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Moins de 1 RER B sur 3 entre la gare d’Aulnay-sous-Bois et la gare du Nord ce mardi
Le ton est donné : la grève sera particulièrement suivie ce mardi avec moins de 1 RER B sur 3 sur le tronçon entre Aulnay-sous-Bois et la gare du Nord. Si vous pouvez limiter vos déplacement ou travailler de chez vous, c’est une aubaine. Sinon, il faudra vous armer de patience.
Mouvement social du 22 mars 2018 : La ville d’Aulnay-sous-Bois met en place le service minimum d’accueil
Mesdames, Messieurs,
Un mouvement social est annoncé pour le jeudi 22 mars 2018. Les services de l’Education nationale ont informé la Ville d’Aulnay-sous-Bois que des enseignants, exerçant dans plusieurs écoles maternelles et élémentaires de la commune, ont déclaré leur intention d’y participer et seront donc absents.
La loi du 20 août 2008, portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, institue un droit d’accueil au profit des élèves des écoles maternelles et élémentaires pendant le temps scolaire lorsque les enseignements ne peuvent lui être délivrés, notamment en cas de grève.
L’article L133-4 du Code de l’Education dispose que dès lors qu’au moins un quart des enseignants de l’école ont déclaré leur intention de faire grève, un service d’accueil est assuré par la commune.
Je vous informe que la Ville d’Aulnay-sous-Bois mettra en œuvre, comme elle le fait depuis la rentrée de septembre 2014, un service minimum d’accueil durant le temps scolaire dans toutes les écoles dont le taux de gréviste sera égal ou supérieur à 25%. Par ailleurs, les temps périscolaires ne seront pas impactés par ce mouvement social.
Vous trouverez ci-joint un tableau avec les écoles concernées par ce dispositif, sur la base des informations communiquées par les services de l’Education nationale.
Je vous prie d’agréer, Mesdames, Messieurs, l’expression de mes salutations distinguées.
Source : communiqué Bruno Beschizza, Maire d’Aulnay-sous-Bois
4 journées de grève au Lycée Jean Zay à Aulnay-sous-Bois depuis la rentrée
Le personnel du Lycée Jean Zay à Aulnay s’est mis 4 fois en grève depuis un peu plus d’un mois. Les motifs :
- Augmentation des effectifs des élèves de 24%
- Taux d’occupation des classes de 110%
- Pas de recrutement au niveau du personnel
- Dégradation de la vie scolaire
- Près d’une heure de queue à la cantine pour les élèves à cause du nombre d’inscrits, ce qui occupe quasiment toute la pause
Ces propos ont été prononcé par Gaëtan Saout, professeur de sciences économiques et membre du syndicat Sud, à BFM.
Préavis de grève dans les foyers d’Aulnay-sous-Bois pour le 7 juin
FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois informe dans un communiqué accessible en cliquant sur l’image ci-contre qu’un préavis de grève a été déposé concernant les foyers de la ville d’Aulnay.
Le principal du collège Victor Hugo à Aulnay-sous-Bois annonce son retrait temporaire face à la grogne
Avec 70% des enseignants en grève depuis lundi, le principal du collège Victor Hugo à Aulnay a annoncé son retrait temporaire. Son manque de considération envers les enseignants lui était reproché.
Les enseignants ont été reçu à l’inspection académique, les cours devraient reprendre leur rythme normal d’ici peu.
FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois : la polémique ne nous intéresse pas !
La CFTC locale a adressé au Maire une « lettre ouverte polémique », mettant en cause certains agents de la ville et notre syndicat !
Créer une polémique stérile et chercher le buzz pour exister pourquoi pas !!
MAIS PAR CONTRE, INSULTER LES AGENTS EN LES ASSIMILANT A DES PRENEURS D’OTAGE EST INADMISSIBLE !!!
Rappelons que nous sommes dans une période ou l’état d’urgence est voté depuis de nombreux mois et ce genre d’affirmation est juste : INSUPPORTABLE !!!
Les agents grévistes n’ont pris en otage personne !! Les agents ont fait grève car ils n’étaient pas entendus depuis plusieurs mois !!!
FO n’accepte pas ces accusations et se rapproche dès aujourd’hui de son avocat pour déposer une éventuelle plainte pour diffamation…
NOUS NE LAISSERONS PAS LES AGENTS SE FAIRE INSULTER DE LA SORTE !!!
Risque de grève au Collège Le Parc à Aulnay-sous-Bois
Plusieurs professeurs ont fait savoir qu’ils pourraient débrayer dans les prochains jours suite à un différent avec la direction. Selon Le Parisien, l’affaire remonte à la semaine dernière suite à un incident entre deux enseignants.
Fin de grève à la restauration scolaire à Aulnay-sous-Bois
La mobilisation de l’ensemble du personnel porte ses fruits. La Municipalité nous a entendu.
FORCE OUVRIÈRE a obtenu que le régime indemnitaire soit maintenuintégralement pour :
- Arrêt maladie pour convalescence suite à une hospitalisation
- Arrêt maladie pour les agents atteints d’une maladie chronique ou orpheline sur justificatif médical après saisine de la gestionnaire RH.
- Cures thermales médicalisées
FORCE OUVRIÈRE a aussi obtenu :
- Les dix jours d’arrêt maladie sans baisse de régime indemnitaire pris en compte sur les jours ouvrés et sur l’année civile. (projet initial de la Collectivité : 10 jours pris en compte sur 365 jours à compter du 1er jour de maladie sur les jours ouvrables)
- L’attribution du régime indemnitaire pour l’ensemble des agents contractuels FORCE OUVRIÈRE avait obtenu dès le mois de novembre le retrait de la Municipalité de faire travailler le personnel 36 heures payées 35. C’était une première victoire des Communaux d’Aulnay sous Bois !
Aujourd’hui, FORCE OUVRIÈRE a reçu des engagements écrits de la Municipalité, pour le service de la restauration. Nous publierons ce courrier par la suite.
Vu les avancées obtenues, la grève est levée mais l’année 2017 sera une année de revendication et de combat pour récupérer les acquis qu’ils nous ont pris.
Source : communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois
FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois appelle à la grève le 16 janvier
Suite à la manifestation du Jeudi 12 janvier 2017, nous avons tenu une Assemblée Générale des agents grévistes.
Durant cette assemblée, il a été décidé de s’associer au mouvement des offices qui débraieront de 11 heures 30 à 13 heures 30, à partir du lundi 16 janvier 2017.
Ces débrayages ont pour objet de contester :
- La suppression de congés pour événements familiaux
- L’attribution du régime indemnitaire sur des critères flous, aucune grille de lecture ne nous a été communiquée.
- La baisse du régime indemnitaire, au onzième jour d’arrêt maladie
- La privatisation du service restauration
De revendiquer :
- la titularisation des employés sous contrat du service restauration
Durant ces débrayages, nous appelons l’ensemble du personnel de la ville à se réunir de 11 heures 30 à 13 heures 30 le lundi 16, mercredi 18 et vendredi 20 janvier devant les services techniques de la Croix Saint Marc, le mardi 17 et jeudi 19 janvier devant l’Hôtel de Ville. Nous appelons les agents solidaires de ce mouvement de protestation et de revendication à nous rejoindre durant leur pause déjeuné.
FORCE OUVRIÈRE précise que la mobilisation du personnel commence a payer. En effet la Municipalité a commencé à reculer.
Nous rappelons que le projet était au départ de faire travailler les agents 36 heures payés 35, premier recul au mois de novembre face à la mobilisation annoncée.
Suite à nos journées de grève et de manifestation la municipalité a décidé de ne pas prendre en compte, pour la baisse du régime indemnitaires, les arrêts maladie pour convalescence après hospitalisation, pour les maladies orphelines, chroniques et les arrêts longue maladie. Une note de service sera diffusée.
Cela ne suffit pas ! La mobilisation doit se poursuivre ! Nous ne lâcherons rien !
Rassemblement de protestation devant la Croix Saint Marc, lundi 16 janvier de 11h30 à 13h30.
Source : communiqué FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois
FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois lance une pétition pour le service restauration et appelle à la grève le 16 janvier
La rédaction vous invite à découvrir une pétition de FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois concernant le service restauration en cliquant sur l’image ci-contre.
Aulnaycap 