette action entre dans le cadre de celles que nous allons mettre en place pour faire reculer la collectivité.
La privatisation de ce service semble d’ailleurs n’être que le début d’une liste de services et d’agents qui risque fort de s’allonger de façon exponentielle.
Nous alertons l’ensemble des agents de la ville : Si vous entendez que votre service ne fonctionne pas, que cela est la faute des agents, de leur absentéisme, où que ce sont eux qui abîment, où mettent en panne leur outil de travail. ATTENTION, C’EST PEUT ÊTRE BIENTÔT VOTRE TOUR !!!
Une rumeur court déjà sur la suppression de 400 postes qui suivraient la charrette des agents de la propreté ! Aulnay-sous-Bois serait elle devenue une ville pilote pour la mise en place des mesures les plus injustifiables de la réforme nationale du statut de la Fonction Publique ? La question se pose !
Nous protestons aussi contre le projet de réorganisation de la Direction des Ressources humaines qui créé, un pôle absentéisme contre l’avis des agents.
Ne serait-ce d’ailleurs pas un outil de plus pour tuer les services qui seraient dans le collimateur de la privatisation et qui permettrait à la Mairie de stigmatiser certains services ???
- Privatisation de la propreté,
- Enquête CHSCT dans les crèches , les agents se plaignant de maltraitance,
- Réorganisation de la DRH,
Cela semble malheureusement n’être que le début de la casse des services publics d’Aulnay-sous-Bois.
Nous promettons à la Mairie une année sociale 2022, chaude, très chaude ! NOUS NE LÂCHERONS RIEN !!!
Source : communiqué Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois adresse un carton rouge à Philippe Palomo, Directeur Général des Services
Ce mois-ci, le CARTON ROUGE est décerné à….. Monsieur PALOMO Directeur Général des Sévices et non pas des services !
En effet Monsieur PALOMO a sévi contre les agents du service propreté, mais aussi contre notre syndicat et ses élus du personnel !
Il a sévi en mentant ouvertement, lorsque nous lui avons demandé, les yeux dans les yeux, si la propreté allait être privatisée.
Il a sévi en autorisant que les agents soient détachés d’office dans la société Nicollin.
Il a sévit en autorisant aussi que ces derniers soient avertis, brutalement à leur prise de service un lundi matin sans aucun égard quelques semaines avant Noël.
C’est pourquoi, le directeur Général des Sévices Monsieur PALOMO est le grand lauréat de notre CARTON ROUGE de fin d’année.
Nous donnons aussi un CARTON ROUGE à Madame Emmanuelle LUCAS, pour le rôle qu’elle joue dans cette privatisation et pour son attitude méprisante, autoritaire et son manque d’état d’âme vis-à-vis des agents de son service.
Nous leur souhaitons malgré tout de bonnes fêtes de fin d’année. Nous ne pensons pas que ces deux lauréats auront une pensée pour tous les agents détachés d’office et à leurs familles qui eux, passeront des fêtes bien amères.
Source : Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois dit non aux suppressions de poste et aux réformes imposées
Lors de l’ouverture du Comité Technique du 6 décembre 2021 Force Ouvrière a tenu les propos préliminaires suivants :
En dehors du procès-verbal du 27 septembre 2021, le syndicat Force Ouvrière a décidé à l’unanimité de voter non sur l’ensemble des dossiers qui seront présentés ce jour.
En effet, nous nous insurgeons contre :
- Le passage au forceps de la réforme des 1607 heures, depuis deux ans, notre syndicat réclamait l’ouverture des négociations, pour éviter la situation de blocage dans laquelle nous nous trouvons actuellement. Le DRH nous a confirmé lors d’une réunion sur ce sujet que le blocage venait de la Mairie qui a attendu le dernier moment pour entamer les négociations.
- L’impossibilité qui va être faite aux élus suppléants du personnel de participer aux débats, alors quejusqu’à ce jour, ils y étaient autorisés.
- Les surpressions de postes (4 à 5)
- Les ordres du jour donnés au dernier moment, parfois sur table lors des préparations ce qui ne nous laisse pas le temps matériel de travailler correctement les dossiers.
- Le floue qui entoure les réorganisations de services qui restent incompréhensibles.
Nous regrettons aussi le mépris des élus et de l’administration à l’égard des partenaires sociaux, nous rappelons que lors de notre dernière rencontre avec monsieur Palomo le 17 novembre, nous avons posé la question d’une éventuelle privatisation du service propreté.
Le Directeur Général des Services nous a menti en nous répondant qu’aucune étude de marché n’avait été commandée par la Mairie pour 2022. Pourtant, les agents du service propreté ont été convoqués mardi 31 novembre, au dernier moment par leur Direction pour les informer qu’une étude de marché va être lancée à partir du début de l’année 2022 et qu’une partie des agents de la ville vont être mis à disposition de la société choisie, on imagine laquelle.
Elle s’occupe déjà d’une grande partie de la voirie de la ville.
UNE QUESTION SE POSE : POUVONS-NOUS ENCORE FAIRE CONFIANCE AUX ÉLUS
ET Á L’ADMINISTRATION DE LA VILLE ?
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois dénonce le scandale de la privatisation du service propreté
Du jamais-vu à Aulnay-sous-bois !
La Mairie après nous avoir menti pendant deux ans a décidé de détacher d’office 23 agents titulaires à la société Nicollin qui seront donc vendus au privé !
Nous connaissons déjà l’avenir des 15 contractuels, ils ne seront pas repris par cette société, ils seront largués comme des malpropres et laissés à leurs sorts ?
38 AGENTS SACRIFIÉS SUR L’HÔTEL DE LA PRIVATISATION, LA VEILLE DE NOËL ! ILS N’ONT HONTE DE RIEN !
Il y a encore une quinzaine de jours, le DGS nous disait les yeux dans les yeux : « Nous n’avons commandé aucune étude de marché concernant le service propreté. »
Depuis, les agents de ce service ont été contacté à leur prise de service où on leur a annoncé la privatisation de tout le balayage !
La mairie a mis le doigt dans l’engrenage, la boîte de Pandore est ouverte, nous nous posons la question, à qui le tour ?
FORCE OUVRIÈRE s’opposera, comme il l’a toujours fait, à la privatisation de nos services publics Aulnaysiens !
FORCE OUVRIÈRE dénonce aussi la duplicité et le manque de respect affiché par la Mairie pour les élus du personnel à qui ils mentent aujourd’hui sans complexe.
Monsieur le Maire, si vous lisez ce tract, sachez qu’aujourd’hui, vous avez rompu la confiance que nous avions dans votre parole et dans la parole de votre administration.
FORCE OUVRIÈRE DIT NON À LA PRIVATISATION ! NOUS NE LÂCHERONS RIEN !!!
Un tract raciste et anonyme contre les noirs et les arabes vise la direction de la Petite Enfance à Aulnay-sous-Bois
Une lettre anonyme a lâchement été envoyée en Mairie, suite au mouvement de grève qui a eu lieu dans le secteur de la Petite Enfance, le 17 novembre.
Dans ce torchon, il est écrit :
« Pour la petite enfance il suffit d’enlever le noir et l’arabe à la tête du service. Nous n’en pouvons plus d’être dirigés par des étrangers. »
L’envoi de cette missive est non seulement honteux, mais aussi très lâche, le triste individu qui l’a écrite se cachant derrière un anonymat, de pleutre.
FORCE OUVRIÈRE ne tolérera jamais aucun propos ni mise en cause à caractère raciste ou discriminant, quelque soit la position hiérarchique de la personne attaquée et
encore moins s’il s’agit d’envoi anonyme!
FORCE OUVRIÈRE, soutien le Directeur Général adjoint et le Directeur de la Petite Enfance et souhaite que toute la lumière soit faite sur ces faits scandaleux.
Nous soutenons aussi la Mairie dans la démarche qui a été faite auprès de Monsieur le Procureur de la République.
Lettre ouverte au maire d’Aulnay-sous-Bois concernant le Versement de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat
Monsieur le maire,
Nous attirons votre attention sur le fait que l’arrêté du 23 juillet 2021 qui fixe les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) a été publié.
Dans un tract, et lors de notre rencontre mensuelle avec votre administration (le DRH), nous avons demandé, compte-tenu du contexte actuel d’augmentation du coût de la vie (carburant électricité, gaz, denrées alimentaires…) qui fragilise davantage les agents à faible revenu dans notre collectivité, que cette indemnité soit reversée aux agents éligibles dès le mois d’octobre, et de ne pas attendre 6 mois comme l’an dernier pour la reverser.
Malheureusement nous constatons encore une fois que l’administration concernée n’est attentive ni à notre réclamation, ni à la situation des agents concernés.
Nous comptons vivement sur votre intervention pour régler cette situation dans les meilleurs délais.
Dans l’attente de votre réponse et votre intervention, veuillez accepter Monsieur le maire, nos respectueuses salutations.
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois appelle à la grève le 25 novembre contre les mauvaises conditions de travail
Dans le cadre du préavis de grève déposé par Force Ouvrière qui couvre l’ensemble du personnel et qui débutera le 25 novembre 2021. Malgré les négociations ouvertes avec la collectivité, nous n’avons pu trouver de terrain d’accord.
La Municipalité restant sourde à nos revendications principales, nous appelons l’ensemble du personnel à se mettre en grève jeudi 25 novembre 2021 et à venir manifester sous les fenêtres de Monsieur le Maire, place de l’Hôtel de Ville de 10 heures à midi.
Ce mouvement de grève vise à obtenir :
- Une compensation financière pour les 63 heures qui vont être travaillées en plus, dans le cadre de l’allongement du temps de travail (passage aux 1607 heures)
- La prise en compte des sujétions (pénibilité, horaires décalés et travail du dimanche) pour les services qui y sont soumis, permettant de déroger aux 1607 heures.
- La fin des privatisations,
- Une remise à niveau de l’outil de travail dans les services de terrain (véhicules, outillage et matériels),
- La prise en compte de toutes les revendications portées par les différents services de la ville.
Nous refusons aussi :
- La suppression des jours de bonifications retraite.
La Situation étant bloquée, nous n’assisterons pas au Comité Technique du 25 novembre, en signe de protestation.
La CGT Communaux d’Aulnay-sous-Bois continue son combat pour la petite enfance et critique Bruno Beschizza
Les manifestants de la CGT devant l’hôtel de ville n’ont pas été reçus par le Maire d’Aulnay-sous-Bois, Bruno Beschizza. Par conséquent, le syndicat appelle à continuer la lutte, comme vous pouvez le constater dans le communiqué ci-dessous.
Aulnaycap 