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Débat petite enfance ou comment améliorer l’égalité des chances à Aulnay-sous-Bois le 13 octobre

Le Cercle Amical et Démocratique Aulnaysien (CADA) vous invite à un atelier/débat le vendredi 13 octobre, de 19h30 à 22h30, salle Dumont (boulevard Galliéni, Aulnay).

L’atelier est ouvert à toutes et à tous. Il se conclura par un pot de l’amitié. Plus d’information en cliquant sur l’image ci-contre.

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La directrice de la petite enfance à Aulnay-sous-Bois s’en va

C’est officiel la Directrice de la petite Enfance quittera ses fonctions dans les semaines qui viennent !

FORCE OUVRIÈRE et un bon nombre des agents de ce service ne la regretteront pas .

Cette directrice qui n’écoutait qu’elle même, avait comme mission de faire évoluer le service de la Petite Enfance. Qu’a-t-elle fait de positif en dehors de la mise en place d’un groupe de travail qui n’a servi à rien :

Des agents toujours transférés de façon autoritaire
⇨ Les mobilités forcées qui perdurent
⇨ Des affectations sans accord de l’agent
⇨ Aucun profil de poste pour les agents
⇨ La polyvalence toujours imposée aux agents
⇨ Communication de la Direction avec l’ensemble des agents quasi inexistante
⇨ Privatisation des crèches en favorisant la délégation de service public

FORCE OUVRIÈRE espère avoir à l’avenir, des échanges enfin constructifs avec la nouvelle direction de la Petite Enfance.

Source : communiqué de Force Ouvrière communaux Aulnay-sous-Bois

FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois dit stop aux décisions autoritaires

Le 29 Août dernier, les secrétaires étaient réunies à la demande de la direction (DPE) dans le cadre d’un « groupe de travail ».

Jusque là pas de problème.

Lors de cette réunion, une fois de plus des décisions autoritaires ont été prises contre des agents !!!

FO est intervenue auprès de la direction générale pour dénoncer des injustices et une certaine forme de maltraitance !!!

POUR FO ÇA SUFFIT !!! STOP à ce management ! STOP à la maltraitance !! STOP à l’injustice !!!

Nous avons obtenu de la Direction Générale qu’aucune mesure ne soit prise. FO dénonce ce « soi-disant groupe de travail » !

Pourtant, aujourd’hui des courriels tombent pour mettre en place ces changements, alors que la direction générale ne les cautionne pas !!!

Si la Direction Petite Enfance continue dans cette voie, FO n’hésitera pas a appeler tous les personnels à une assemblée générale pour décider de la grève s’il le faut !!!

REFUSONS LE DICTAT DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE ! CONTACTEZ NOUS AU 06.17.91.41.45

Source : communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois

CGT Territoriaux d’Aulnay-sous-Bois : suite au mouvement social des agents de la petite enfance Toutes nos revendications sont retenues !

communique-petite-enfance-23-janvier-2017_page_1Plus de cent agents, représentatifs de tous les métiers travaillant pour la Direction petite enfance, se sont mobilisés le 15 novembre dernier l’Hôtel de Ville d’Aulnay-sous-Bois (85 % des structures d’accueil), suite à l’appel à la grève et au rassemblement du syndicat CGT.

Une délégation des personnels et des représentants CGT a été reçue par la direction générale le même jour. Tous les motifs de  mécontentement et d’inquiétude ont été exprimés. La CGT a accepté qu’une enquête en interne serait menée pour recueillir tous les griefs, remarques et propositions dans chaque établissement et dont la restitution se ferait sous 15 jours. Devant l’ampleur de la tâche et pour que tous les agents qui le souhaitent puissent être entendus, et pour que le travail puisse être le plus complet et abouti possible, nous avons admis qu’il fallait plus de temps.

C’est donc le lundi 16 janvier 2017, certes après de multiples relances, que la restitution a été faite à la délégation et aux représentants CGT, démarche logique après tout mouvement social ayant abouti à un accord et une levée du préavis de grève.

Le verdict est sans appel et correspond en tout point aux revendications portées par la CGT : parmi les 4 thématiques dégagées, la synthèse de l’enquête soulève le manque de personnel (moyens humains), le manque général de reconnaissance des métiers, les difficultés liées aux locaux ou matériels non adaptés, les dysfonctionnements liés à une mise en oeuvre à courte vue et en l’absence de projet de service clair et partagé ainsi que les problèmes de communication. Pas de surprise pour les personnels et pour la CGT qui dénonce depuis plusieurs mois l’état de dégradation de cette direction.

  1. Les représentants CGT ont obtenu des mesures immédiates et validées par la Direction Générale et le Maire le 20 janvier 2017 :
    Arrêt immédiat des mobilités forcées et réexamen si besoin des situations des agents ayant été transférés de façon autoritaire.
  2. Plus de courrier d’affectation par décision unilatérale émanant de la Direction de la petite enfance – Toute nouvelle affectation devra être étudiée avec la DRH en lien avec l’agent concerné.
  3. Mise en place d’une procédure de communication, par mail ou courrier interne, des postes vacants, par la DRH – Service Recrutements-Mobilités – sur tous les métiers, en interne à la direction en priorité pendant 2 semaines avant publication à l’ensemble du personnel et en externe. Et ce, a minima, après chaque commission du personnel. Cette mesure est d’effet immédiat.
  4. Définition des missions de l’équipe de suppléance par un travail en commun – Direction Petite Enfance (DPE) / DRH / directrices de structures – sur un profil de poste adapté et un régime indemnitaire réévalué pour ces agents.
  5. Travail en commun pour tous les profils de postes entre DPE, DRH, directrices de structure et agents représentatifs par métier à partir des profils communiqués lors des premiers groupes de travail.
  6. Organisation d’une rencontre avec la coordinatrice et présentation de ses missions avant sa prise de poste (6 mars 2017) avec les directrices de structures et un agent volontaire par structure. Une date reste à déterminer, probablement après les vacances de février.
  7. La coordinatrice sera chargée en particulier de la concertation sur le nouveau projet de service de la Petite Enfance. En préalable à ce travail, la Direction Générale s’est engagée à une communication expresse du nombre de postes par métier sur chaque type de structure (60 / 40 ou 20 berceaux) tel que prévu par la réglementation et tel que validé à ce jour à Aulnay.
  8. Communication plus large et écrite des relevés de décision (ou comptes rendus) des réunions de direction de la petite enfance. Cela permettra que les agents soient informés avant l’application des décisions concernant le secteur.

La synthèse du travail de M. Bouachir et de Mme Buffet, accompagnée d’un courrier du Maire, va être envoyée, avant toute autre communication écrite, à tous les agents de la Direction Petite Enfance cette semaine. Cependant, une présentation orale en a été faite aux membres du CHSCT en réunion plénière du 19 janvier 2017.

Ceci constitue un début de victoire due à l’implication, la pugnacité et la mobilisation de toutes et tous les agents de la direction Petite Enfance. Le rapport de force ne se mesure pas uniquement dans les actions d’éclat mais aussi sur la persévérance et sur la base de revendications légitimes et dans l’intérêt de tous.

Cependant, nous devons rester plus que jamais mobilisé-es et en alerte afin que, cette fois, le travail de « reconstruction » de cette direction aboutisse, pour que les agents retrouvent la sérénité et le bien-être au travail et un sens à leurs missions, pour qu’ils puissent continuer à veiller au bien-être et au développement de jeunes enfants de la commune dans les meilleures conditions possibles dans l’intérêt de chacun et du service public.

Source : communiqué CGT Territoriaux d’Aulnay-sous-Bois

Grève des agents de la petite enfance à Aulnay-sous-Bois, belle et forte mobilisation !

communique-petite-enfance-15-novembre-2016Une centaine d’agents, représentatifs de tous les métiers travaillant dans les structures petite enfance, se sont mobilisés ce matin devant l’Hôtel de Ville d’Aulnay-sous-Bois, suite au préavis de grève de la CGT et à l’appel au rassemblement ce mardi 15 novembre 2016.

Sur 17 établissements (tous modes confondus), seules 2 crèches (1 accueil collectif à temps plein et 1 accueil à temps partiel) et 1 section d’une crèche collective ont pu ouvrir aujourd’hui.

Soit 85 % des structures d’accueil petite enfance qui ont suivi le mouvement de grève de la CGT des territoriaux d’Aulnay-sous-Bois.
Une délégation de 16 agents plus la représentante syndicale a été reçue par la direction générale.

Tous les motifs de mécontentement et d’inquiétude ont été exprimés. La Directeur Général des Services et son adjointe ont annoncé qu’ils se déplaceraient au sein des structures et qu’une personne serait missionnée pour recueillir tous les griefs, remarques et propositions dans chaque établissement et rendrait son rapport d’ici une quinzaine de jours.

Nous attendons donc les conclusions qui doivent nous être présentées et restons mobilisés pour que les agents de la petite enfance retrouvent la sérénité et le bien-être au travail, d’autant plus essentiel quand il s’agit de veiller au bien-être et au développement de jeunes enfants de 3 mois à 3 ans.

Et bien sûr nous restons vigilants sur toute tentative de pression ultérieure qui pourrait éventuellement être faite sur les agents.

Source : communiqué CGT Territoriaux d’Aulnay

La CGT communaux s’adresse aux parents et à la population d’Aulnay-sous-Bois concernant la grève

adresse-aux-parents-et-petition_page_1Jusqu’à présent, les agents de la Direction Petite Enfance sont toujours restés discrets dans la conduite de leurs missions auprès des jeunes enfants.

Ils ont accepté beaucoup de choses tout en essayant de préserver au maximum la qualité de l’accueil, du soin et du bien-être de vos enfants, auxquels vous avez droit.

Mais aujourd’hui les conditions de travail se dégradent et ne sont plus réunies.
Leurs inquiétudes grandissent :

  • Inquiétude face à la baisse des effectifs et à l’instabilité des équipes, situation néfaste pour le bien-être de vos enfants,
  • Inquiétude quant à la non reconnaissance de leurs missions qu’ils s’efforcent d’assurer malgré tout dans des conditions très difficiles et au détriment de leur santé,
  • Inquiétude face à l’absence de dialogue, de concertation, de réponses aux demandes formulées pour l’accomplissement de leur travail,
  • Inquiétude face aux manoeuvres insidieuses qui n’ont pour but que de nuire à l’intérêt collectif, valeur fondamentale du service public et quant à la souffrance avérée au travail.

Aujourd’hui, ces agents ne se sentent plus reconnus comme des professionnels. Le climat de confiance en leur travail, dont ils ont besoin pour rendre le meilleur service possible, a laissé la place à la méfiance.

Ils se sentent dénigrés et déconsidérés comme s’ils n’étaient plus capable de rendre le service de qualité auquel vous avez légitimement droit.
Sans compter la compression du personnel et l’annonce du passage en délégation de service public (DSP) du multi accueil La Bourdonnais qui ajoute le désarroi au souci d’être au plus près des besoins de vos enfants

Pour tout cela, ils ont plus que jamais besoin de votre soutien. Nous vous invitons à signer massivement la pétition et à participer au rassemblement qui se tiendra le MARDI 15 novembre 2016 devant l’Hôtel de Ville à partir de 09heures 30 dans le cadre de la journée revendicative à l’appel du syndicat CGT.

Source : communiqué CGT Communaux d’Aulnay-sous-Bois

Les agents de la petite enfance à Aulnay-sous-Bois appelés à faire grève le 15 novembre

  • tract-petite-enfance-appel-a-la-greve-le-15-novembre-2016Face à la dégradation de nos conditions de travail
  • Face à la baisse des effectifs et à l’instabilité des équipes
  • Face à la non reconnaissance de nos métiers
  • Face à l’autoritarisme, à l’absence de dialogue, de concertation, de réponses claires sur la réorganisation de nos structures
  • Face à la casse organisée de notre mission de service public
  • Face à la souffrance au travail et à la montée vertigineuse des Risques Psychosociaux dans nos structures

Nous ne pouvons plus continuer comme ça

Avec la CGT, tous les agents de la petite enfance : agents de service, aides auxiliaires, auxiliaires de puériculture, éducateur-trices de jeunes enfants, directrices et adjointes, secrétaires et assistantes maternelles, exigeons :

  • Que cesse la dégradation des conditions de travail : manque d’effectif, souffrance au travail, tentatives de harcèlement, mobilités forcées, division du personnel, absence de concertation, mépris, autoritarisme, non reconnaissance du travail et des métiers de la petite enfance
  • l’instauration d’un vrai dialogue social, inscrit dans la poursuite des groupes de travail engagés mais dans le respect des décisions prises et en toute transparence dans la mise en œuvre
  • l’arrêt des mesures d’austérité qui entraîne une baisse des effectifs et une dégradation du service public
  • l’arrêt du projet de passage du multi accueil La Bourdonnais en délégation de service public et l’assurance de garder TOUTES nos structures en régie afin de garantir un VRAI service public de QUALITÉ et de PROXIMITÉ

TOUTES ET TOUS EN GRÈVE ET MOBILISÉ-ES MARDI 15 NOVEMBRE 2016 RASSEMBLEMENT DEVANT L’HÔTEL DE VILLE – 9h 30

Source : 1

Demande de réunion d’un CHSCT extraordinaire par FO communaux d’Aulnay-sous-Bois

chsct-extraordinnaire-crechesMadame la Présidente du CHSCT,

Conformément à la réglementation en vigueur, le syndicat FO vous demande de bien vouloir réunir le CHSCT en urgence pour les faits suivants :
Dans un tract intitulé :

« PETITE ENFANCE CASSE DU PERSONNEL – CASSE DU SERVICE PUBLIC – ÇA SUFFIT »

La CGT du personnel communal affirme que les directrices de structure sont sans cesse humiliées !

Pour FO, l’humiliation des agents n’est pas acceptable et encore moins tolérable !!!

Nous rappelons la définition d’humilier :

« …Faire apparaître quelqu’un (dans tel ou tel de ses aspects) comme inférieur, méprisable, par des paroles ou des actes qui sont interprétés comme abaissant sa dignité… »

Vous voudrez bien fixer dans les plus brefs délais et avec le secrétaire du CHSCT, une date pour cette réunion extraordinaire. FO demande que les directrices victimes des humiliations soient convoquées.

 Dans l’attente de votre réponse, Veuillez accepter, Madame la Présidente du CHSCT, nos salutations distinguées.

Source : communiqué FO communaux d’Aulnay-sous-Bois

Petite enfance à Aulnay-sous-Bois, casse du personnel, casse du service public, ça suffit !

tract-petite-enfance-14-octobre-2016_page_1Il y a quelques mois, les personnels de la petite enfance ont manifesté leur fort mécontentement sur les conditions d’exercice de leurs missions : moins de personnel sur les structures, déqualification de leur profession, déplacements intempestifs d’une structure à l’autre, autoritarisme de leur direction, manque d’information sur les projets, les réorganisations, leur devenir…

Après un mouvement de grève, les organisations syndicales ont obtenu une présentation du projet et des orientations de la direction petite enfance (DPE), des
réunions de travail dans le cadre du dialogue social et la mise en place de groupes de travail sur les risques psychosociaux (RPS).

Finalement, ça n’a été qu’une mascarade.

Aujourd’hui, c’est comme si rien de cela n’avait existé. L’autoritarisme et la nonconsidération des personnels, notamment des directrices de structure sans cesse humiliées, continue de plus belle

Quant aux orientations, c’est la casse du service public que la municipalité choisit !

ça suffit !

Si la volonté de la municipalité est la destruction du service public, la CGT s’y opposera !

Si les modalités retenues par la DPE pour y parvenir est le « management » autoritaire et brutal, la CGT la combattra !

Source : tract de la CGT Communaux d’Aulnay-sous-Bois

Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois : préavis de grève à la rentrée pour la petite enfance

Creche les popotins n 26 okSuite à l’assemblée générale de la petite enfance, il a été décidé qu’un préavis de grève serait envoyé à la rentrée de septembre (le 3 septembre) après la prochaine assemblée qui définira les modalités de la grève, si aucune avancée n’a été constatée sur les points qui suivent.

Concernant les revendications sur les conditions de travail, le personnel demande à être entendu sur :

  • Une vraie direction. Départ ou maintien de Madame Baradat. Il faut que les choses soient claires !
  • Que le personnel soit informé sur les postes vacants (de la direction aux responsables des structures, adjointes, éducatrices, auxiliaires, agents techniques, cuisiniers) pour que les personnels intéressés puissent postuler.
  • La mise en place de véritables jurys avec la présence des responsables des structures concernées.
  • Le remplacement du personnel en cas d’absence prolongée.
  • Un accompagnement au reclassement pour le personnel ayant des restrictions ou que ce personnel soit positionné en doublon (comptabilisé hors effectif) et cela sur les différentes structures.
  • Maintien des postes de secrétaire sur les structures.
  • Maintien des adjointes sur les petites et grosses structures.
  • Profils de poste (à définir pour un certain nombre d’agent).
  • La stagiairisation des personnels qui ont obtenu leur concours.
  • La titularisation de tous les agents stagiaires qui ont accompli leur période de stage réglementaire.
  • Le projet de la direction de la restauration sur les cuisines de la petite enfance, qu’en est-il ?
  • Quelles seront les incidences sur le personnel des cuisines ?
  • Quel avenir pour les Multi-accueils familiaux ?
  • Quel avenir pour le Multi-accueil Charles Perrault ?

FO et le personnel des crèches demandent des réponses à toutes ces revendications avant le 3 septembre.
Dés à présent nous appelons l’ensemble du personnel à une grande assemblée générale : Jeudi 3 septembre de 13h30 à 15h00 au local FO

Source : communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois

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