Archives de Catégorie: Syndicats
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois exige des formations sur la langue des signes
Afin de pouvoir encadrer au mieux le personne sourd et malentendant, Force Ouvrière demande pour la quatrième fois à la ville de financer des formations sur la langue des signes.
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois réclame toujours des renforts à la restauration
Force Ouvrière attend toujours des renforts au niveau de la restauration municipale pour faire face aux contraintes liées au protocole Covid.
Des personnes handicapées laissées pour compte à Aulnay-sous-Bois
Veuillez trouver ci-contre un communiqué l’association » LES BANNIS DE LA RÉPUBLIQUE » qui a été créée par l’équipe Force Ouvrière pour aller plus loin que leurs prérogatives syndicales et défendre au mieux les intérêts des personnes handicapées (familles, amis, collègues, etc…).
Victoire de Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois avec la distribution de masques pour les malentendants
Force Ouvrière avait à plusieurs reprises sollicité les services de la ville d’Aulnay-sous-Bois pour que les employés communaux sourds et malentendants puissent obtenir des masques adaptés. Après plusieurs échanges infructueux, la ville d’Aulnay-sous-Bois vient de céder à la requête.
Quel est l’avenir de la régie Bâtiment à Aulnay-sous-Bois ?
Depuis plusieurs années déjà, nous constatons avec stupéfaction les effectifs de la régie bâtiment fondre comme neige au soleil. Combien de maçons travaillent-ils encore à la ville ? Combien de serruriers ?
Saviez-vous qu’en d’autres temps, il y avait même des forgerons qui travaillaient pour notre collectivité ?
Combien de métiers autrefois exercés ici ont-ils disparu ?
FORCE OUVRIÈRE EXIGE L’EMBAUCHE DE PERSONNEL QUALIFIÉ À LA RÉGIE BÂTIMENT , LA FIN DES DÉLÉGATIONS DE SERVICE ET LA FIN DES PRIVATISATIONS !
L’école Charles Perrault au Gros Saule à Aulnay-sous-Bois dans un état lamentable !
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois est indignée par l’état de l’école maternelle Charles Perrault au Gros Saule à Aulnay-sous-Bois. Les images ci-contre sont inquiétantes !
La mobilisation des agents transférés au service de la culture a payé à Aulnay-sous-Bois
Depuis le 22 octobre, nous étions en négociation avec la Municipalité sur l’avenir et le transfert de six agents dans les bibliothèques de la ville sous la direction du service de la culture.
En effet ces agents très attachés à leur fonction de Médiateur, souhaitaient continuer à exercer ce métier très spécifique dans les meilleures conditions possibles au sein d’un pôle dédié au service de la culture, mais gardant une certaine autonomie.
La quasi-totalité de leurs demandes ont été acceptées :
- Création d’un pôle Médiation au sein de la direction culture
- Création d’un poste de coordinateur de ce pôle qui sera occupé par un agent de ce pôle.
- Formation de cet agent au management
Paiement des heures supplémentaires effectuées
Un point fera encore l’objet de négociations, mais à titre individuel elle concerne l’augmentation au taux maximum du régime indemnitaire pour l’ensemble des agents concernés. Cette réévaluation indiciaire ne sera pas automatisée ni généralisée, mais l’évaluation individualisée est envisagée par la Municipalité.
Une dernière revendication concernait un agent qui sollicitait la mobilité au sein du groupe médiateur. Il nous a été répondu que les besoins de la direction de la culture étaient confirmés pour six agents.
Pour répondre favorablement à la demande de cet agent qui était transféré dans un service qui ne lui convenait pas, il a été proposé de laisser cet agent dans son service actuel et dans les mêmes conditions d’exercices.
Force Ouvrière se félicite de cette victoire et remercie les agents pour leur mobilisation.
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois s’inquiète du mutisme de la ville
Quelques mots valent bien mieux qu’un long discours, Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois s’inquiète du silence de la ville concernant les renforts attendus.
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois demande la mise en place du télétravail
Dés le début de la crise sanitaire au mois de mars le syndicat FORCE OUVRIERE a demandé la mise en place du télétravail. Aujourd’hui nous sommes au mois de novembre et une deuxième vague de ce virus frappe notre pays.
La circulaire du 29 octobre 2020 confirme que le télétravail n’est plus une option mais une obligation dans tous les services où cela est possible. Une consultation aurait du être faite avec les organisations syndicales sur ce sujet.
C’est pourquoi le syndicat FORCE OUVRIERE a décidé de proposer un plan de mise en place avec une liste non exhaustive de mesures à prendre pour faciliter ce dispositif :
- Lister les services qui peuvent et doivent recourir au dispositif.
- Recenser les agents qui veulent et peuvent faire du travail à distance.
- Lister les besoins en matériel (ordinateur,logiciel etc…) et en prévoir l’achat si besoin avec un budget débloqué en urgence.
- Organiser et définir en consultation avec les agents les plages horaires de travail.
- Dans les services où il faut du présentiel organiser un planning de roulement des agents pour leur permettre au maximum de télé travailler (ex: prise de RDV en amont).
A l’heure actuelle le télétravail n’est plus une option mais doit être la règle, la ministre du travail l’a confirmé et de surcroît a annoncé que tous les employeurs qui ne se plieraient pas a cette méthode de travail seraient sanctionnés.
Dans certains services ce dispositif a été mis en place lors de la première vague aujourd’hui il apparaît que des difficultés sont rencontrées pour le renouveler.
Ce qui était possible hier doit l’être dés maintenant !!!
Le syndicat FORCE OUVRIERE n’hésitera pas à saisir tous les recours possibles, ACFI, inspection du travail voir porter plainte si toutes les mesures possibles ne sont pas mises en place pour faciliter le télétravail là où c’est réalisable.
Notre syndicat n’hésitera pas à rappeler la responsabilité de Monsieur le Maire en cas de contamination alors que le télé travail était possible.
La protection des agents doit être la priorité !!!
Source : communiqué Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois : il faut des renforts à la restauration municipale !
FO ECRIT A L’ADMINISTRATION LE 13 NOVEMBRE 2020 CONCERNANT LA DEMANDE DE RENFORT DANS LES OFFICES DE LA RESTAURATION MUNICIPALE
Le 20 octobre 2020, nous étions reçus par la DRH et la direction de la restauration concernant notre demande de renfort des personnels.
Plusieurs pistes avaient été envisagées et un retour devait nous être fait rapidement .
A CE JOUR NOUS N’AVONS AUCUNE NOUVELLE!
Les pistes envisagées :
- Faire appel aux services fermes pour cause de crise sanitaire pour venir renforcer sur le temps méridien.
- Obtenir un agent supplémentaire de l’ifac pour effectuer toutes /es missions supplémentaires (nettoyage des tables, des chaises, des points contacts … ) Négocier une extension de la prestation du service ménage des eco/es pour effectuer un renfort sur le temps méridien.
- Augmenter le nombre de contrats PEC.
- Anticiper /es inaptitudes de fonction et /es postes aménages
DES A PRESENT, FO APPELLE TOUS LES AGENTS DE LA RESTAURATION A SE MOBILISER ET A NOUS CONTACTER POUR ENVISAGER LES SUITES A DONNER …
Source : communiqué Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Aulnaycap 