Archives de Catégorie: Syndicats
Faut pas vendre la peau du CIA à Aulnay-sous-Bois avant de l’avoir !!!
Le Complément Indemnitaire Annuel (CIA) est un sujet majeur pour tous les agents de notre ville. La CFTC se mobilise depuis longtemps dans les coulisses, pour que cette mesure puisse être appliquée de manière juste et transparente.
Lors du CST du 09/12/2025, nous avons obtenu des clarifications importantes de la collectivité :
- Les critères précis d’attribution ne sont pas encore finalisés.
- Aucun chiffrage ni montant exact n’est encore validé.
- L’application effective du CIA se fera fin 2026 ou 2027, en lien avec les évaluations
- Le budget prévisionnel n’est pas encore prévu et aucun montant n’est officiellement alloué.
La CFTC insiste sur la nécessité de respecter les instances de la ville (CST et Conseil Municipal), pour garantir que ce complément soit réel et équitable pour tous. Nous restons vigilants face à toute communication trop irresponsable ou promettant des chiffres avant validation officielle — certains pourraient croire à une “victoire immédiate” sur papier… mais rien n’est encore joué.
Nous sommes également attentifs à un possible tour de passe-passe : la collectivité pourrait envisager de supprimer l’ancienne prime AEPC pour financer le CIA. Cela doit être examiné avec prudence, afin que personne ne perde ce qui lui est dû. La CFTC y veille et nous l’avons déjà exprimé clairement à la collectivité,
Il est hors de question de toucher à la prime dite « AEPC »
Notre engagement :
- Défendre vos droits dans le cadre légal et budgétaire.
- Veiller à ce que le CIA soit attribué réellement et équitablement.
- Informer régulièrement les agents de l’avancée des négociations.
La CFTC travaille pour vous en toute transparence, avec sérieux et vigilance. Nous voulons un CIA réel, et pas seulement sur un tract… Et jamais nous ne manipulerons des collègues.
Nous pouvons annoncer que le CIA sera mis en place dans notre collectivité, c’est réglementaire, pas besoin de faire croire à un accord sur le principe.
La CFTC travaille pour garantir que les agents seront les gagnants de cette histoire. L’enjeu est trop important pour faire tout capoter avec une communication hasardeuse et opportuniste.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois
Victoire de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois sur le Complément Indemnitaire Annuel !
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois concernant l’application du Complément Indemnitaire Annuel pour les agents de la ville.
Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois dit merci à Bruno Beschizza pour la journée de congés exceptionnelle
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois remerciant Bruno Beschizza pour la journée de congés supplémentaire :
L’UNSA demande ce que fait le Maire d’Aulnay-sous-Bois pour protéger les agents et les administrés
Le territoire de la commune d’Aulnay-sous-Bois n’est pas épargné par les risques naturels et
technologiques : incendies, tornade, tempêtés, inondations, accidents industriels, pollution des sols, etc.
Pour faire face à ces menaces, la ville dispose de plusieurs dispositifs importants :
- Un Plan Communal de Sauvegarde (PCS),
- Et elle est également concernée par un PPI (Plan Particulier d’Intervention) relatif à la gare de triage du Bourget/Drancy.
Cependant, notre organisation syndicale s’interroge sérieusement sur l’inexistence la de présence de la culture de la gestion des risques au sein des services municipaux.
Nous déplorons en particulier :
- L’absence de sensibilisation des agents territoriaux à ces risques,
- Le manque d’information claire et accessible à destination du personnel,
- L’absence de formation spécifique pour les agents potentiellement exposés ou impliqués dans une situation de crise,
- Et la suppression du poste de chargé de la réalisation du PCS, ce qui constitue un recul préoccupant dans la structuration de la prévention des risques à l’échelle locale.
Dans un contexte où la résilience collective devient un enjeu national, il nous semble essentiel que les agents municipaux, en première ligne lors d’une crise, soient dûment informés, préparés, et pleinement intégrés à cette culture du risque.
Nous demandons donc :
- La mise en œuvre d’actions de sensibilisation régulières,
- L’organisation de formations adaptées pour l’ensemble des agents et des élus
- Une communication transparente sur les dispositifs existants (PCS, DICRIM, PPI),
- Ainsi que la mise en place d’exercices de simulation permettant de tester et d’évaluer l’efficacité des dispositifs en place.
La protection des populations passe aussi par la protection et la préparation de celles et ceux qui les servent au quotidien.
Il est urgent que cette réalité soit pleinement prise en compte dans les politiques de gestion des risques de notre collectivité.
Source : UNSA le combat au quotidien / unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com / 06 12 53 24 03
Hadama Traoré se bat pour une fonctionnaire contractuelle à Aulnay-sous-Bois instrumentalisée par Force Ouvrière
Hadama Traoré s’indigne de la situation. Selon lui, le syndicat Force Ouvrière à l’échelle locale a instrumentalisé la situation professionnelle d’une fonctionnaire contractuelle à des fins politiciennes. Du fait de cette instrumentalisation, elle se retrouve sans travail.
M. Traoré indique que le mouvement La Révolution Est En Marche (LREEM) va contacter l’administration de Bruno Beschizza, Maire d’Aulnay-sous-Bois, afin de trouver une solution qui puisse convenir aux deux parties. A ce jour, elle se retrouve sans argent et au bord de la rupture mentale.
Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois obtient 17 nouveaux postes à la restauration
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois concernant la création de 17 nouveaux postes :
Des enfants à l’école à Aulnay-sous-Bois affamés à cause des repas en retard
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois concernant un incident sur la livraison des repas à l’école.
Pas de climatisation ni de ventilateur pour les crèches et les écoles à Aulnay-sous-Bois
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois dénonçant le manque de moyen pour lutter contre la canicule :
Communiqué Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois concernant la canicule et la chaleur étouffante
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois concernant la canicule :
Centres de loisirs « été 2025 » à Aulnay-sous-Bois, alerte sur les conditions de travail des agents
Monsieur le Maire,
À l’approche de la période estivale, nous, représentants du syndicat CFTC, souhaitons attirer votre attention sur les conditions de travail des agents municipaux mobilisés pour assurer le fonctionnement des centres de loisirs dans 26 écoles de la commune.
Chaque été, ce dispositif repose en grande partie sur l’engagement et le professionnalisme de nos collègues de la restauration scolaire. Cette année encore, la charge de travail s’annonce considérable, dans un contexte déjà tendu par les absences saisonnières et les restrictions budgétaires.
Nous avons été saisis par les agents des offices de chaque structure, qui s’interrogent sur le manque de reconnaissance de cette surcharge estivale.
Nous portons à votre connaissance les préoccupations suivantes, partagées par un grand nombre d’agents :
- Un renfort de personnel est-il prévu pour absorber l’augmentation d’activité, notamment le grand nettoyage de l’année de chaque structure ?
- Une compensation financière ou autres, suite à la surcharge de travail, sera-t-elle allouée aux agents mobilisés pendant l’été ?
Ces questions restent aujourd’hui sans réponse claire. Elles traduisent un sentiment d’abandon ressenti par de nombreux agents, qui craignent d’être une nouvelle fois les oubliés du service public estival.
La CFTC rappelle que l’engagement des agents ne doit pas être considéré comme acquis, ni être une variable d’ajustement budgétaire. Le respect de leurs conditions de travail, leur santé, et la qualité du service rendu aux enfants en dépendent directement.
Dans cette attente, nous restons, comme toujours, ouverts au dialogue, mais déterminés à défendre les droits et la dignité des agents.
Source : Syndicat CFTC – FPT Aulnay-sous-Bois
Aulnaycap 