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Le mouvement de grève dans la petite enfance a été bien suivi à Aulnay-sous-Bois !!!
Plus de 60 agents en grève et 50 % des structures fermées sur la ville !
Cette grève avait pour objet la suppression du projet de décret de réforme des modes d’accueils déposé par Adrien Taquet, Secrétaire d’État à l’Enfance et aux Familles.
FO revendique aussi que les secteurs de l’enfance et de la petite enfance bénéficient d’une augmentation de 183 € par mois comme dans la Fonction Publique Hospitalière.
Cette mobilisation a été exemplaire et les agents se sont aussi saisis de ce mouvement de grève pour faire valoir leurs revendications locales :
- Embauche de personnel,
- Amélioration des conditions de travail,
- Augmentation du régime indemnitaire.
Un grand merci à tous ces agents qui se sont mobilisés, nous continuons le combat et nous tiendrons nos camarades au courant des évolutions de ce dossier.
Source : Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Petite enfance à Aulnay-sous-Bois, appel à la grève le 30 mars 2021 pour l’abandon du projet Taquet
Texte intégral de la FNAS FO et la Fédération des Services Publics et des services de Santé FO :
Après les grèves de janvier et février 2020, Adrien Taquet, Secrétaire d’État à l’Enfance et aux Familles est resté sourd aux revendications des salariés de la Petite Enfance. Il maintient son projet de décret de réforme des modes d’accueils.
C’est pourquoi, la FNAS FO et la Fédération des Services Publics et des services de Santé FO appellent tous les salariés et agents publics du secteur petite enfance à la grève le 30 mars 2021.
- Nous refusons la dégradation de nos conditions de travail. Nous refusons le taux de 15 % d’enfants accueillis en surnombre en crèche tous les jours.
- Nous refusons les dérogations à 5,5 m² en « zone dense » à la surface minimale par enfant. Nous refusons la présence d’un professionnel pour 6 enfants avec l’inclusion des apprentis dans le calcul du taux d’encadrement à hauteur de 15 %.
- Nous refusons la 1/2 heure de temps d’analyse de la pratique par mois en crèche et rien de tangible pour les assistant.e.s maternel.le.s.
- Nous refusons la possibilité pour les Éducateurs de Jeunes Enfants, sans expérience professionnelle, de diriger tout type d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de moins de 40 enfants.
- Nous refusons l’augmentation des capacités des micro-crèches à 12 enfants.
- Nous revendiquons la suppression de l’accueil des enfants en surnombre.
- Nous revendiquons une surface minimale de 7 m² par enfant partout. Nous revendiquons une qualité d’accueil garantie par 1 professionnel(le) pour 5 enfants, des ratios d’encadrement à 50/50, hors apprentis.
- Nous revendiquons un temps d’analyse de la pratique de 2 heures /mois partout.
- Nous revendiquons une expérience professionnelle exigée pour diriger tout type d’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant.
- Nous revendiquons le maintien de la capacité d’accueil des micro-crèches à 10 enfants.
- Nous revendiquons le financement de postes de personnel qualifié à hauteur des besoins.
- Nous revendiquons la revalorisation des rémunérations.
- Nous revendiquons un plan ambitieux de formation continue des professionnels(les) des modes d’accueil collectifs et individuels.
FO reste déterminée pour que les secteurs de l’enfance et de la petite enfance bénéficient de l’augmentation de 183 € par mois comme dans la Fonction Publique Hospitalière.
Source : FO Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Lettre ouverte au Maire d’Aulnay-sous-Bois concernant le financement et le rôle de L’A.E.P.C.
Monsieur le Maire,
Depuis maintenant plusieurs années, les sommes allouées à l’AEPC sont en baisse constante.
Les prestations offertes aux agents sont aussi en recul, l’arrêt de distribution du cadeau de fin d’année pour les agents en est un exemple flagrant.
Force Ouvrière demande que les dotations allouées à l’AEPC soient augmentées, afin de pouvoir de nouveau offrir des prestations dignes d’une collectivité qui regroupe plus de 2500 agents.
Par ailleurs, cette année il n’y a eu, en raison de la crise sanitaire, aucune fête de nouvelle année de l’AEPC ni voeux.
Nous demandons que les sommes qui devaient y être allouées cette année puissent être mises au compte de l’AEPC et redistribuées sous forme de prestations auprès des agents de la ville.
Pourquoi n’offrirait-on pas des chèques-cadeaux ou bons d’achats, ce qui pourrait améliorer le quotidien de nombre d’agents dans le besoin actuellement.
Nous demandons que le cadeau de fin d’année soit remis au goût du jour avec la possibilité de pouvoir choisir entre les cadeaux, classiquement proposés pendant des années ou des chèques cadeaux.
Le souhait de Force Ouvrière est le suivant :
- L’AEPC doit retrouver pleinement son rôle social, dans une période qui s’annonce épouvantable sur le plan social et économique pour les mois et les années à venir.
Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Maire, l’expression de notre haute considération.
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois refuse la privatisation du service voirie
Depuis plus d’un an, nous voyons une société privée nettoyer notre ville.
Pourquoi la municipalité préfère-t-elle payer une société privée, plutôt que d’investir dans le service voirie propreté de notre ville ?
Pourquoi certains quartiers d’Aulnay sont-ils confiés à cette société privée, alors qu’en même temps, les agents du service voirie propreté, peinent à avoir du travail et sont livrés à eux mêmes ?
Du matériel, propriété de la ville, serait même mis à disposition de cette société, pendant que nos collègues de la voirie propreté n’ont quasiment plus rien pour travailler (véhicules et matériels en panne et non réparés) !!!
FO DEMANDE À MONSIEUR LE MAIRE DE S’ENGAGER AFIN DE RASSURER LES AGENTS SUR L’AVENIR DU SERVICE VOIRIE PROPRETÉ.
Avant les élections municipales, il nous avait été affirmé que la société Nicollin était un renfort momentané des services de la ville et ne devait nettoyer que les grands axes routiers.
DONC DU PROVISOIRE !!!
FO EXIGE :
1) QUE LE RENFORT PROVISOIRE DE LA SOCIÉTÉ PRIVÉE CESSE IMMÉDIATEMENT !!!
2) QUE L’INTÉGRALITÉ DE LA PROPRETÉ DE NOTRE VILLE SOIT DE NOUVEAU CONFIÉE AU SERVICE VOIRIE PROPRETÉ.
3) QUE LES OUTILS, MATÉRIELS ET VÉHICULES SOIENT REMIS AUX NORMES ? RÉPARÉS OU REMPLACÉS
L’irréductible n°75 de Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois avec une lettre ouverte au Maire
Monsieur le Maire,
Nous profitons du début de cette nouvelle année pour réitérer les revendications légitimes de nos adhérents et des agents de la ville.
NOTRE REVENDICATION PRINCIPALE N’A PAS CHANGÉ ! FORCE OUVRIÈRE DEMANDE L’AUGMENTATION DE 200 EUROS DU RÉGIME INDEMNITAIRE POUR TOUS !
Nous souhaitons que les négociations soient rouvertes à ce sujet, le montant de 200 euros étant bien sûr une base de négociation. Un accord doit être trouvé, car nous ne pouvons accepter tous comme les agents de la ville l’augmentation du temps de travail imposé par l’État sans compensation.
Nous revendiquons aussi :
- L’augmentation de la prime annuelle pour qu’elle soit équivalente à un treizième mois. À cet égard, nous sommes peut-être la dernière commune à ne pas toucher de treizième mois dans le département de Seine-Saint-Denis !
- L’attribution du CIA à l’ensemble du personnel.
- La réévaluation des tickets restaurant nous demandons que la valeur faciale soit la même que celle des tickets restaurant des agents du T7 dont vous êtes le président, c’est-à-dire neuf euros.
- La titularisation de tous les emplois précaire.
- Nous exigeons l’arrêt de la privatisation rampante de certains services de la ville, à laquelle nous nous opposerons fermement.
Cette liste de revendication n’est pas exhaustive. Bien d’autres revendications sont portées dans différents services de la ville.
Nous exigeons l’arrêt de la privatisation rampante de certains services de la ville, à laquelle nous nous opposerons fermement.
Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Maire, l’expression de notre haute considération.
Source : Extrait de l’Irréductible Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois disponible ici.
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois dit NON à la privatisation des services publics !
Depuis de nombreuses années, le syndicat FORCE OUVRIERE lutte et combat toute forme de privatisations des services de la collectivité.
Aujourd’hui ce sont déjà plusieurs secteurs qui sont passés sous la coupe du secteur privé : certaines crèches, antennes jeunesses, périscolaire, service social, la piscine.
A l’heure actuelle plusieurs entreprises interviennent sur la commune : Nicollin, SMDA, GJM, securitas et certainement d’autres.
Ceci contribuant à des disparitions et suppressions de métiers et de postes au sein de notre commune.
Pour le syndicat FORCE OUVRIERE c’est inacceptable !!!
Depuis des mois certains services semblent menacés : gardiens d’écoles, service sono, voirie.
Notre organisation interpelle et interroge la municipalité depuis des mois sur ce sujet.
A ce jour aucune réponse !!!
Le syndicat FORCE OUVRIERE demande et exige le maintien de tous les emplois sous l’égide municipale et se battra sans aucune retenue contre toutes fermetures de services.
NON A TOUTES FORMES DE PRIVATISATIONS !!!
OUI AU MAINTIEN DU SERVICE PUBLIC !!!
OUI AU MAINTIEN DE TOUS LES EMPLOIS !!!
Source : Communiqué Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois remercie Bruno Beschizza pour le versement de la prime grand âge
Le 29 septembre 2020 est paru au journal officiel le décret 2020-1189 portant sur l’attribution de la prime dite « grand âge » pour certains personnels de la fonction publique territoriale à savoir les aides soignants qui sont en lien avec les personnes agées.
Dés le début de la décision de la mise en place de cette mesure le syndicat FORCE OUVRIERE a demandé que celle-ci soit versée aux personnels concernés.
Les agents du SIAD et du MAD ont même fait une pétition pour demander l’attribution de cette mesure. Le 17 décembre 2020 le CCAS va prendre une délibération en ce sens.
Monsieur Le Maire a pris la décision d’étendre cette prime aux infirmières et auxiliaires de vie du MAD et du SIAD. Au nom de tous les agents concernés, le syndicat FORCE OUVRIERE salue et remercie Monsieur Le Maire pour le courage dont il fait preuve pour la mise en place de cette dotation.
Son montant est de 118 euros brut mensuel !!!
Sa date d’application devrait intervenir en mars avec un effet rétroactif depuis janvier !!!
Une fois de plus la solidarité a payé, ensemble nous sommes forts !!! Le syndicat FORCE OUVRIERE se félicite de cette victoire importante qui reconnaît le travail et le courage des agents au quotidien.
Notre organisation sera toujours force de proposition, d’écoute, de dialogue pour mener à bien les revendications des agents en collaboration avec la municipalité dans la mesure du possible comme ce fut le cas sur ce dossier.
Source : Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois
Victoire de Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois concernant l’attribution de l’IFSE
Lors de la dernière préparation CT, la Municipalité avait mis à l’ordre du jour la mise en conformité des rémunérations des cadres d’emplois de la Fonction Publique Territoriale, désormais éligibles au RIFSEEP depuis le 1er mars 2020 :
- Ingénieur (le RIFSEEP du cadre d’emploi des ingénieurs a fait l’objet d’une délibération au conseil municipal du 8 juillet 2020 après avoir été évoqué lors des questions diverses du comité technique du 30 juin 2020.)
- Technicien
- Psychologue
- Éducateur de jeunes enfants
- Conseiller des APS
- Directeur des établissements d’enseignement artistique
- Adjoint technique des établissements d’enseignement
- Moniteur-éducateur et intervenants familiaux
- Sage-femme
- Cadre de santé paramédical
- Cadre de santé puéricultrice
- Cadre de santé infirmier et technicien paramédical
- Infirmier en soins généraux
- Infirmier catégorie B
- Puéricultrice
- Technicien paramédical
- Auxiliaire de soins
Dans les documents fournis il nous est vite apparu, après analyse, qu’une « erreur » s’était glissée dans le document fourni par la DRH concernant les techniciens.
En effet, le montant de l’IFSE est plus élevé en île de France et la mairie nous demandait de voter sur des montants applicables hors régions île de France et bien inférieures suite à la délibération du 18 juillet du 18 juillet 2018.
Vous trouverez dans ce tableau ce que la Municipalité avait voté en conseil municipal, ce que prévoit le décret n°2020-182 du 27 février 2020, relatif au régime indemnitaire des agents de la fonction publique territoriale et ce qu’elle nous proposait.
Ces écarts de rémunération pouvaient représenter pour certains agents, 2000 euros de manque à gagner par an. Mais comme vous le savez, votre syndicat FORCE OUVRIÈRE des Communaux d’Aulnay-sous-Bois, ne lâche rien et a l’oeil sur tout !!!
Grâce à notre intervention, demandant l’application, ce sont bien les taux applicables en île de France qui seront attribués aux Techniciens territoriaux d’Aulnay-sous-Bois.
Source : Communiqué Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois
132 familles à Aulnay-sous-Bois en souffrance faute d’équipement pour les personnes handicapées
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois alerte sur le manque de moyen pour accueillir les personnes avec handicap avec des adultes et des enfants laissés à l’abandon. Certaines familles sont obligées de se tourner vers la Belgique pour obtenir un accueil convenable !
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois attend toujours des renforts à la restauration
Visiblement, les multiples relances de Force Ouvrière pour obtenir des renforts à la restauration municipale sont restées vaines.
Aulnaycap 