Archives de Catégorie: Syndicats
Lettre ouverte de la CFDT pour une demande de travaux pour la bourse du travail à Aulnay-sous-Bois
Monsieur,
Avec l’ensemble des utilisateurs de la bourse du travail, sise 19/21 rue Jacques Duclos, nous tenons à attirer votre attention sur la situation des locaux.
En effet, nous utilisons quotidiennement les locaux de la bourse de travail pour nos différentes actions et nous avons besoin pour nous-mêmes et pour le respect du public, de l’accueillir dans un lieu agréable et non anxiogène. Les locaux n’ont pas été rénovés depuis au moins 20 ans, malgré nos demandes formulées depuis longtemps.
Les locaux ont besoin d’être rafraichis, et doivent être dotés de toilettes pour les personnes à mobilité réduite, conformément à la loi du 11 février 2005. Certains murs sont fissurés, certaines portes sont défoncées, le mobilier date du siècle dernier, le matériel informatique en fin de vie, la connexion internet et téléphonie mauvaises, le lieu est non sécurisé et la porte d’entrée est fragilisée…
De plus, l’attribution des locaux se fait de manière arbitraire, une organisation syndicale s’est vu refuser l’obtention d’un bureau, tandis qu’une autre bénéficie d’un espace plus important. Nous déplorons aussi l’absence de conseil d’administration pour cette structure.
Nous avons procédé au recensement des travaux à effectuer qui nous semblent urgents à honorer dans les meilleurs délais.
Pour toutes ces raisons, nous faisons appel à vous, pour vous faire part de cette situation, et nous espérons être entendus.
Nous mettons en pièce jointe les demandes de travaux.
Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Monsieur le maire, nos sincères salutations.
- Demandes de travaux
- Les locaux ont besoin de travaux et d’un rafraichissement (peinture)
- De réparation : murs avec des fissures apparentes
- Portes sont défoncées (trous) donc à remplacer
- Nous accueillons du publics et notamment des personnes handicapées : absence de WC pour ce public
- Absence de rideaux occultant (soleil+ écran de PC)
- Moquette usée
- Chauffage : il faudrait revoir toute l’installation des convecteurs électriques
- WC : manque les abattants
- Mobilier datant du dernier siècle non adapté aux exigences ergonomiques actuelles
- Sécurité :
- Lieu non sécurisée : porte d’entée fragilisée
- Prévoir le passage de la commission de sécurité
- La vérification des extincteurs
- Mise en place d’un défibrillateur
- Le renforcement de l’issue de secours
- Eclairage :
- Revoir l’éclairage dans les bureaux et les couloirs
- Remplacement des tableaux d’affichage
- Les enseignes de sécurité
- Sur le plan organisationnel et administratif
- Mise en place d’une commission administrative et d’un règlement intérieur.
- Election d’un bureau de gestion du lieu
- Doter le lieu d’un photocopieur performant
- Une connexion internet fiable
- Matériel informatique récent
- Développement durable
- Prévoir des poubelles de tri sélectif
Source : CFDT Aulnay-sous-Bois
La CFDT section syndicale de la mairie d’Aulnay-sous-Bois obtient gain de cause pour la publication de ses tracts sur l’Intranet
L’administration a été obligé sous la pression des militants, des agents , du Préfet de la Seine-Saint-Denis et du défenseur des droits de capituler au sujet de notre revendication pour la publication de nos tracts et courriers sur l’espace dédié sur l’intranet, néanmoins le compte n’est pas bon , car il manque la publication d’autres tracts et courriers qui sont encore censurés C’est une victoire contre ceux qui veulent entraver l’action syndicale et le droit d’expression et d’information.
Nous nous réjouissons de cette victoire et nous continuerons le combat pour défendre les droits des agents.
Source : CFDT section syndicale de la mairie d’Aulnay-sous-Bois
Force Ouvrière Aulnay-sous-Bois souligne le professionnalisme des équipes de restauration suite à une intoxication alimentaire
Dans l’un des derniers éditos de Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois, le syndicat souligne la rapidité et le professionnalisme des équipes de restauration suite à une intoxication alimentaire constatée.
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois s’insurge contre les décisions autoritaires
Mardi 21 avril, nous avons été avisés que les agents de la Petite enfance, placés en ASA pour pathologie, avaient été rappelés sur leurs lieux de travail. Certains de ces agents auraient été avertis la veille au soir de leur reprise pour le lendemain.
Les ASMAT en ASA ont aussi été mobilisées pour venir travailler dans les crèches. Pourtant la plupart étaient fermées au public, l’accueil Petite Enfance devant prioritairement être organisé au sein des Mac Guy Chauvin et Henri Thibaut.
Il est à noter, que plusieurs agents nous ont informés que durant les trois jours en présentiel, il leur est demandé sur des crèches fermées au public, de travailler en groupe de réflexion à l’aide de documents fournis par la direction.
Cette tâche ne semble pourtant pas suffisante à occuper les agents trois jours, et que, selon eux, une journée est amplement suffisante. Le reste du temps c’est ménage et nettoyage des sols, alors qu’un service de nettoyage est dédié à ces tâches.
Quel en est l’intérêt pour le service Public ? Selon la direction de la Petite Enfance, les postes doivent être aménagés pour le personnel qui bénéficiait jusqu’alors d’une Autorisation Spéciale d’Absence et un refus de se présenter au poste de travail doit être considéré comme un abandon de poste. Ce procédé nous semble pour le peu très autoritaire !
Grève au McDonald’s d’Aulnay-sous-Bois en soutien à une employée victime de pressions judiciaires
Les McDonald’s de la ZAC Paris Nord 2 et d’Aulnay-sous-Bois étaient en grève hier matin ! En cause, la persécution judiciaire (plaintes, interrogations, garde à vue) contre une salariée ayant dénoncé le harcèlement moral d’un superviseur contre elle et plusieurs collègues.
A l’origine de ces plaintes, le franchisé Hervé Clément et le harceleur lui même ! Le harceleur, malgré son licenciement suite à une enquête du CSE, est donc toujours en position de nuire à sa victime. Où est donc la politique de protection des victimes de McDonald’s ? Comment peut-on tolérer qu’une victime subisse une telle répression judiciaire pour avoir dénoncer son harceleur? Les grévistes exigent l’abandon immédiat des poursuites contre leur collègue.
La grève devrait se poursuivre aujourd’hui.
Source : Collectif McDroits
Primark interdirait ses salariés qui font le Ramadan d’accéder à la salle de pause !
Il semblerait que Primark, pour des raisons de sécurité sanitaire, n’autorise dans les salles de pause déjeuner que les personnes qui ont l’intention de manger. Les personnes qui font le Ramadan seraient priées de ne pas occuper les lieux pour respecter les règles de distanciation. Des salariés et syndicats s’indignent de cette décision et demandent à la direction du magasin de revenir sur cette décision.
Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois ne veut pas de la privatisation rampante du service voirie
Depuis plus d’un an, nous voyons une société privée nettoyer les rues du sud de notre ville et certains grands axes du Nord.
Avant les élections municipales, il nous avait été affirmé que la société Nicollin était un renfort momentané des services de la ville et ne devait nettoyer que les grands axes routiers. Momentané ?
Cela fait maintenant plus d’un an que cette situation perdure et ne semble pas prête de s’arrêter !
Pourquoi certains quartiers d’Aulnay sont-ils confiés à cette société privée, alors qu’en même temps, les agents du service voirie propreté, peinent à avoir du travail et ont à leur disposition, du matériel et des véhicules hors d’âge et en mauvais état ?
Pourquoi la municipalité préfère-t-elle payer une société privée, plutôt que d’investir dans le service voirie propreté de notre ville ? D’après certains agents, la prestation mensuelle d’une balayeuse de cette société coûterait aussi chère que l’achat d’une balayeuse neuve !
Autre exemple de privatisation rampante, par petites touches :
Les agents du pavage s’occupaient de l’installation des bâteaux pavés depuis des années. Pourtant, depuis un an déjà,ces tâches sont effectuées par des sociétés privées !
En même temps, les agents du pavage et de l’enrobage doivent se contenter de matériel et de véhicules hors d’âge voir dangereux. Certains véhicules utilisés ne seraient même pas passés au contrôle technique !
Imaginez une société privée qui agirait de même avec ses employés, ils se retrouveraient au tribunal !
Force Ouvrière rappelle qu’en cas d’accident avec un véhicule non conforme, le chauffeur pourrait être tenu pour responsable, s’il est avéré qu’il conduisait celui-ci en connaissant sa dangerosité.
Force Ouvrière n’accepte pas que l’on mette les agents de la ville et les Aulnaysiens en danger !!!
Force Ouvrière demande aux agents de faire jouer leur droit de retrait et de refuser de conduire des véhicules qui leur semblent dangereux, de rédiger des fiches d’incident pour signaler les faits et de nous contacter immédiatement !
Lorsque nous demandons si le service Voirie sera privatisé, l’administration nous répond que ce n’est pas à l’ordre du jour.
Pourtant, nous assistons à une privatisation par petites touches, une privatisation rampante !
L’obsolescence programmée du matériel et des véhicules fait-elle partie du programme pour justifier cette privatisation ?
Certaines administrations l’ont déjà expérimenté en France pour justifier des privatisations, on planifie la désorganisation de façon à pouvoir dire : « Vous voyez ça ne marche pas ! »
Nous espérons que ce n’est pas la stratégie de la Mairie.
FORCE OUVRIÈRE EXIGE :
- L’ARRÊT IMMÉDIAT DES PRIVATISATIONS !
- QUE L’INTÉGRALITÉ DE LA PROPRETÉ DE NOTRE VILLE ET DES AMÉNAGEMENTS DE VOIRIE SOIENT INTÉGRALEMENT CONFIÉS AUX SERVICES DE LA VILLE .
- QUE LES OUTILS, MATÉRIELS ET VÉHICULES SOIENT REMIS AUX NORMES, RÉPARÉS OU REMPLACÉS.
- LA TITULARISATION DE TOUS CONTRACTUELS POUVANT L’ÊTRE.
FO communaux d’Aulnay-sous-Bois menacé d’être mis à l’écart si les communiqués passent sur Aulnaycap ?
Vendredi 26 mars, nous avons été reçus par Monsieur Quenum. Cette réunion faisait suite à notre demande, qui s’inscrivait dans le cadre du préavis de grève déposé pour le 30 mars 2021.
Durant cette réunion celui-ci nous en préambule, nous a exprimé son mécontentement vis à vis de notre communication sur les cas de covid dans les crèches « de la Rose des Vents », « du 11 novembre » et « Natha Caputo ». Selon lui, les parents sont systématiquement informés des cas Covid dans les crèches ou sont accueillis leurs enfants, par la Direction de la Petite
Enfance.
Il nous a par la suite menacé de ne plus négocier avec FO si nous réitérons notre communication avec les blogs Aulnay cap et Aulnay.com. Nous avons précisé à Monsieur Quenum, que nous étions le premier syndicat de la ville avec de très nombreux adhérents.
Nous ne céderons pas à l’intimidation ou au chantage !
Nous tenons à préciser que notre communication aurait été moins agressive si la Direction de la Petite Enfance avait accepter de recevoir une délégation du personnel lorsque nous en avons fait la demande.
Pour autant, nous saluons les mesures que ce Directeur souhaite mettre en place pour améliorer la situation des agents des crèches et l’accueil des enfants :
- Promotion interne des agents qui auront été repérés pour leurs compétences qui seront accompagnés et bénéficieront de formations qualifiantes.
- Sécurisation des contractuels à qui l’on proposera des CDI.
- Démultiplication des moyens de recrutement, par le biais de publication dans des journaux ou médias sociaux professionnels.Huit jury ont déjà eu lieu.
Nous avons indiqué au Directeur de la Petite Enfance que la reconnaissance du travail et l’attractivité de ce secteur d’activité, passait aussi par la rémunération et lui avons indiqué que nous demandions depuis deux ans maintenant une hausse du régime indemnitaire de deux cents euros.
Source : Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Le mouvement de grève dans la petite enfance a été bien suivi à Aulnay-sous-Bois !!!
Plus de 60 agents en grève et 50 % des structures fermées sur la ville !
Cette grève avait pour objet la suppression du projet de décret de réforme des modes d’accueils déposé par Adrien Taquet, Secrétaire d’État à l’Enfance et aux Familles.
FO revendique aussi que les secteurs de l’enfance et de la petite enfance bénéficient d’une augmentation de 183 € par mois comme dans la Fonction Publique Hospitalière.
Cette mobilisation a été exemplaire et les agents se sont aussi saisis de ce mouvement de grève pour faire valoir leurs revendications locales :
- Embauche de personnel,
- Amélioration des conditions de travail,
- Augmentation du régime indemnitaire.
Un grand merci à tous ces agents qui se sont mobilisés, nous continuons le combat et nous tiendrons nos camarades au courant des évolutions de ce dossier.
Source : Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Des salariés de Carrefour en grève au centre commercial O’Parinor à Aulnay-sous-Bois
Hier, plusieurs employés de Carrefour à O’Parinor étaient en grève pour réclamer une hausse des salaires et des embauches. Ce mouvement s’inscrit dans un contexte national dans la mesure où la CGT et la CFDT avaient appelé à la grève dans les enseignes Carrefour partout en France.
Cela n’a cependant pas eu d’impact pour la clientèle qui a pu se rendre dans l’enseigne sans trop de difficulté.
Aulnaycap 