Archives de Catégorie: Syndicats
Le DGA en charge du Pôle développement local à Aulnay-sous-Bois aurait agressé verbalement un représentant syndical
@https://www.artdeseduire.com/
Monsieur le maire,
Nous tenons à porter à votre connaissance l’agression verbale dont a fait l’objet le secrétaire général de notre syndicat UNSA par le DGA en charge du Pôle développement local.
En effet notre secrétaire a voulu simplement remettre un courrier en main propre contre un justificatif comme il a l’habitude de le faire avec la DRH: mais le DGA, sans même chercher à comprendre, a eu un comportement irrespectueux en agressant verbalement et en claquant la porte de son bureau au nez de notre secrétaire.
Ce comportement irrespectueux de la part d’un fonctionnaire qui représente l’administration territoriale questionne.
Notre secrétaire général a fait un signalement à ce sujet auprès du service DRH- sécurité et une main courant est à déposer.
Notre syndicat demande de diligenter une enquête administrative à ce sujet et de faire rappeler par l’administration les devoirs qui incombent aux cadres de notre collectivité pour le respect des agents qui sont là pour servir les administrés.
Source : UNSA / Le combat au quotidien unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com
Victoire de la CFTC Aulnay-sous-Bois pour les agents de la restauration municipale
La CFTC a interpellé le directeur de la restauration municipale sur plusieurs demandes et préoccupations légitimes des agents. Le directeur nous a apporté toutes les réponses attendues.
Tous les points ont pu être abordés :
- La rémunération
- L’organisation du service
- Les conditions de travail
- L’état de vétusté et le manque de matériel
La CFTC a rappelé que ces demandes doivent permettre de redonner des conditions de travail normales aux agents et de leur apporter de la justice et de l’équité au regard de l’excellent travail fait au quotidien par les collègues afin de continuer à rendre un service public de qualité.
Nous avons obtenu des réponses et des engagements de la part de la direction sur l’ensemble des points.
La CFTC restera attentive à leur mise en application dans l’intérêt des agents et du service public de la restauration municipale.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois
De l’amiante au service des sports à Aulnay-sous-Bois
Alerte sur la situation des locaux du service des sports aux 41 Boulevard Charles Floquet
Va-t-on laisser travailler les agents dans des conditions déplorables, sous des plaques bourrées d’amiante ?
A quelques jours du lacement des jeux olympiques, l’UNSA tient à alerter sur la situation, les conditions de travail et la vétusté des locaux municipaux au 41 du boulevard Charles Floquet qui représentent un réel risque pour la santé des agents.
Cette structure en préfabriqué, datant des années 70, est connue et reconnue par les aulnaysiens comme le siège des Centres de loisirs, des Centres de vacances et (les PIRA) Antennes jeunesse. Nombreux sont les aulnaysiens qui ont fréquenté ces structures. Malheureusement avec le temps, cette structure est devenue une sorte de « verrue » plantée juste derrière notre majestueuse mairie bien gardée, choyée et bien entretenue.
Il faut noter que le conseil municipal du 10 mars 2021 a décidé de céder ce foncier à l’hôpital de l’Est Parisien pour une offre de soins de proximité
Lors du conseil municipal du 12 juillet 2021, la collectivité a voté une délibération reconnaissant le caractère impératif de la désaffectation et de déclassement ça ne peut en raison du mauvais état des locaux.
Depuis cette date, il semble qu’un diagnostic obligatoire a du être effectué (conformément à la loi avant la vente), qui révélerait la présence d’amiante dans les matériaux, ce qui a peut- être freiné la vente de ces locaux.
Le plus déplorable c’est que depuis déjà 3 ans la collectivité n’a pas alerté les agents des services concernés (Direction des sports, service documentation puis service de la Démocratie de proximité et le bureau attribué à l’opposition) de cette situation, ni a fait le nécessaire afin de protéger les agents en relogeant l’ensemble des services concernés
- UNSA demande à la municipalité de rendre transparents les éléments de ce dossier pour mieux protéger les agents et leur offrir de meilleurs conditions de travail.
- De rendre public les conclusions du diagnostic amiante des locaux cités
Nous demandons aux membres de la FSSSCT d’exiger une réunion extraordinaire à ce sujet
Source : UNSA / unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com
La somme des 10 rémunérations les plus élevées des agents publics de la mairie d’Aulnay-sous-Bois sera-t-elle publiée sur le site internet de la ville ?
Monsieur le maire,
Aux termes de l’article L. 716-1 du code général de la fonction publique, les collectivités territoriales de plus de 40 000 habitants doivent publier chaque année la somme des dix plus hautes rémunérations les plus élevées des agents (hors élus), en précisant le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées.
Nos recherches sur le site de la ville sont restées infructueuses, cette information n’est guère présente ? bien que ce soit une obligation et non pas une option.
L’UNSA réclame la mise en ligne de cette information sur le site de la ville depuis 2018.
Source : UNSA
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois demande une journée du Maire le 10 mai
Est-ce que le syndicat obtiendra gain de cause ?
Le Vieux-Pays à Aulnay-sous-Bois en partie inondé, les locaux administratifs hors d’usage
Vous trouverez ci-dessous un communiqué de Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois concernant une inondation au Vieux-Pays.
Le service propreté urbaine à Aulnay-sous-Bois en souffrance selon la CFTC
Les collègues de ce service ne disposent pas de véhicules en nombre suffisant pour assurer correctement leurs missions quotidiennes.
Les véhicules disponibles sont quant à eux dans un état déplorable, voire dangereux.
Un comble ! Ils sont même parfois contraints à utiliser leur propre véhicule pour se déplacer…
Ils ont interrogé à de multiples reprises leur hiérarchie qui ne leur oppose qu’un silence assourdissant engendrant pour les agents un profond sentiment de frustration et de démotivation.
Malgré les promesses il semblerait de plus qu’un nouveau camion qui leur était destiné a été attribué sans explication à un autre service.
Les véhicules demandés le sont pour rendre des missions de service public sur le terrain alors qu’aujourd’hui, les voitures totalement fonctionnelles et régulièrement entretenues sont celles des DGA… C’EST INCOMPREHENSIBLE. Il ne manquerait plus que leurs véhicules soient changés pour renforcer l’aberration.
Un manque cruel d’effectifs depuis la privatisation
En effet, l’effectif du service a été ramené de 16 agents à seulement 5 agents entraînant ainsi une impossibilité chronique à remplir efficacement leurs missions et générant un stress permanent pour les collègues.
De nouvelles missions et des tâches supplémentaires leurs sont pourtant régulièrement attribuées générant une charge de travail supplémentaire considérable et non prévue dans leurs fiches de postes.
Malgré des rencontres avec leur hiérarchie les problèmes restent sans réponse depuis des mois !
Le syndicat CFTC exige rapidement une rencontre avec la Direction des Services Techniques, la Direction des Ressources Humaines et une délégation d’agents afin que des réponses concrètes et durables puissent enfin être apportées à nos collègues en souffrance.
Le syndicat CFTC réclame aussi une augmentation immédiate et significative du régime indemnitaire des collègues (IFSE) afin de prendre en compte la surcharge de travail engendrée par l’externalisation du service.
Source : CFTC Aulnay-sous-Bois
L’UNSA a peur de la mise sous tutelle de la ville d’Aulnay-sous-Bois à cause de la situation financière désastreuse
Si vous n’êtes pas bien informé de la situation des services municipaux, nous tenons à vous alerter sur cette situation qui dure depuis longtemps, concernant les rumeurs qui se propagent de plus en plus sur la situation financière qualifiée de catastrophique de la ville.
Ces rumeurs de mise sous tutelle de la mairie s’amplifient de plus en plus : Il y a des signes révélateurs : le ralentissement de l’activité municipale, le manque de moyens matériels et financiers pour permettre aux agents d’accomplir leurs missions et mieux servir les administrés.
La fragilisation des services municipaux, l’insuccès de la privatisation du service propreté et même l’entretien des cimetières devient un problème, l’état de la voirie communale, les suppressions injustifiées et aléatoires de postes, le non remplacement des départs en retraite, la mutualisation subie des postes et des missions, la déprofessionnalisation de certains postes, les mutations forcées, voire « la spoliation » de certains cadres.
Quid du management ? De la prise en compte des dysfonctionnements du service des retraites à la DRH, du dialogue social piétiné et à géométrie variable.
L’administration n’arrive plus à assurer ses fonctions basiques : comme le versement des salaires, la transmission des fiches de paye et les tickets restaurant à la date convenue, les nombreuses erreurs de tout ordre sur les fiches de paye des agents etc. Ce n’est un problème d’agents ? C’est un problème de management
Cette situation engendre de l’angoisse, de la démotivation et des questionnements, ceci devient un terreau fertile pour les risques de santé et risques psychosociaux, nombreux sont les agents (qui sont sans effectuation précise) qui souffrent de cette situation
Aujourd’hui l’administration se fige dans son mutisme ou ne communique guère, elle navigue à vue sans perspective ni projets de développement.
Pour toutes ces raisons nous nous adressons à vous pour faire part aux 2300 agents sur la véritable situation financière de la ville.
Les agents doivent être rassurés par rapport à votre solide « gestion de bonus pater familias» pour démentir ou affirmer les rumeurs colportées pour l’éventuelle mise sous tutelle de la mairie par le préfet ?
Source : UNSA, Le combat au quotidien unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com
Les toilettes de l’Etat Civil à Aulnay-sous-Bois remis en état
Suite à l’impulsion de Force Ouvrière, les toilettes de l’Etat Civil à Aulnay-sous-Bois ont été refaits. Ci-dessous le communiqué du syndicat :
Lettre ouverte de l’UNSA à Bruno Beschizza Maire d’Aulnay-sous-Bois concernant la CADA
Monsieur,
Conformément à l’avis de la Commission d’accès aux documents administratifs (CADA) n°20240579 du 20 mars 2024, que notre organisation syndicale a saisie suite à votre absence de réponse concernant la communication de la liste complète du personnel, arrêtée le 31 décembre 2022, malgré nos relances à votre administration.
Nous vous sollicitons encore une fois pour la communication de cette liste complète du personnel en respectant l’avis de cette instance, à savoir :
- La communication de cette liste doit être sur un support numérique (fichier informatique)
- Le renseignement de l’ensemble des rubriques autorisées par la CADA
- Nom, prénoms, grade, échelon, indice de traitement, NBI, indemnité de suggestion
- Statut de l’agent ; titulaire, contractuel, stagiaire ou
- Arrêté de nomination : date d’entrée et de sortie de la collectivité
- Service d’affectation
Dans l’attente de votre prompte réponse, veuillez accepter nos sincères salutations.
Pièce jointe : Avis de la CADA
Source : Le combat au quotidien / unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com
Aulnaycap 