Dès que la nomination de Monsieur BESCHIZZA a été connue, Force Ouvrière est intervenue pour demander une audience, afin de développer les principales revendications du personnel communal de notre ville.

Après plusieurs prises de contacts la première semaine, nous avons été reçus le jeudi
24 avril 2014. Etaient présents, pour l’autorité : Monsieur Bruno BESCHIZZA , Madame Séverine MAROUN 1er Adjoint au Maire, Madame Evelyne LAGARDE Adjoint au Maire en charge du personnel.

Une fois les présentations faites, les discussions ont portées sur :
LES COMMISSIONS
PRÉ-CAP :
Dans cette commission se discute les avancements de grade, la promotion interne, pour les trois catégories de personnel.
Pour mémoire à la dernière pré-CAP des avancements de grade nous avions obtenu la nomination de 187 agents.
PRÉ-CTP :
Instance dans laquelle nous discutons de l’organisation des services, tels que les changements de lieux, d’horaires, aménagement des locaux etc.

• ACCIDENT DE TRAVAIL OU DE SERVICE :

Nous discutons de tous les accidents contestés par les chefs de service.

QUESTION :
Fo demande si ces instances seront maintenues ?

REPONSE :
Le Maire est ouvert au paritarisme et maintiendra ces instances qu’il juge nécessaire pour l’intérêt des agents.

COMMENTAIRE FO :
FO se félicite du maintien de ces instances que nous estimons indispensables pour la transparence des déroulements de carrière et des conditions de travail.

• AEPC

QUESTION :
FO demande le devenir de notre association ?

REPONSE :
Celle-ci restera en l’état actuel vu que son fonctionnement semble convenir au personnel

QUESTION :
FO demande une subvention supplémentaire de 30 000 € pour l’association

REPONSE :
Des réflexions sont à l’étude.

COMENTAIRES FO :
FO sait que le personnel est attaché à l’AEPC et se félicite de son maintien en l’état actuel. Concernant FO restera très vigilant sur ce point.

• PRIME ANNUELLE, AUGMENTATION DU REGIME INDEMNITAIRE ET REVALORSATION DU TICKET RESTAURANT

QUESTION :
FO a demandé l’augmentation de la prime annuelle échelonnée sur plusieurs années, pour arriver à une prime d’environ 1 500 €.
Nous avons également demandé l’augmentation du régime indemnitaire et de la valeur du ticket restaurant.

REPONSE :
Malgré les difficultés financières de la collectivité nous restons attentifs à vos demandes.

COMMENTAIRES FO :
Pour FO l’augmentation du pouvoir d’achat est une priorité et nous veillerons à l’aboutissement des légitimes revendications du personnel.

• INDEMNITÉS DE DÉPART VOLONTAIRE

QUESTION :
Compter vous mettre en place cette indemnité sachant que des agents sont demandeurs de cette rupture amiable ?

REPONSE :
Effectivement, nous y réfléchissons et avons eu des demandes d’agents qui souhaitent bénéficier de ce moyen de rupture

COMMENTAIRES FO :
Nous suivons de très près ce dossier.

• TRAVAILLEURS HANDICAPES ET RECLASSEMENT

QUESTION :
Demande de mise en place de tuteurs pour accompagner ces travailleurs ? FO demande la transparence totale sur les travailleurs handicapés, tels que le respect des 6 %, le parcours de reconnaissance, les lieux d’affectation et aménagements éventuels etc. ?
FO demande que les reclassements et les travailleurs handicapés soient positionnés en surplus dans les équipes et non comptabilisés dans les équipes.

REPONSE :
Nous envisageons d’ouvrir un grand chantier sur tous ces sujets et vous y serez associés.

COMMENTAIRES FO :
FO sera intransigeant sur ce dossier qui traine depuis plus de trente ans.

• LA BOITE AUX LETTRES

QUESTION :
FO demande le retour de l’accueil à la DRH auquel nous étions attachés ?

REPONSE :
Effectivement il y aura un accueil mis en place dans les mois qui viennent, cela nous semble une priorité pour les agents.

COMMENTAIRES FO :
Mettre en place une boîte aux lettres à la place de trois agents était inacceptable. FO se félicite du retour de ce service qui reprend forme humaine.

• LES RYTHMES SCOLAIRES

QUESTION :
Pensez-vous mettre en place les rythmes scolaires pour la rentrée 2014 ?

REPONSE :
Les rythmes scolaires ne seront pas mis en place pour la rentrée scolaire de septembre 2014 ; tout n étant pas réuni pour que cette mise en place se fasse dans de bonnes conditions.

COMMENTAIRES FO :
Nous restons vigilants sur ce dossier sensible.

• LOGEMENT POUR AGENTS EN DETRESSE

QUESTION :
FO demande que des logements d’urgence soient réservés aux collègues en grande détresse ?

REPONSE :
Un point sera fait sur le patrimoine locatif pour apporter des réponses sur ce point.

COMMENTAIRES FO :
Il s’agit d’une revendication forte de notre organisation, nous rappelons qu’il y a quelques années une dizaine d’agents communaux dormaient dehors ou dans leur voiture avec leur famille ce qui est inacceptable !!!

• PONT SUPPLEMENTAIRE POUR L’ARRIVEE DU NOUVEAU MAIRE

QUESTION :
FO demande un pont supplémentaire pour l’arrivée du nouveau maire ?

REPONSE :
Une réponse nous sera donnée dans les jours qui viennent.

COMMENTAIRES FO :
Il est de tradition à Aulnay qu’à l’occasion de l’élection du nouveau maire une journée de congé supplémentaire soit accordée à l’ensemble du personnel.

• RECONNAISSANCE DES AGENTS DITS « VOLANTS »

QUESTION :
Pour les agents qui doivent quitter le service pour aller compléter des équipes en sous effectif nous demandons une réelle reconnaissance financière ou autres pour cette contrainte supplémentaire ?

REPONSE :
Un audit sera mené dans tous les services et ensuite nous en discuterons.

COMMENTAIRES FO :
Les conditions particulières de ces agents doivent être enfin reconnues.

• EMPLOIS PRECAIRES :

QUESTION :
FO demande l’embauche des emplois précaires ?

REPONSE :
Un audit sera mené dans tous les services et ensuite nous en discuterons.

COMMENTAIRES FO :
Nous veillerons à ce qu’il n’y ait aucune fin de contrat abusive et appelons les agents concernés à nous contacter le cas échéant.

Source : communiqué FO communaux d’Aulnay-sous-Bois