Archives de Catégorie: Syndicats
Un tract raciste et anonyme contre les noirs et les arabes vise la direction de la Petite Enfance à Aulnay-sous-Bois
Une lettre anonyme a lâchement été envoyée en Mairie, suite au mouvement de grève qui a eu lieu dans le secteur de la Petite Enfance, le 17 novembre.
Dans ce torchon, il est écrit :
« Pour la petite enfance il suffit d’enlever le noir et l’arabe à la tête du service. Nous n’en pouvons plus d’être dirigés par des étrangers. »
L’envoi de cette missive est non seulement honteux, mais aussi très lâche, le triste individu qui l’a écrite se cachant derrière un anonymat, de pleutre.
FORCE OUVRIÈRE ne tolérera jamais aucun propos ni mise en cause à caractère raciste ou discriminant, quelque soit la position hiérarchique de la personne attaquée et
encore moins s’il s’agit d’envoi anonyme!
FORCE OUVRIÈRE, soutien le Directeur Général adjoint et le Directeur de la Petite Enfance et souhaite que toute la lumière soit faite sur ces faits scandaleux.
Nous soutenons aussi la Mairie dans la démarche qui a été faite auprès de Monsieur le Procureur de la République.
Lettre ouverte au maire d’Aulnay-sous-Bois concernant le Versement de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat
Monsieur le maire,
Nous attirons votre attention sur le fait que l’arrêté du 23 juillet 2021 qui fixe les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) a été publié.
Dans un tract, et lors de notre rencontre mensuelle avec votre administration (le DRH), nous avons demandé, compte-tenu du contexte actuel d’augmentation du coût de la vie (carburant électricité, gaz, denrées alimentaires…) qui fragilise davantage les agents à faible revenu dans notre collectivité, que cette indemnité soit reversée aux agents éligibles dès le mois d’octobre, et de ne pas attendre 6 mois comme l’an dernier pour la reverser.
Malheureusement nous constatons encore une fois que l’administration concernée n’est attentive ni à notre réclamation, ni à la situation des agents concernés.
Nous comptons vivement sur votre intervention pour régler cette situation dans les meilleurs délais.
Dans l’attente de votre réponse et votre intervention, veuillez accepter Monsieur le maire, nos respectueuses salutations.
Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois appelle à la grève le 25 novembre contre les mauvaises conditions de travail
Dans le cadre du préavis de grève déposé par Force Ouvrière qui couvre l’ensemble du personnel et qui débutera le 25 novembre 2021. Malgré les négociations ouvertes avec la collectivité, nous n’avons pu trouver de terrain d’accord.
La Municipalité restant sourde à nos revendications principales, nous appelons l’ensemble du personnel à se mettre en grève jeudi 25 novembre 2021 et à venir manifester sous les fenêtres de Monsieur le Maire, place de l’Hôtel de Ville de 10 heures à midi.
Ce mouvement de grève vise à obtenir :
- Une compensation financière pour les 63 heures qui vont être travaillées en plus, dans le cadre de l’allongement du temps de travail (passage aux 1607 heures)
- La prise en compte des sujétions (pénibilité, horaires décalés et travail du dimanche) pour les services qui y sont soumis, permettant de déroger aux 1607 heures.
- La fin des privatisations,
- Une remise à niveau de l’outil de travail dans les services de terrain (véhicules, outillage et matériels),
- La prise en compte de toutes les revendications portées par les différents services de la ville.
Nous refusons aussi :
- La suppression des jours de bonifications retraite.
La Situation étant bloquée, nous n’assisterons pas au Comité Technique du 25 novembre, en signe de protestation.
La CGT Communaux d’Aulnay-sous-Bois continue son combat pour la petite enfance et critique Bruno Beschizza
Les manifestants de la CGT devant l’hôtel de ville n’ont pas été reçus par le Maire d’Aulnay-sous-Bois, Bruno Beschizza. Par conséquent, le syndicat appelle à continuer la lutte, comme vous pouvez le constater dans le communiqué ci-dessous.
Images de la manifestion de la CGT communaux d’Aulnay-sous-Bois devant l’hôtel de ville
La CGT manifestait devant le parvis de l’hôtel de ville d’Aulnay-sous-Bois pour protester contre les difficultés rencontrées par les crèches et la petite enfance. Ci-dessous quelques photos prises par un fidèle lecteur d’Aulnaycap ce matin montrant les manifestants :
Force Ouvrière soutient le personnel des crèches d’Aulnay-sous-Bois
Certains agents des crèches nous ont demandé pourquoi nous ne participions pas au mouvement de grève dans les crèches aulnaysiennes lancé par un collectif d’agents, la CGT et la CFTC.
Des articles parus dans Aulnay cap et Aulnay.com donnent la réponse.
Nous regrettons que les deux organisations représentatives du personnel, qui portaient ce mouvement de grève en soient à s’affronter sur les réseaux sociaux.
Les expériences d’inter-syndicales bancales ont toujours été faites au détriment des agents !
L’objectif de Force Ouvrière est et a toujours été la défense du service public, des agents, des acquis et de la promotion sociale. Le personnel sait qu’il peut compter sur nous !
C’est pourquoi, nous appelons tous les employés des crèches à venir participer à l’Assemblée Générale du 17 novembre à 14 heures, pour construire un rapport de force durable.
Construisons ensemble une base solide. Nous définirons les actions à mener pour porter vos revendications et obtenir gain de cause.
Source : Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois
Les agents de la petite enfance en souffrance à Aulnay-sous-Bois, mais en lutte !
Depuis plus d’un an, les agents des crèches de la ville sont en souffrance
- Désorganisation des schémas habituels de fonctionnement
- Management improvisé des équipes
- Interventionnisme intempestif du DGA du secteur
- Manque flagrant de concertation et de dialogue avec les équipes
- Manque de personnel ou personnel sous qualifié
- Les agents sont fatigués en raison de la multiplicité des tâches et de l’absentéisme
- Mise à l’écart de personnels expérimentés et compétents
- Gestion inappropriée et sans respect des procédures RH
- Multiplication des arrêts maladies = agents en souffrance
- Dégradation des conditions de travail des agents qui influe directement sur les conditions d’accueils des enfants… surtout pendant cette période d’adaptation.
Cette situation a assez duré ! elle reflète « la qualité » du dialogue social dans notre commune et dans les services municipaux. (Service jeunesse, service propreté, espaces verts…)
Basta ! Cette situation doit évoluer pour préserver la santé des agents et la qualité d’accueil des petits Aulnaysiens, dans le respect des droits des agents et de leurs légitimes revendications.
Fidèle à ses valeurs, La CFDT soutient la lutte des agents de la petite enfance. Elle est disponible pour les accompagner et réclame que l’administration assume son rôle et sa responsabilité pour recevoir rapidement les agents et les organisations syndicales (sauf celle qui est satisfaite de la situation actuelle – « la voix de son maitre »), pour un dialogue sincère et constructif et travailler de concert pour sortir honorablement de cette situation désastreuse pour les agents, les enfants et les familles.
Source : CFDT Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Grève petite enfance à Aulnay-sous-Bois le 16 novembre, la CGT appelle à la mobilisation
La CGT des communaux d’Aulnay-sous-Bois appelle à manifester le mardi 16 novembre, 9h30, devant le parvis de l’hôtel de ville. La liste des revendications et des raisons de cette grève ci-dessous :
Journal CFTC des communaux d’Aulnay-sous-Bois sur la petite enfance
La CFTC des communaux d’Aulnay-sous-Bois revient sur les difficultés et les attentes de la petite enfance dans la ville. Vous pouvez consulter ce journal en cliquant ici ou sur l’image ci-contre.
Pétition contre la suppression des 3 jours de bonification à Aulnay-sous-Bois
Monsieur,
La pétition lancée par notre organisation syndicale a eu un franc succès auprès des agents des différents services de l’activité municipale. Nous disposons à ce jour de plus de 300 signatures des agents de la ville qui se sont exprimés contre la suppression des 3 jours de bonification pour les agents partant à la retraite, et ce malgré les mots d’ordre de certains syndicats pour boycotter cette initiative.
Comme vous le savez, cet acquis social a été légitimement octroyé par l’ancien maire M. Jean-Claude Abrioux pour remercier et reconnaître la qualité du service les agents, leur abnégation, leur investissement pour servir les Aulnaysiens dans le cadre du service public.
Aujourd’hui, les agents considèrent cette décision injuste et abusive dans un contexte social caractérisé par l’augmentation du coût de la vie (gaz, électricité, denrées etc.). Tout cela, conjugué à la mise en place des 1607 heures risquerait d’occasionner encore des dégâts et des risques de perte de jours et/ou d’augmentation du temps de travail sans compensation financière.
Assez ! La coupe est pleine ! Nous demandons, dans le cadre du dialogue social, au nom de tous les agents, la mise en place d’une concertation (et non pas d’un sondage) avec les organisations syndicales pour travailler de concert sur les solutions à apporter, et sortir par le haut pour les deux parties Nous avons bien compris le message, que le personnel communal n’est pas une priorité pour votre administration : l’incident de refuser l’accès à la salle des mariages aux agents pour les élections de l’AEPC pour les reléguer dans les sous-sols lugubres est un signal fort pour nous tous, car, il représente un acte d’humiliation à l’endroit des agents municipaux.
M. le maire vous avez encore le temps de prendre les décisions qui s’imposent en tenant compte de la situation, mais auriez-vous la volonté de le faire ?…
Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Monsieur le Maire, nos sincères salutations.
Source : Section syndicale CFDT Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Aulnaycap 