Archives de Catégorie: Syndicats
Intense canicule à Aulnay-sous-Bois : Force Ouvrière alerte sur les conditions des employés municipaux
Dès aujourd’hui jusqu’à samedi, le thermomètre frôlera les 40 °C. Le plan canicule a été activé dans 26 département, dont ceux d’Ile-de-France. A Aulnay-sous-Bois, la canicule se mêlera à la pollution, les plus faibles seront à surveiller de très près.
Force Ouvrière, dans un tract que vous pouvez lire en cliquant ici ou sur l’image ci-contre, alerte sur les conditions des employés municipaux :
- Manque de fontaine d’eau dans plusieurs endroits
- Des agents travaillant en déplacement n’ont pas accès à l’eau facilement
- Des locaux administratifs avec une température qui frôle les 35°
- Des Offices de restauration ou l’ambiance est suffocante
Force Ouvrière réclame un plan canicule pour les employés municipaux.
FO Police Municipale interpelle les Maires sur la nécessité de l’armement et rappelle les cas Aurélie Fouquet et Clarissa Jean Philippe
Aurélie Fouquet, Clarissa Jean Philippe…….nous, policiers municipaux, nous n’oublions pas !!!
Hier, à la Ferté sous Jouarre, on a frôlé le drame. Des policiers municipaux ont échangé des coups de feu avec des malfaiteurs qui braquaient une bijouterie. Mesdames et Messieurs les maires, chaque jour des braquages, des agressions avec arme se produisent à travers tout le pays, votre commune n’est pas à l’abri de ce genre d’évènements et vos policiers municipaux sont susceptibles d’y être confrontés à tout moment, sans oublier la menace terroriste plus présente que jamais.
Fort heureusement, certains maires, comme celui de la Ferté sous Jouarre, sont des Elus réalistes et conscients des risques du métier de policier municipal. En Elus responsables, soucieux de la sécurité des agents et de celle de leurs administrés, ils ont fait le choix d’armer leurs policiers municipaux.
Ce choix est celui de la raison et de l’honnêteté vis-à-vis de leurs administrés.
Refuser, nier ou dénigrer la nécessité de l’armement, c’est le choix du mensonge et de la tromperie qui consiste à faire croire à la population, au nom d’une certaine idéologie, que des policiers municipaux qui ne sont même pas en mesure d’assurer leur propre sécurité sont en mesure d’assurer celle d’autrui !! Le mensonge c’est le fait de donner des gilets pare balle aux agents tout en leur affirmant que leurs missions ne sont pas dangereuses et ne nécessitent pas le port d’une arme !!!
Source : communiqué complet FO PM
L’Etat veut armer de force la police municipale pour se défendre du terrorisme et du grand banditisme
Les attentats de Charlie Hebdo et l’assassinat d’une policière municipale ont plongé la France dans un état de choc. Depuis, le ministère de l’intérieur a réfléchi sur comment mieux protéger le personnel de la police municipale pour faire face à ces nouveaux défis, à commencer par le terrorisme.
On peut lire dans la circulaire accessible en cliquant ici ou sur l’image ci-contre :
« Je rappelle que l’initiative prise pour l’armement des polices municipales s’intègre dans une démarche tendant à assurer la protection des personnels ……..Dès lors les refus devront revêtir un caractère exceptionnel et donner lieu à une argumentation motivée«
Tout refus d’armer la police municipale devra donc être dument argumenté. Le préfet de police est le premier visé. L’arme de prédilection sera le pistolet Manurhin utilisant des cartouches de type 357 magnum.
Le syndicat IN FOPM se réjouit de cette directive. Côté politique, seuls les communistes et les Verts semblent contre l’armement de la police municipale.
Grève reconduite au collège Victor Hugo d’Aulnay-sous-bois pour cause de Direction défaillante et répression
Le syndicat SUD annonce qu’une partie du personnel du collège Victor Hugo d’Aulnay-sous-bois on fait grève jeudi 4 et vendredi 5 juin contre la direction de l’établissement.
Ce qui est reproché à la direction :
- dysfonctionnements vis à vis des personnels, des élèves et du droit
- relations tendues
Le syndicat a demandé une médiation il y a trois mois mais pour l’instant, celle-ci n’a pas eu lieu.
Ce lundi 8 juin, le collège sera une nouvelle fois bloqué par les parents d’élèves.
Plus d’information en cliquant ici.
Lettre ouverte de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois à Bruno Beschizza sur le transfert du centre social au Conseil Départemental
Au 26 juillet 2015, le service social municipal d’Aulnay sous Bois sera transféré au Conseil Départemental et le Centre Communal d’Action Sociale sera restructuré.
A ce jour, aucune proposition n’a été faite aux agents exerçant actuellement cette mission, ni sur les conditions de travail, de reprise de salaire, ni d’organisation de service.
POURQUOI ?
Ce silence cache t il des restrictions ?
- Salaire ?
- Personnels ?
- Suppression des antennes de proximité ?
- Suppression des postes de contractuels, des conseillères techniques ?
Trop de questions restent en suspens !
- Les travailleurs sociaux en poste seront ils repris par le Conseil Départemental ?
- Combien de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales pour une ville de 82000 habitants ?
- Pensez-vous que 18 Assistants Sociaux, 5 Secrétaires sociales suffiront ?
- La circonscription d’action sociale sera t-elle implantée sur la commune ?
- Quel devenir pour les agents qui n’ont pas fait LE CHOIX de ce changement ?
- Si l’agent n’a pas d’autre choix que la mobilité, le service d’affectation lui sera t-il imposé ?
- Comment les agents seront ils sélectionnés, sur quels critères ?
- Quel devenir pour les agents stagiaires, en voie de stagiairisation, en attente de titularisation ?
- Quel accueil pour la population au sein du service social et du CCAS ?
Monsieur BESCHIZZA, Monsieur TROUSSEL la situation pour les agents et les usagers est insupportable.
Vous nous devez des réponses claires et rapides à toutes ces questions
Source : Communiqué Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Lettre ouverte de Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois à Bruno Beschizza concernant les animations périscolaires
Monsieur le Maire,
Vous avez annoncé vouloir transférer les agents du service animation périscolaire. A notre connaissance, 300 agents de notre collectivité sont concernés et plus de 200 travaillent actuellement pour la ligue de l’enseignement.
Les agents s’interrogent sur de nombreux points. Cette liste n’est pas exhaustive :
- Vers quelle association les agents seront-ils transférés ?
- Les garderies et les temps d’animations périscolaires (TAP) seront-ils confiés à cette association ou cela restera-t-il de la compétence de la collectivité ?
Aujourd’hui les TAP sur la pause méridienne sont ingérables, il semble impossible de cumuler cette activité avec le temps de la restauration !
Vous avez annoncé une pérennisation des emplois et notamment une généralisation des CDI à 35 heures :
- Quelles seront les conditions de reprise ancienneté ?
- Combien d’agents seront concernés par ces CDI ?
- Y aura-t-il d’autres CDI avec des temps de travail inférieur ?
- Combien d’agents seront en CDD et quelle sera leur quotité de travail ?
- Y aura-t-il d’autres types de contrats de travail ?
- Quel avenir pour les agents en CDI avec la ville, auront-ils le choix de rester ou pas ?
Dans la nouvelle organisation avec le nouveau prestataire, quelles seront les conditions pour être responsable d’une structure ?
Quel est l’avenir des responsables actuels ?
Dans tous les agents (ville et ligue) combien ont déjà le BAFD ?
Il est indispensable que les futurs responsables aient le choix de leurs équipes, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui et pose des problèmes récurrents.
Quelle va être la suite pour les agents actuellement en cours d’acquisition du BAFD ? (Pour certains la formation arrivera à terme en 2018).
Les agents bénéficient aujourd’hui de la gratuité du repas, qu’en sera-t-il demain une fois qu’ils seront transférés ?
FO DEMANDE :
- À être reçu et/ou avoir des réponses rapidement concernant toutes ces interrogations.
FO APPELLE DES A PRESENT :
- L’ensemble des agents du secteur animation périscolaire à une grande assemblée générale le jeudi 11 mai prochain.
Dans l’attente d’une date de rendez-vous, recevez Monsieur le Maire, l’expression de notre entière considération.
Après 1 an de gestion de la nouvelle majorité, le bilan n’est pas bon, selon CFTC Aulnay-sous-Bois
Après 1 an, quel bilan avec le personnel ?
En mars 2014 nous avions souhaité interroger les principaux candidats aux élections municipales, pour la CFTC.
A cette occasion, conscient des énormes difficultés laissées par votre prédécesseur, vous aviez dressé le tableau de vos engagements concernant le personnel de la ville.
Où en est-on aujourd’hui un ans après votre élection ?
A l’époque, la situation était catastrophique :
Inéquité à tous les étages, absence de règles, clientélisme à tout va, souffrance au travail, illustrée par les nombreuses mises au placard et le niveau d’absentéisme astronomique…
Vous avez promis le changement de culture et de méthode.
Bien sûr, il fallait à la nouvelle municipalité le temps de se mettre en place, le temps aussi de changer la Direction générale des services, complètement impliquée dans le désastre.
De nouveau DGA sont entrés en fonction fin 2014. Ils cherchent eux-mêmes dans des difficultés inattendues, à prendre leurs marques dans un climat délétère.
« Il faut absolument rétablir la dichotomie entre le politique et l’administration » disiez-vous en mars 2014. « pour cela, je nommerai un vrai Directeur Général… »
Le constat que les agents de la ville peuvent faire, après un an de votre mandature, n’est pas bon.
Les promesses « la main sur le coeur » ne suffisent plus, les faits parlent d’eux-mêmes.
La séparation entre le politique et l’administration reste à réaliser.
Source et communiqué complet : communiqué CFTC communaux d’Aulnay
Aulnay-sous-Bois : 5ème jour de grève de la faim pour Christian Farrugia
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La rédaction vous propose de découvrir le nouveau tract de Force Ouvrière (Communaux d’Aulnay-sous-Bois) en cliquant ici.
A ce jour, M. Farrugia entame son 5ème jour de grève de la faim pour dénoncer harcèlement moral et non activité au sein de son emploi.
Christian Farrugia, employé municipal à Aulnay-sous-Bois : Pourquoi je suis en grève de la faim !
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Bonjour,
Je m’appelle CHRISTIAN FARRUGIA. Je suis employé à la ville d’Aulnay-Sous-Bois depuis 1989, actuellement au service Culturel.
Depuis 2 ans et 10 mois, je subis un harcèlement moral plus une mise au placard, j’arrive le matin pour « badger » cela est la seule tâche de ma journée.
Quand le Maire BRUNO BESCHIZZA a été élu, j’ai pensé que cela pouvait être bénéfique pour moi.
J’ai donc réclamé les fonctions de mon poste de travail à ma direction. Mais cela n’a rien donné, bien au contraire la situation s’est aggravée. Deux mois après, un matin j’ai trouvé dans le photocopieur une lettre de diffamation à mon encontre, ensuite cela s’est empiré, elle ne m’a plus badgé, je suis monté jusqu’à moins 110 heures, mes autres collègues eux sont badgés.
Après plusieurs mails adressés au Maire BRUNO BESCHIZZA pour le rencontrer je suis toujours en attente d’une rencontre. Pourtant, avant d’être élu celui-ci écrivait aux agents de la ville, que la maltraitance envers eux serait finie. A ce jour, il n’en est rien.
Je rappelle qu’aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral et mise au placard qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, voilà ce que le Maire a laissé faire.
J’ai écrit à tous les élus, pour les informer de ma situation. Mais cela n’a encore servi à rien. J’ai été reçu 3 fois par l’administration en présence de mon syndicat, à chaque fois, il en sort que je suis en tort de réclamer du travail. Du coup du statut de victime je passe au statut de coupable.
Suite à toutes mes demandes pour faire cesser ce harcèlement, la seule réponse a été une lettre recommandée reçue en date du 16 Février 2015 de la part de Monsieur Bruno BESCHIZZA, me signifiant d’une résiliation de mon logement. Donc je me retrouverais moi et ma famille sans logement le 16 mai prochain.
Voila comment sont résolus nos problèmes de harcèlement à la Mairie d’Aulnay-sous-Bois.
A ce jour il n’y a que mon syndicat FO et ma famille qui me soutiennent, cela me permet de tenir et de continuer à me battre pour retrouver un semblant de dignité.
Source : communiqué FO
Vidéo : un employé municipal à Aulnay-sous-Bois en grève de la faim pour harcèlement
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Christian Farrugia est employé municipal à la ville d’Aulnay-sous-Bois depuis 1989. Gardien, tout allait bien pour lui jusqu’en 2012 où sa situation se dégrade : perte d’activités (sans perdre son emploi ni son salaire), réaffectation à la culture… Depuis M. Farrugia subit selon lui plein de déboires, y compris du harcèlement par rapport à sa direction.
Après de multiples lettres à Gérard Ségura puis à Bruno Beschizza (Maire depuis Mars 2014), Christian Farrugia est si désespéré qu’il se sent obligé de faire une grève de la faim, devant la Mairie, pour attirer l’attention.
Dans une interview que nous vous proposons de voir en cliquant sur l’image ci-contre, M. Farrugia exprime :
- Pourquoi il fait grève de la faim
- Son souhait de travailler et d’avoir une vraie activité et non rester dans un placard
- Être entendu sur son affaire de harcèlement
- Ses regrets par rapport à l’inaction du Maire Bruno Beschizza, en qui il avait beaucoup d’estime
M. Farrugia a entamé dès ce matin sa grève de la faim, campe devant la Mairie, fait signer une pétition (plus de 60 signatures au moment de l’interview) et dort dehors dans sa voiture.
Aulnaycap 