Le trafic des bus reprend petit à petit à Aulnay-sous-Bois après la neige
Le temps se calme et la neige commence à fondre. Si début d’après-midi les bus ne circulaient plus à Aulnay-sous-Bois, le trafic a repris depuis 18h mais il reste perturbé.
Logiquement, l’épisode neigeux et abondant étant derrière nous, le trafic devrait reprendre normalement demain.
Le mal travail, le choix des élites de François Ruffin
Et voilà, une fois de plus, François RUFFIN , cet élu de gauche au plus près du terrain , au plus près des travailleurs dans son nouveau livre,agrémenté de multiples témoignages des travailleurs de l’indifférence mais indispensables à tous,dont celui-ci parmi tant d’autres:
« Ca fait treize années que je suis ici, à l’hôpital de Montpellier, mais là, vraiment , la charge de travail, les cadences, ce n’est plus possible. On court, on court, on ne respire plus. » Leila, comme ses collègues, agents d’entretien, ne tient plus: « Ils nous ont ajouté le protocole d’hygiène, on a reçu une formation. La désinfection des chariots, c’est très bien, l’essorage à la serpillère…..Mais ils n’ont pas ajouté de temps, au contraire, ils ne nous préparent…. plus les filets, c’est à nous de chercher dans le bac, on perd du temps. “
Le temps, la course après le temps, voilà la cause de leur souffrance: « Avant, la salariée faisait mon secteur en 7 heures. Moi, j’ai la même surface, en 4 heures. »
On nous demande de badger, pas seulement quand on prend notre poste et quand on le quitte, non, dès qu’on entre dans une pièce, et dès qu’on en sort. Tu fais un bureau,tu badges deux fois, deux fois pour des toilettes, deux fois pour une chambre….Ca fait une soixantaine. de fois dans ta journée. Pour mieux nous surveiller, chasser les temps morts… »
Cet exemple au moment où le film : ”Petites mains” vient de sortir évoquant les grèves du personnel d’entretien dans un hôtel de luxe parisien , à voir et pourtant sans peu de réaction médiatique ….
Député – reporter, François RUFFIN rendait cet automne un rapport à l’Assemblée sur les « coûts du mal-travail ». Dans ce livre, qui mêlent témoignages,statistiques et analyses, il ne sonne pas seulement l’alarme, il accuse. Et il pose un horizon: faire ensemble.
Source : Un citoyen
13 degrés à l’arrivée des enfants à l’école Paul Bert Aulnay-sous-Bois
La Seine-Saint-Denis est passée en vigilance orange neige-verglas ce jeudi, mais pour les élèves de l’école élémentaire Paul Bert à Aulnay-sous-Bois, rien ne change : leurs salles de classe sont toujours trop peu chauffées. La faute à une panne de chaudière qui dure maintenant depuis plus de deux semaines, depuis le retour des vacances de la Toussaint, le 4 novembre dernier.
Un psychiatre attaque l’hôpital Ballanger Aulnay-sous-Bois qui a continué à le faire travailler après sa retraite
Le spécialiste estimait que le Centre hospitalier intercommunal Robert-Ballanger (CHI) avait commis « une faute » de nature à engager sa responsabilité en « ne l’informant pas » des modalités de son départ à la retraite.
Il considérait aussi que le Centre national de gestion (CNG) des praticiens hospitaliers aurait dû procéder à sa « régularisation » quand il l’avait radié des effectifs. Il avait en effet « continué d’exercer de bonne foi » et sa propre « présentation tardive » de demande de prolongation d’activité résultait du « défaut d’information » du centre hospitalier.
Source et article complet : Actu.fr
La Gauche s’inquiète de la disparition des conseils de quartier à Aulnay-sous-Bois
Monsieur le Maire,
Depuis le mois de juin 2023, les conseils de quartier, pourtant rares et organisés très irrégulièrement depuis 2014, ont totalement disparus.
Par la présente, nous, élu.e.s du groupe PS, PCF et citoyen.ne.s dénonçons cette situation anti démocratique et tenons à vous faire part de l’incompréhension et du mécontentement des aulnaysiens, attachés à leur participation à la vie de leur ville. Pourquoi avoir nommé deux élus en charge de la démocratie participative s’ils ne font pas vivre cette instance ?!
Les conseils de quartier créés par la loi du 27 février 2002, obligatoires dans les communes de plus de 80 000 habitants sont importants à la fois pour les élus dans l’accomplissement de leur mandat et pour les habitants, les premiers concernés par les sujets relatifs à leur quotidien. Ces conseils de quartier doivent permettre de les informer, de recueillir les idées et préoccupations des citoyens et de faire émerger des projets qui répondent aux besoins locaux. Cet outil de démocratie vise à encourager l’intervention concrète et collective des habitants sur les choix de la municipalité. Il favorise également un lien de confiance entre les élus et les habitants.
Pour toutes ces raisons, nous vous demandons de rétablir les conseils de quartier dans les plus brefs délais et pour garantir leur régularité, d’établir dès à présent, un calendrier des conseils de janvier à juin 2025.
Par ailleurs, nous réitérons nos demandes concernant le déroulé de ces conseils qui depuis 10 ans, ne sont que des réunions plénières où les élus de la municipalité présentent vos projets déjà décidés, sans aucun débat, sans prise de décision de la part des participants. Nous refusons également que ces conseils soient transformés comme en octobre 2023, en « balade » dans le quartier… à la nuit tombée avec quasiment aucun habitant !
Avec les habitants, nous attendons de véritables conseils de quartier, le respect du règlement voté en conseil municipal le 25 juin 2014, déposé en préfecture le 7 juillet 2014 !
Ce qui signifie :
- Respecter la périodicité de 8 conseils par Pour rappel : 3 conseils en 2021-2022
- Communiquer la liste des conseillers de quartier afin que les habitants puissent les
- Que l’ordre du jour ne doit pas être fixé unilatéralement par vous ou vos élus mais par les habitants eux-mêmes. Les sujets ne manquent pas : urbanisme, PLUI, propreté, incivilités, renouvellement urbain, services publics, sécurité, stationnement, espace public, voirie…
- Respecter le rôle du rapporteur qui « anime les réunions de quartier, veille au bon déroulement des échanges et des débats », ce rôle ne devant pas être exercé par un adjoint.
Restant vigilants à ce que les demandes des habitants soient entendues et que la démocratie participative soit présente dans notre ville, veuillez recevoir Monsieur le Maire, l’expression de nos meilleurs sentiments.
Source : Oussouf SIBY Président de groupe, Sarah KASSOURI, Guy CHALLIER, Jean-Marie TOUZIN
Vidéo. Les urgences débordent à l’hôpital Ballanger Aulnay-sous-Bois
Temps d’attente important, médecins surchargés, des patients à la dérive : reportage aux urgences de l’hôpital Ballanger à Aulnay-sous-Bois, dans un pays soi-disant avancé et à la pointe de la santé.
Pour accéder au reportage, cliquer ici.
Un enfant de huit ans renversé par un automobiliste à Aulnay-sous-Bois
Traffic accident.Young man hit by a car
La nuit est déjà tombée ce lundi, vers 18 heures, lorsque l’accident s’est produit sur le boulevard Georges-Braque, à Aulnay-sous-Bois. Un enfant de huit ans a été renversé par un automobiliste.
À l’arrivée des secours sur place, la jeune victime se trouvait en urgence absolue mais sans pronostic vital engagé : elle a eu le fémur fracturé dans la collision.
Source et article complet : Le Parisien
Lettre ouverte au maire d’Aulnay-sous-Bois de l’UNSA concernant les lignes directrices de gestion
Monsieur le maire,
Conformément à la loi n°2019-828 du 6 août 2019, instaurant les Lignes Directrices de Gestion (LDG) pour la fonction publique territoriale, ces dernières sont entrées en vigueur le 1er janvier 2021. Elles visent à garantir une gestion transparente et équitable des ressources humaines, notamment dans la gestion des carrières des agents, la promotion interne, et la valorisation des parcours professionnels.
Dans ce cadre, les trois grands domaines couverts par les LDG sont les suivants :
- La stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines ;
- Les orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels ;
- La promotion
Nous vous rappelons que ces Lignes Directrices de Gestion doivent être portées à la connaissance des agents de la collectivité et qu’un bilan annuel de leur mise en œuvre doit être présenté aux élus du Comité Social Territorial (CST), afin de garantir une gestion des ressources humaines participative et transparente.
Or, au regard de la situation actuelle de gestion des ressources humaines, notre syndicat UNSA Territoriaux considère qu’il est impératif que les documents relatifs aux Lignes Directrices de Gestion soient immédiatement communiqués à l’ensemble des agents et portés à la connaissance de tous, en application des dispositions légales en vigueur.
Nous vous demandons donc de bien vouloir nous transmettre ces documents avec les bilans de 2021 à 2023 présentés au CST
Dans l’attente de votre réponse, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Maire, l’expression de nos salutations respectueuses.
Source : UNSA le combat au quotidien / unsa.territoriaux.aulnay@gmail.com
Pas de professeur de Français au collège Victor Hugo à Aulnay-sous-Bois, les élèves à bout
Depuis la rentrée, les cours de Français au collège Victor Hugo sont très perturbés et pour cause : un professeur de Français est manquant et des élèves n’ont tout simplement eu aucun cours !
Les parents d’élèves s’offusquent de cette situation et exigent qu’un remplaçant arrive rapidement pour rattraper le retard.
Merci à notre lectrice pour les photos.
On distribue gratuitement des arbres à Drancy
Le week-end dernier, la municipalité de Drancy distribuait gratuitement, pour celles et ceux qui en faisaient la demande, des arbres fruitiers comme des pommiers, des cerisiers ou encore des poiriers.
Objectif : reverdir la ville déjà bien bétonnée et permettre à la biodiversité de s’y maintenir.
Aulnaycap 