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Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois remercie Bruno Beschizza pour le versement de la prime grand âge
Le 29 septembre 2020 est paru au journal officiel le décret 2020-1189 portant sur l’attribution de la prime dite « grand âge » pour certains personnels de la fonction publique territoriale à savoir les aides soignants qui sont en lien avec les personnes agées.
Dés le début de la décision de la mise en place de cette mesure le syndicat FORCE OUVRIERE a demandé que celle-ci soit versée aux personnels concernés.
Les agents du SIAD et du MAD ont même fait une pétition pour demander l’attribution de cette mesure. Le 17 décembre 2020 le CCAS va prendre une délibération en ce sens.
Monsieur Le Maire a pris la décision d’étendre cette prime aux infirmières et auxiliaires de vie du MAD et du SIAD. Au nom de tous les agents concernés, le syndicat FORCE OUVRIERE salue et remercie Monsieur Le Maire pour le courage dont il fait preuve pour la mise en place de cette dotation.
Son montant est de 118 euros brut mensuel !!!
Sa date d’application devrait intervenir en mars avec un effet rétroactif depuis janvier !!!
Une fois de plus la solidarité a payé, ensemble nous sommes forts !!! Le syndicat FORCE OUVRIERE se félicite de cette victoire importante qui reconnaît le travail et le courage des agents au quotidien.
Notre organisation sera toujours force de proposition, d’écoute, de dialogue pour mener à bien les revendications des agents en collaboration avec la municipalité dans la mesure du possible comme ce fut le cas sur ce dossier.
Source : Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois
Du travail au noir devant le Bricoman à Aulnay-sous-Bois ?
Un lecteur nous raconte avoir vu, à plusieurs reprises, des personnes qui attendent patiemment devant l’entrée du magasin Bricoman à Aulnay-sous-Bois. Selon toute vraisemblance, ces personnes, de 20 à 50 ans, attendraient que des responsables de chantier les prennent afin de gagner leur journée. Les plus chanceux parviennent à être sélectionnés rapidement, d’autres peuvent repartir bredouille.
Notre lecteur se demande si ces personnes sont de réels salariés qui attendent l’arrivée de leur employeur, des travailleurs saisonniers qui profitent du boom de l’immobilier dans le département, ou si ces personnes sont sollicitées de manière illégale, moyennant rémunération sans déclaration.
Il est difficile de porter un jugement sans interview de ces personnes qui attendent sous le froid et parfois la pluie. Peut-être s’agit-il d’un lieu de rassemblement pour une grande société qui a besoin de main d’oeuvre pour finaliser un chantier…ou pas.
L’association Cap’Handi Kids recherche un local à Aulnay-sous-Bois pour accueillir les enfants autistes
L’association cap’handi kids (pour les enfants TSA et leur familles) recherche un local en location surface minimum de 70m², avec plusieurs pièces séparées. Pour que l’association puisse rentrer dans son budget, elle espère un loyer maximum de 600 € par mois.
Cette association n’a pas trop de moyens financiers mais souhaite se développer pour atteindre ses objectifs.
Pour rappel, l’association avait mis fin temporairement à ses activités suite à un dénigrement systématique de certaines personnalités politiques locales.
Vandalisme et voitures saccagées avenue de Savigny à Aulnay-sous-Bois !
@SLAPC
Une voiture a été sauvagement démantibulée sur le parking de la copropriété Savigny Impaire à Aulnay-sous-Bois. Comme on peut le voir sur l’image ci-contre, une voiture se retrouve sans portière sur le parking de la résidence,
Ce qui est étrange, c’est que dans cette résidence, les fenêtres donnent sur le parking. Les cambrioleurs ont pris de sacrés risques car ils auraient pu être vus facilement.
Contrairement aux mauvaises informations sur les réseaux sociaux, il ne s’agit pas du quartier de « mille mille » (non à connotation très négative pour stigmatiser les gens du quartier de Mitry) mais du quartier de Savigny.
Le marché de Noël redonne du bonheur aux habitants d’Aulnay-sous-Bois
Avec une année terrible qui restera dans les annales, un peu de calme, de quiétude et de festivités redonnent du baume au cœur de nombreux Aulnaysiens. Le marché de Noël, selon une lectrice, fait vraiment du bien. On a l’impression de revivre un peu même si le cœur n’y est pas forcément.
On y voit du monde, des commerçants sympathiques et de l’ambiance sur le boulevard de Strasbourg. Fanfare, orgue de Barbarie, chanteurs…
Notre lectrice tient à remercier toute l’équipe municipale, les services techniques et le Maire qui ont fait qu’Aulnay puisse vivre et survivre malgré cette pandémie.
Source : témoignage d’une lectrice.
Hommage solennel à Nasser Bouzar, adjoint au Maire à Aulnay-sous-Bois, ce samedi
Le Maire Bruno Beschizza à rendu hommage le 9 décembre en séance du conseil municipal à la mémoire de Nasser BOUZAR, adjoint au Maire d’Aulnay-sous-Bois décédé le samedi 5 décembre dernier.
« à la suite d’une longue et terrible maladie.
Il s’est battu jusqu’au bout contre elle et a tout fait pour assurer ses fonctions d’adjoint au Maire jusqu’à la fin.
Ce jour-là, nous avons perdu, non seulement quelqu’un de cher, quelqu’un d’humainement rare, mais également un élu de grande qualité.
Quand Nasser s’engageait dans quelque chose, il ne le faisait jamais à moitié. Il allait au bout de ce qu’il entreprenait : que ce soit dans le judo (son sport de prédilection), dans le syndicalisme, au sein du Club de l’Espérance Aulnaysienne, ou bien dernièrement en tant qu’élu de la République.
Nous savions tous pouvoir compter sur Nasser Bouzar.
Dans un monde où le sens de l’honneur, de la droiture morale, et du sens de l’intérêt général, tendent à se faire de plus en plus rare, Nasser Bouzar résistait à l’air du temps. Nous, qui avons eu l’honneur de le connaître, d’échanger avec lui, de partager de bons moments, nous ne l’oublierons jamais.
Au nom du Conseil Municipal, j’adresse mes plus sincères et chaleureuses condoléances à sa mère, à ses 4 enfants, à toute sa famille, ainsi qu’à tous ses proches. »
Un hommage solennel lui sera rendu samedi prochain à 12h15 devant l’Hôtel de Ville. Ce sera l’occasion pour les élus, mais aussi et surtout pour sa famille, ses proches et tous ceux qui ont été touchés par sa disparition, de se retrouver pour un ultime adieu républicain dans le respect des règles sanitaires.
Source : site de la ville d’Aulnay-sous-Bois
Marché de Noël à Aulnay-sous-Bois les 11, 12 et 13 décembre 2020
Pour entrer dans l’esprit des fêtes, le parc Dumont accueille un grand marché du 11 au 13 décembre 2020 de 10h à 19h. Retrouvez des stands mettant à l’honneur les produits régionaux pour préparer vos repas de réveillon.
Les plus jeunes pourront découvrir les animaux de la ferme et faire des promenades à dos de poneys. Le Père Noël sera bien sûr présent, mais dans le strict respect des consignes sanitaires.
Des animations musicales, rythmeront votre visite tout au long de ces trois jours. Et pour les plus gourmands, il y aura aussi de la restauration à emporter.
Port du masque obligatoire.
Horaires : du 11 au 13 décembre de 10h à 19h
Tarif : Entrée libre accès
Lieu : Parc Dumont, entrée avenue Dumont
Du 11 au 13 décembre de 10h à 19h, entrée libre
Victoire de Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois concernant l’attribution de l’IFSE
Lors de la dernière préparation CT, la Municipalité avait mis à l’ordre du jour la mise en conformité des rémunérations des cadres d’emplois de la Fonction Publique Territoriale, désormais éligibles au RIFSEEP depuis le 1er mars 2020 :
- Ingénieur (le RIFSEEP du cadre d’emploi des ingénieurs a fait l’objet d’une délibération au conseil municipal du 8 juillet 2020 après avoir été évoqué lors des questions diverses du comité technique du 30 juin 2020.)
- Technicien
- Psychologue
- Éducateur de jeunes enfants
- Conseiller des APS
- Directeur des établissements d’enseignement artistique
- Adjoint technique des établissements d’enseignement
- Moniteur-éducateur et intervenants familiaux
- Sage-femme
- Cadre de santé paramédical
- Cadre de santé puéricultrice
- Cadre de santé infirmier et technicien paramédical
- Infirmier en soins généraux
- Infirmier catégorie B
- Puéricultrice
- Technicien paramédical
- Auxiliaire de soins
Dans les documents fournis il nous est vite apparu, après analyse, qu’une « erreur » s’était glissée dans le document fourni par la DRH concernant les techniciens.
En effet, le montant de l’IFSE est plus élevé en île de France et la mairie nous demandait de voter sur des montants applicables hors régions île de France et bien inférieures suite à la délibération du 18 juillet du 18 juillet 2018.
Vous trouverez dans ce tableau ce que la Municipalité avait voté en conseil municipal, ce que prévoit le décret n°2020-182 du 27 février 2020, relatif au régime indemnitaire des agents de la fonction publique territoriale et ce qu’elle nous proposait.
Ces écarts de rémunération pouvaient représenter pour certains agents, 2000 euros de manque à gagner par an. Mais comme vous le savez, votre syndicat FORCE OUVRIÈRE des Communaux d’Aulnay-sous-Bois, ne lâche rien et a l’oeil sur tout !!!
Grâce à notre intervention, demandant l’application, ce sont bien les taux applicables en île de France qui seront attribués aux Techniciens territoriaux d’Aulnay-sous-Bois.
Source : Communiqué Force Ouvrière communaux d’Aulnay-sous-Bois
CGT Soproréal à Aulnay-sous-Bois, parce que nous aussi nous le valons bien !
La crise sanitaire liée au virus COVID-19 a complètement déstabilisé l’économie mondiale et l’industrie cosmétique n’y a pas échappé.
Dans ce contexte, l e groupe l’Oréal a dû s’adapter et par la mobilisation de ses équipes, de tous ses salariés, réalisé d’excellentes performances.
Grâce à l’effort et l’engagement de tous depuis plusieurs années maintenant et malgré une situation sanitaire compliquée, l’action l’Oréal a grimpé jusqu’à atteindre 25 % de progression avec une moyenne sur l ’année 2020 de +20% comme le montrent le schéma et le tableau ci-dessous (source : L’OREAL FINANCE).
L’Oréal est une des entreprises qui a versé le plus d’argent à ses actionnaires dans le monde (15ème) malgré la crise et maintenu le niveau du dividende à 3,85 euros par action ; le paiement aux actionnaires est intervenu le 7 juillet.
La famille Bettencourt a en 2020 annoncé une fortune de 50 milliards d’ euros EN H AUSSE Le chiffre d’affaires de l’O réal , au 30/09 est déjà de 20,11 milliards d’ euros.
De notre côté, à l’usine Soproréal, le projet de mutation vers le LUXE « EQUILIBRE » a continué à se mettre en place malgré des contraintes sanitaires drastiques et la pression exercée par la hiérarchie. Les salariés ont été malmenés tout au long de l’année et la plupart sont épuisés, au bout du rouleau ! Ce sacrifice de leur santé a-t-il une valeur pour l’Oréal ?
La Direction du site a fait beaucoup d’économies pendant cette période ; suppression de tous les événements festifs, fête de fin d’année, fête des anciens, réunions news café, mais aussi des coupes budgétaires sur le budget amélioration des conditions de travail et sur celui d’entretien des locaux ou encore sur le budget restaurant, fermé pendant le confinement, etc… ; tout cela mis bout à bout ce sont plusieurs centaines de milliers d’euros économisées !
Nous fondons beaucoup d’espoir sur les gratifications de fin d’année ; les EFA sont très attendus, avec, nous le souhaitons, des augmentations de salaire conséquentes en corrélation avec les bons résultats du groupe ; il ne peut en être autrement.
En tant que syndicat « partenaire social », nous proposons à la Direction une liste de revendications qui nous le pensons récompenserait la forte implication des salariés dans un contexte anxiogène et contraignant :
- Une augmentation collective de salaire de 150 euros
- Une prime intégrée COVID de 50 euros
- La mise en place du principe de
- Un salaire d’embauche à 2000 euros
- Un premier coefficient d’embauche à
- Un coefficient minimum de 205 pour les salariés de plus de 10 ans d’expérience.
- Une dotation supplémentaire annuelle aux œuvres sociales du CSE de 20000
Cette liste n’est pas exhaustive et peut être complétée mais ces demandes sont légitimes. La Direction ne peut fermer les yeux car au vue des bons chiffres du groupe l’Oréal , il y a beaucoup d’argent dans les caisses, et il faut le partager équitablement !!!
50 milliards pour la famille Bettencourt, 25% d’augmentation de l’action l’Oréal, et déjà plus de 20 milliards de CA, et combien pour les salariés ?
Sans les salariés, l’Oréal ne serait RIEN, c’est pour cela que nous sommes en droit de demander une juste répartition des bénéfices. Notre implication dans cette période de crise et les risques encourus à venir travailler malgré la pandémie doivent être salués et récompensés par la Direction du groupe d’une manière exceptionnelle !
Nous ferons ensemble les comptes en janvier pour savoir si notre entreprise est juste avec ses salariés.
La CGT souhaite de bonnes fêtes à tous les salariés, et surtout une bonne santé.
Source : Communiqué CGT Soproréal Aulnay-sous-Bois
Une aide d’urgence débloquée par la ville d’Aulnay-sous-Bois pour faire face au Covid-19
Dans le contexte de la crise sanitaire, sociale et économique de la Covid-19, le centre communal d’action sociale est particulièrement mobilisé pour venir en aide aux familles en difficultés. Pour cela, le conseil municipal d’Aulnay-sous-Bois a décidé de débloquer une aide d’urgence de 200 000 €.
