Archives de Catégorie: Actualité
Un deal entre le recteur de la mosquée de Pantin et Bruno Beschizza pour gagner la mairie d’Aulnay-sous-Bois
Tout le monde le savait déjà, ou presque. Bruno Beschizza, même si ce sont principalement les Aulnaysiens du sud de la ville qui ont voté pour lui, a bénéficié du soutien de plusieurs associations musulmanes pour détrôner le maire PS sortant, Gérard Ségura, en 2014.
Ce dernier, bien qu’il ait tenu une promesse de la campagne 2008 en construisant une grande mosquée sur la RN2 dans le nord de la ville, a préféré confier la gestion de ce bâtiment à une association au détriment des autres. Malgré un membre éminent de l’Espérance Musulmane de la Jeunesse Française (EMJF) au sein de sa majorité municipale (Pascal Montfort), Gérard Ségura a provoqué de nombreuses frustrations qui se sont retournées contre lui.
Bruno Beschizza a donc obtenu le soutien de la direction de l’EMJF et de plusieurs acteurs de premier plan au niveau départemental comme le recteur de la mosquée de Pantin, M’hammed Henniche. Et Bruno Beschizza a tenu ses promesse : ouverture d’une école cultuelle musulmane et un regard bienveillant pour de nombreuses associations cultuelles. Ces promesses lui ont valu un soutien indefectible lors de la campagne des municipales 2020, avec pour la première fois un candidat dit de Droite en tête dans les bureaux de vote du Nord de la ville, là où la communauté musulmane est importante.
Alors que certains responsables religieux refusent de mêler religion et politique, d’autres utilisent cela à des fins de négociations pour donner à leur communauté toujours plus d’avantages. Bruno Beschizza estimait en 2014 que 40% de la population Aulnaysienne était musulmane. Si ses estimations sont exactes, la part de la communauté musulmane au sein de la population d’Aulnay-sous-Bois devrait être plus importante aujourd’hui, peut-être au delà des 50% compte-tenu d’une démographie plus dynamique.
Source : Politis
Covid-19, le nombre de décès dépasse pour la première fois les 10000 par jour dans le monde
Preuve s’il en est que la pandémie de Covid est en train de ravager une partie du monde, le nombre de décès directement lié au Coronavirus a dépassé les 10000 morts hier. 10 185, tel est le nombre exact et surement sous-estimé de victimes du virus.
La deuxième vague touche de plein fouet une grande partie de l’Europe, des Amériques et d’une petite partie de l’Asie (Inde, Iran). L’Océanie et l’Afrique sont relativement épargnées par la tragédie (seule l’Afrique du Sud,, la Tunisie et le Maroc semblent fortement touchés, l’Afrique Centrale semble remarquablement épargnée).
Si les espoirs de vaccin ont fait bondir les différentes bourses partout dans le monde, les différents systèmes de santé des pays touchés sont au bord du gouffre. En France, le pic des hospitalisations est attendu dans les prochains jours.
Le Maire d’Aulnay-sous-Bois Bruno Beschizza commémore le 11 novembre malgré le Covid
Le confinement et la crise sanitaire ne peuvent nous empêcher la solennité du devoir de mémoire. Aujourd’hui, le Maire d’Aulnay-sous-Bois Bruno Beschizza a célébré le 102ème anniversaire de la Victoire de 1918 devant le monument aux morts dans l’ancien cimetière.
Lettre ouverte n°6 de Sylvie Billard sur la commande publique et la lutte contre la corruption et la fraude
Monsieur le Maire,
En conseil municipal, vous avez revendiqué le droit de ne pas répondre aux courriers des élu.e.s d’opposition et vous répondez rarement sur le fond à nos propositions ou nos questions. Je vous adresserai donc régulièrement une série de lettres ouvertes que je demande aux blogs de bien vouloir publier, car prendre à témoin les aunaysien.ne.s apparaît comme le moyen le plus efficace d’obtenir des réponses aux questions qui les concernent. Je vous remercie d’avance de vos réponses publiques.
Alors que la commande publique est l’une des activités les plus vulnérables à la corruption, sous couvert de respect de la Loi, le maire et sa majorité entérinent des pratiques a minima
Monsieur le maire,
Officiellement libérée de la censure depuis mon éviction d’hier, je vous adresse cette 6ème lettre ouverte à laquelle vous ne répondrez probablement pas plus qu’aux précédentes. Le sujet est pourtant d’importance.
Alors que la commande publique est l’une des activités publiques les plus vulnérables à la corruption et que les entreprises exigent plus d’équité d’accès, vous avez refusé -lors du conseil municipal n°2 du 24 juin 2020- nos propositions issues essentiellement des bonnes pratiques de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement) au motif que vous vous conformez uniquement à la Loi.
Pourtant, le guide interne de la commande publique -présenté lors du conseil municipal n°4 du 14 octobre 2020- précise page 37 en parfaite contradiction avec votre position précédente que « les textes n’interdisent pas à l’acheteur de solliciter l’avis de la Commission d’Appel d’Offres lorsque ce dernier n’est pas obligatoire qu’il s’agisse du stade de l’examen des candidatures et des offres notamment en deçà de différents seuils et dans les matières non concernées par la Commission d’Appel d’Offres. »
Je vous ai donc réitéré nos propositions issues des standards internationaux que vous avez de nouveau rejetées. Vous n’êtes pas à une contradiction près.
Mes propositions rejetées concernent :
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- l’intégrité des acteurs du processus de passation des marchés publics :
- Acteurs internes (agents, élus) :
- Détecter les conflits d’intérêts potentiels et d’éventuels enrichissements illicites,
- Associer à la CAO le déontologue et les référents corruption, fraude, lanceur d’alerte et ouverture des données.
- Entreprises privées :
- Nouer des pactes d’intégrité engageant ces dernières à ne pas recourir à la corruption, à la collusion ou à d’autres pratiques de corruption dans le cadre du contrat.
- Société civile :
- L’inclure dans les pactes d’intégrité pour l’impliquer dans les supervisions et contrôles.
- Acteurs internes (agents, élus) :
- l’intégrité des acteurs du processus de passation des marchés publics :
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- la supervision et le contrôle des différentes étapes de la commande publique
- Informer la Commission d’Appels d’Offres (CAO) de tous les marchés passés par la mairie ou pour son compte via notamment l’ETP Paris Terre d’Envol, les syndicats intercommunaux auxquels elle adhère et les organismes sous sa tutelle ;
- Référencer les marchés selon la typologie en vigueur en précisant les objet, montant prévu et réalisé, durée du marché, titulaire, avenant, … ;
- Dans le guide interne, vous avez prévu de réaliser le tableau de la computation des seuils qui permet d’empêcher le fractionnement factice des besoins pour se soustraire aux contraintes des règles de commande avec un contrôle a priori et a posteriori. Nous nous en félicitons. Nous vous demandons maintenant de le publier.
- Publier ce référentiel sur le site de la ville pour permettre aux citoyens et associations comme Transparency International et Anticor d’effectuer des analyses et contrôles ;
- Informer la CAO de la cartographie des risques pour chaque étape du processus d’achat et des mesures pour y remédier, du plan de formation et d’actions, de l’agencement de la salle de dépouillement, des alertes relatives à la commande publique ;
- Traiter les alertes grâce au déploiement -au sein de la mairie et des organismes sous tutelle de la ville, de l’ETP, des syndicats intercommunaux- de la plateforme Alertcys de la chambre nationale des huissiers de justice https://alertcys.io/ qui permet à un agent public lanceur d’alerte d’effectuer un dépôt en ligne et d’en informer son organisation tout en garantissant son anonymat et qui oblige l’organisation à traiter les signalements dans les délais réglementaires, faute de quoi ils peuvent être remontés au procureur de la république. Ce dispositif outille la réglementation en vigueur sur la protection des lanceurs d’alerte ;
- Ouvrir Alertcys aux aulnaysien.ne.s pour des alertes concernant l’action municipale et intercommunale dans la ville.
- l’accès aux marchés publics par des entreprises de toutes tailles
- la supervision et le contrôle des différentes étapes de la commande publique
La Chambre Régionale des Comptes constatant à Aulnay un manque de concurrence dans la commande publique, il convient de :
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- Permettre à la CAO de s’engager pour l’égalité d’accès à la commande publique notamment en faveur des TPE et PME souvent dissuadées de répondre du fait de la lourdeur administrative ;
- Activer sur la plateforme de publication des Appels d’Offres de la ville « achatpublic » le Service DUME simplifié qui permet aux entreprises de constituer leur candidature en mentionnant leur seul numéro de SIRET, ce qui déclenche le chargement automatique de documents administratifs exigés.
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Maintenant que tou.te.s les aulnaysien.ne.s sont informé.e.s, mettrez-vous en œuvre au moins quelques-unes de ces propositions de bons sens ?
Dans l’attente de votre retour, nous vous prions de recevoir, Monsieur le maire, nos salutations les meilleures.
Source : Sylvie Billard, Elue de gauche, écologiste et citoyenne
Aulnay-sous-Bois : FO que ça bouge !
Postes aménagés cherchent désespérément une oreille attentive. Personne n’entend ou personne ne veux entendre ? Personne ne voit ou personne ne veux voir?
Les agents en souffrance tombent les uns derrière les autres. Les limites de l’acceptable sont dépassées.
FO LANCE L’ALERTE !!
II FOdra pas dire que nous n’avions pas prévenu.
FO EXIGE des renforts !
FO REFUSE qu’on continue a ne pas anticiper les inaptitudes !!
FO AFFIRME qu’un agent en poste aménagé ne doit pas être compté pour un poste complet.
La période compliquée de crise covid-19, le climat angoissant, les missions supplémentaires viennent dégrader considérablement les conditions de travail.
FO UTILISE SON DROIT D’ALERTE
IL FO DES RENFORTS !!
Source : Force Ouvrière Communaux d’Aulnay-sous-Bois
Covid-19, un vaccin bientôt disponible
Alors que les morts se comptent par milliers chaque jour dans le monde, le laboratoire Pfizer aurait mis au point un vaccin contre le coronavirus qui permettrait de réduire de 90% les risques d’attraper le virus.
Pour l’instant, les tests sont en cours mais les premiers résultats prometteurs. Ce vaccin devrait être disponible au début du printemps 2021, voire avant si les tests sont toujours aussi concluant.
Les français réfractaire au vaccin Covid
Si en Asie et dans les pays Anglo-Saxons, l’immense majorité des citoyens sondés souhaite se faire vacciner contre le Covid-19, seul 1 français sur 2 est prêt à franchir le pas. Beaucoup ont peur de la nature du vaccin et des risques de mauvaise réaction de l’organisme. Le gouvernement aura la lourde tâche de faire de la pédagogie pour inciter les réfractaires à se faire vacciner.
Covid-19, grève dans les écoles à Aulnay-sous-Bois ce mardi 10 novembre, service minimum instauré
Un préavis de grève a été déposé par les organisations syndicales de l’Education Nationale pour le mardi 10 novembre 2020. Concernant les écoles présentant un nombre supérieur à 25% de grévistes, la Ville organisera un Service Minimum d’Accueil (SMA).
Toutes les écoles d’Aulnay-sous-Bois seront ouvertes et en capacité d’accueillir les élèves dans le respect du protocole sanitaire en vigueur.
L’accueil périscolaire sera maintenu (garderies du matin et du soir, cantine, étude).
Découvrez la liste des écoles concernées par la mise en place du service minimum d’accueil
Ecoles maternelles
- Louis Aragon
- Bourg
- Jean D’Ormesson
- Jules Ferry
- Savigny 2
Ecoles élémentaires
- Ambourget 1
- Paul Bert
- Bourg 2
- Anatole France
- Jean D’Ormesson
- Prévoyants
- Croix Rouge 2
- Croix Saint Marc
- Fontaine des Près 1
- Fontaine des Près 2
- Petits Ormes
Covid-19, 1239 morts en Seine-Saint-Denis et des chiffres toujours alarmants concernant la pandémie
Alors que les chiffres des admissions en réanimation se stabilisent en Île-de-France, les chiffres sont toujours inquiétants dans le département de la Seine-Saint-Denis. Rien que samedi dernier, 9 patients sont morts du Coronavirus tandis que 859 personnes étaient toujours hospitalisées.
115 patients Covid sont en réanimation, soit plus que la capacité standard des hôpitaux du département. Si le deuxième confinement commence à porter ses fruits dans la région, il tarde a montrer des signes encourageants dans le département.
CGT Soproréal à Aulnay-sous-Bois dénonce une dérive autoritaire !
A la présentation du projet dit « EQUILIBRE », les membres de la CGT étaient sceptiques sur le bien-fondé d’un tel projet et le bénéfice que les salariés pourraient en tirer !
Aujourd’hui, nous sommes unanimes sur le fait que ce projet est purement un projet de rentabilité, excluant toute considération sociale et humaine.
En premier lieu, le financement du projet, sous-estimé, peut être volontairement d’ailleurs pour mieux le vendre à l’époque, au final coûterait 50% de plus, soit 8 millions d’euros de plus pour le finaliser !
Ce montant paraît même très en dessous des besoins d’investissements et prouve qu’aucune concertation n’a été menée auprès des principaux concernés : les salariés !
Par contre, c’est bien nous, les salariés qui allons en payer l’addition, et ce sont nos conditions de travail qui vont en pâtir.
Nous l’avons donc tous bien compris, nous sommes les oubliés, les exclus du projet !
A l’usine, il n’y a ni ambiance, ni considération, ni perspective d’avenir, que des contraintes !
Nous subissons déjà les choix faits par la Direction, en particulier sur l’aspect technique avec le transfert de lignes de conditionnement d’une autre époque qui sont ni fiables ni ergonomiques et génèrent une augmentation de la charge de travail et des gestes répétitifs.
C’est la douche froide pour une grande partie du personnel qui ne se retrouve pas dans ce projet ; beaucoup d’anciens n’ont pas l’envie de s’investir car l’effort consenti est au-dessus de leur force, la plupart sont abimés, malades et leur plus grand souhait serait de partir le plus tôt possible !
L’autre problème crucial de ce projet, c’est le non-respect de la parole donnée par la Direction sur son engagement d’embaucher une quarantaine d’opérateurs de conditionnement ; nous en sommes réellement à 6 !
Au lieu de ça, la Direction a choisi d’exploiter une main d’oeuvre intérimaire, plus corvéable que les titulaires du fait de leur statut, et qui est jetée et remplacée sans considération.
La CGT condamne ce comportement de la Direction car beaucoup d’intérimaires sont très performants et mériteraient d’être embauchés en CDI ; cela renforcerait les équipes et stabiliserait le niveau de compétences et de cohésion ! C’est une énorme erreur de leur part, lourde de conséquences !
Malheureusement, une remise en question n’est pas à l’ordre du jour ; ce n’est pas le genre de la maison !
La Direction, bien mal partie, déroule sa méthode, celle du chiffre à marche forcée et pour obtenir des résultats, elle a déjà commencé à mettre en place un management agressif et autoritaire.
De nombreux témoignages de salariés, de tous niveaux et corporations, allant même jusqu’aux cadres, relatent des écarts de langage, des leçons de morale, et des vexations d’une certaine hiérarchie.
La conséquence est désastreuse ; beaucoup de salariés craquent et se désespèrent ; le taux d’absentéisme est en constante augmentation sur des bases record 20%.
C’est une réelle régression pour beaucoup d’entre nous, de l’ouvrier au cadre : quel est l’intérêt dans ces conditions de s’investir ? Aucun !
Pour la CGT, il faut remettre de l’ordre :
- Dans l’organisation avec une réelle et intelligente gestion des compétences : chacun à la bonne place.
- Une politique de formation personnalisée, en adéquation avec les besoins et aspiration des salariés.
- Mettre en place pour les personnes volontaires un plan de CAA avec une période de transition de leur expérience.
- Le recrutement immédiat en CDI des meilleurs intérimaires en production pour stabiliser les effectifs et créer une dynamique.
Enfin, la CGT demande de mettre en place le principe de subrogation pour supprimer les problèmes récurrents de paie lors des arrêts maladies.
Nous demandons à la Direction de prendre en compte nos revendications et de cesser immédiatement cette pression sur les salariés qui crée un climat délétère dans l’usine.
La CGT attend des réponses concrètes et rapides sur ces sujets ; nous ne pouvons pas laisser la situation continuer à se dégrader et garder nos collègues dans l’incertitude sur leur devenir et encore moins en laisser certains en grande souffrance.
Source : communiqué CGT Soproréal
Filmer les policiers à visage découvert, c’est les mettre en danger
Lorsqu’une intervention de police a lieu dans certaines cités de France, des individus n’hésitent pas à prendre des vidéos avec leur Smartphone pour les partager sur les réseaux sociaux. Cette pratique discutable, si elle n’est pas formellement interdite, peut mettre en danger les membres des forces de l’ordre, notamment en cas de représailles.
Il est recommandé de ne pas filmer les policiers, où alors de flouter leur visage, pour éviter de les mettre en danger. Une initiative qui risque pas de faire l’unanimité dans certains quartiers.
